屈臣氏招工标准

一、屈臣氏招工标准

1.有活力、自信、有诚信并具有较强的客户服务意识

2.愿意从事零售行业,能吃苦耐劳,能在压力下工作

3.较强的学习、沟通能力和良好的团队合作精神

屈臣氏招聘导购员：

要求：40岁以内，熟悉化妆品、护肤行业，性格开朗。

工作内容：负责门店产品的销售、陈列。

工作时间：早09:00-16:00；中13:00-21:00；晚15:00-22:00，具体由屈臣氏安排，月休4天。

工资：试用期1-2月，底薪2300+提成+全勤200，转正底薪2500+提成+全勤200。

发薪日：每月25日发底薪，30日发上月提成。

二、屈臣氏员工工资待遇怎么样

屈臣氏赛格店店长整体工资大概在￥4.5K-15K之间，负责对屈臣氏墙柜进行管理，推动整体业务发展，门店进销存管理-订货、盘点等。

三、屈臣氏公司招聘

建筑工人我不知道，但是我经常去澳门，看到澳门或者香港的屈臣氏或者服务员，招聘工资是1万-3万一个月左右，有的会更高

四、屈臣氏上班待遇

還不錯。武汉屈臣氏一般是每天两班倒。屈臣氏是一个综合超市，不但有日用品也会有食品药品等等，屈臣氏一般是开在大型的购物商场里的，所以一般开门时间是和商场的开门时间基本一致。一般上班是两班倒形式。也就是早班和下午班两种形式，早班一般是早上九点到下午两点，下午班一般是下午两点到晚上九点或者十点。

五、屈臣氏店员工资高吗

最近在屈臣氏遇到一堆破事，来回答一下吧。

十月份开始在屈臣氏兼职，体验不太好，工作很压抑，但因为工资较高就没有换。

我是收银台的，每天当班主管都给你分配任务，换购要拉上去，会员卡要办多少多少张。有时候给顾客推荐了换购，但顾客没兴趣也是没办法的事。所以有时会被店长骂。店长经常说我换购没有别人好之类的话（是一个月的总换购量）可是我每个月只有八天班，你让我跟一个有16天班的人比换购，很可笑。

提醒一下大家慎买屈臣氏自家的产品，品牌有：睿致肌、白金、360度、燕窝、橄榄、骨胶原。每天主管都会给导购分配任务，要卖到多少多少钱，为了卖出去，是真的什么都说得出来。某些产品还可以。注意自己分辨，护肤的最好不要买。

前几天一对夫妻来办会员卡，导购带着来的，一来就直接扫码，这种导购带着来指明要办会员卡的都是已经告知了会员卡的相关信息，我以为导购已经说过了，所以没有说会员卡是要加15元的，顾客结账前才知道，骂骂咧咧的，女的说还是办吧，给他们结账过后，店长就去帮他们用手机激活。不知道店长说了什么，那两人突然吼起来态度非常不好说要退卡，店长二话不说就给他们退了。事后才跟我讲要我来赔钱，说因为我没有讲会员卡不可以退这句话，可结账时她就站在我旁边。真的是锅从天上来。

特别失望，本来想做完下个月就不做了，这样看来下个月也不用做了。已经在三月底离职。

离职后又被恶心了一把，跟我说24号没打下班卡，我打了上班卡，下班应该是忘记了赶着回学校。然后我那一天没有工资，这种破公司破制度，而且是经常会有人忘记打下班卡，因为一时失误别人一天的劳动成果都没有了，这种制度凭什么存在。恕我直言，屈臣氏就是吃人的。表示会投诉他们这种流氓公司，店长才写了个说明单给领导签字，然后把我应得的工资给我。

在这种公司连得到自己应得的劳动成果都不容易。

离职当天，有一个做了很久的全职员工辞职了，上个月也有两个人辞职。我在填离职表的时候有一个离职原因的勾选表，上面有店长偏心，对员工不礼貌等选项，另一个姐姐凑了过来说你也这样觉得啊hh，说你终于解脱了。

现在KFC在职～

补个更新

现在在肯德基已经升训练员啦～

六、屈臣氏2020年员工待遇

武汉这十大外企待遇好，道达尔石油公司、惠普中国公司武汉分公司、INTEL中国有限公司、雀巢公司、可口可乐、百事可乐、百威啤酒、强生公司、欧莱雅公司、屈臣氏公司。

七、屈臣氏正式员工工资待遇

别去 ，去了后悔！说的跟做的完全不一样 ，根本不是传统的保管员， 纯粹拿你当力工（库工）。