公务员职务工资和级别工资

一、公务员职务工资和级别工资

6000元，退休前晋升一级主任科员的退休待遇相对更优厚。一级主任科员是公务员中的高级职务，晋升难度较大。此外，职务越高，薪资水平也会相应提高，因此退休前晋升一级主任科员的工资水平也相对更高。另外，晋升一级主任科员也意味着拥有更稳定的职位和更好的工作经验，这也有助于享受更优渥的退休待遇。

二、职务工资和级别工资对照表2023

2023株洲普通学生中考总分为850分，语文、数学、英语每科150分，以实得原始分计入。道德与法治、历史、地理与生物四门学科合并为综合Ⅰ，物理、化学合并为综合Ⅱ，综合Ⅰ与综合Ⅱ按实得原始总分划等。综合Ⅰ和综合Ⅱ，采用赋分制，以实得原始总分进行排序，分别分成6等赋分。综合Ⅰ最高赋分为200分，最低赋分为100分;综合Ⅱ最高赋分为150分，最低赋分为50分。

三、正科级职务工资和级别工资

3000-8000左右，除了看所在城市，还得看工龄。

在一线发达城市，正科级别的公务员，如若拥有40年左右的工龄，退休工资每月可达8000元左右，但如若在小县城，每月三四千也比较正常。

四、职务工资和级别工资对照表

P5级：中位数薪资大概为33.5w。

P6级：中位数薪资大概为53.4w。

P7级：中位数薪资大概为100.7w。

P8级：中位数薪资大概为214.1w。

P9级：中位数薪资大概为290w。

做到P7，就已经可以达到年薪百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别。

五、职务工资和级别工资对照表2022

有新变化。1、新党章是以马克思主义党的学说为指导，结合党的建设的实践而制定的党的生活准则和行为规范，是加强党的建设的强有力的武器。中国共产党的党章反映党的学说发展状况，反映革命、建设和改革事业发展的进程，反映党的建设成熟的程度。

2、充实完善中国特色社会主义重要成就的内容新党章总纲部分第八自然段开头一句表述为:改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会。

3、充实了中国特色社会主义总体布局的内容新党章根据党的十七大以来推进中国特色社会主义事业的新实践新认识，对总纲中相关部分进行了充实和调整，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设4个自然段充实了内容，并增写了生态文明。每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

六、副科级职务工资和级别工资

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

七、职务工资和级别工资对照表2021

基本工资标准

专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

薪级工资标准

专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

事业单位工资还是不低的。