过年三倍薪资是哪几天？

一、过年三倍薪资是哪几天？

春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

日工资，小时工资

日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。

二、三倍工资是指哪几天？

国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。萊垍頭條

法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。萊垍頭條

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。條萊垍頭

扩展资料：萊垍頭條

国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。萊垍頭條

新方案调整后，只剩下春节和“十一”两大黄金周，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天，加上周末的两天休假，则成了3天的中短假期。條萊垍頭

这样，每年将出现2个集中休假高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。萊垍頭條

三、春节加班三倍工资是哪几天？

2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。

四、2023年哪几天是法定节假日并且三倍工资？

根据国务院办公厅通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三，即2月1日到2月3日。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

用人单位安排劳动者在春节（农历正月初一、初二、初三）工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。

划重点：1、实行标准工时安排法定休假日工作要支付300%加班费，且不能用补休调休代替；2、春节3倍加班工资指的是农历正月初一、初二、初三这3天，不含除夕。

附：全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条　全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期

。第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条　本办法自公布之日起施行。

五、公司不给过年三倍工资合法吗？

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资. 综上所述是违法的萊垍頭條

六、临时工过年有三倍工资吗？

法定节假日都有三倍工资的，临时工也是工人，也是中国人，当然享受这个权利。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上，公司不能作废当事人的时间，应该按上面支付加班费，不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。他们会给公司去电话反映的。情节严重的劳动监察科会罚公司的款。

七、国家法定假日三倍工资是哪几天？

国家正式公共假日，包括元旦、清明、五一、端午、国庆节、春节共计有10天，这部分公共假日可以算三倍工资，其它假日为两倍工资。

八、试用期过年上班有三倍工资吗？

有。

九、除夕三倍工资还是初三三倍工资？

是除夕三倍工资。

根据国家相关政策，春节假期为3天，一般是由除夕开始，到年初二。然后再通过周末假期调休，凑足七天假期。后面周末假期的工资就只有两倍。

十、过年吃斋哪几天？

春节吃素三天一般有两种说法：一种是指在除夕、初一、初二这三天吃素，另一种是指在初一、初二、初三这三天吃素。具体日子根据各地风俗的不同稍有差别。

有的地方在大年初一需要吃斋其实是从以前一直留传下来的，初一是吃斋的意思是不杀生，所以那些人们吃的东西一定要寓意着吉祥或者是比较美好的寓意。有的地方的人就算一滴油都不会吃，因为老一辈的人都坚信着大年初一吃素，可以让一年都素净。