工资与社会经济水平的关系

一、工资与社会经济水平的关系

工资只是资本家给劳动者劳动所得的一小部分劳动价值而已。（点）

社会经济水平是一个积累过程,是经过不同年代的劳动价值所组成的。（线）

社会经济水平与工资的关系是正比例关系的。（点线关系）

二、工资多少对一个国家的经济有什么影响？

工资是促进社会劳动力在生产的必要保障。最低工资标准是体现一个国家居民收入在国民收入的比重，初次分配在劳动报酬的比重。工资本身对国家的经济就是起到一个循环的作用，可以拉动内需，从而促进公民经济又好又快的发展。因此工资的多少并不能决定这一个国家经济的发达程度，而是要具体问题具体分析，结合本国国情来看。

三、GDP 和工资有什么关系？

GDP即英文（gross domestic product）的缩写，也就是国内生产总值。它是对一国（地区）经济在核算期内所有常住单位生产的最终产品总量的度量，常常被看成显示一个国家（地区）经济状况的一个重要指标。生产过程中的新增加值，包括劳动者新创造的价值和固定资产的磨损价值，但不包含生产过程中作为中间投入的价值；在实物构成上，是当期生产的最终产品，包含用于消费、积累及净出口的产品，但不包含各种被其他部门消耗的中间产品。

四、企业工资增长与经济效益增长关系分析

工资增长过快短时间内或许可以提高工人积极性 但企业扩大生产资金会不足 最终影响经济效益 工资具有刚性 工资过低或增长过慢影响工人效率最终不利经济效益提高

五、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准）

的确，企业有权根据效益来制定工资

但同样员工也有就业的选择权