用友软件中,如何输入岗位工资公式?

一、用友软件中,如何输入岗位工资公式?

1、打开工资项目设置窗口，在工资项目设置处增加“岗位工资”这一工资项目；

2、在公式设置的公式编辑区中输入如下公式：

iff(人员类别=经理人员 ,1600,iff(人员类别=开发及管理人员,1000,iff(人员类别=营销人员,600,0)))

3、输入完毕后点击公式确认后予以保存退出。

注：公式与工资项目要平行对应。

二、人力资源岗位的工资是多少范围呢？

新人现在一般在3000-4000左右吧，有经验，有能力的工资更高，但我知道的大多优秀的HR能拿到10K以上，厉害的也有拿年薪的

三、机关单位工勤人员岗位工资如何定档

一般是按工龄、技术等级来确定。

基本工资：

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1. 艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2. 特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、岗位工资算不算月最低工资？各位博友。

不算，它是根据企业岗位的特性付的工资，一般都比最低工资高

五、只有岗位工资技能工资是基本工资吗

岗位工资和技能工资本来属一类的，可能你的公司叫法不一样吧，把基本工资叫成岗位工资了，所以再加了一项技能工资，别看名目，看数目就好了，总额不少就OK。