人寿新人第一个月工资多少

一、人寿新人第一个月工资多少

工资方面由两部分构成，一部分是基本岗位工资，如果是本科生，在地市级公司工作，根据工作岗位的不同半年试用期过后大概1600--2000（税后），相对来说业务部门的待遇要比后援部门高，专业技术类除外。

另外一部分就是绩效工资，包括每月预发绩效和年末绩效，这些同样是和公司的经营状况有光，这个没有定数仅供参考。

二、人寿保险新人第一个月工资多少

2o23年3月份中国人寿保险股份每月发放280元钱一个月

是按月发放的，每个月底发上个月工资，工资跟出勤天数有关，还有销售的保单数量来计算工资的，销售越多，工资越高。

三、人寿上班第一个月有工资吗

前三个月是有底薪的，即使没出单也有，但三个月后仍没有单，就可能会试用期不合格被辞退了。

四、人寿保险第一个月工工资怎么发

您好，每个地区不一样的，比如说广州这边的发工资基本是10号或者15号进行发工资的

五、人寿保险第一个月有多少底薪

答：没有底薪。

1 保险公司外勤没有底薪的说法，通常叫某某津贴。因为底薪是雇佣关系，老板给员工开底薪。而保险外勤是代理关系，是代理商，不是雇佣关系，所以不叫底薪。

2 针对新人有特别的津贴。因为新人刚从事这行业，技能更弱，保险公司有扶持政策，俗称新人津贴，但不同于概念上的底薪。