公司拖欠工资犯什么法，什么部门管这事？

一、公司拖欠工资犯什么法，什么部门管这事？

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

先向单位提出支付工资的要求。

如被拒绝可向当地的劳动局申请仲裁。

如对仲裁结果不满意，可向当地人民法院提出诉讼。

二、工资纠纷归法律哪个部门管?

劳动仲裁部门 电话12333 每分钟按正常的市话费收取

三、工资是财务部算的还是劳资部门算的？

只要是存在专门的劳资部门的企业一般都是由劳资部门算的，因为工资的构成和平时的业绩考勤标准都是这个部门制定核算的，财务只是根据劳动部门核算的工资表发放工资。如果没有专门的劳资部门的企业，则一般是有财务部门兼的

四、劳动局那个部门管拖欠工资问题

勞動監察部門是勞動法律監督執法部門，拖欠工資屬於違反勞動法律行為，勞動監察部門有職責接受舉報和進行查處。

勞動仲裁部門是准司法部門，他們接受勞動者對企業違反勞動法律的仲裁申請，其中也包括對拖欠工資的仲裁申請。仲裁結果是具有法律效力的。

五、拖欠工资找哪个部门打投诉电话？

发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。

发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：

1、劳动监察大队

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2、劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3、人民法院

经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。