软件测试好找工作吗？工资大概多少啊？

一、软件测试好找工作吗？工资大概多少啊？

每个专业都有好的单位，软件测试不是很热门的职位，工资应该挺不错

二、你好,像测试工程师之类的工资多少啊?(昌硕)非常感谢!!!

测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师工资待遇差异很大。

初级测试工程师

年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术

测试工程师

年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师

年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader（测试主管）

年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示

测试经理

年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

计划经理

年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其待遇也节节升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

三、软件测试怎么样？薪水呢？

软件测试。。。怎么说呢

是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。

你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要作软件测试很容易，要作软件测试也很难。

从我们公司的情况来讲，软件测试的地位比软件研发要差，但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。没有了测试环节，软件如何保障？

你现在是开发人员，有编程基础，这很好，我建议你，一旦真去作了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样，你才会有前途。

肺腑之言，因为，我也是一名QA engineer.

说一下薪水吧，在我们公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的，职级越高，当然工资越高。而Coder在我们公司的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行，大致就是这样吧，QA不是低档职业，只要你能做好，一切皆有可能，你并不比别人差！

四、13年应届毕业生软件测试在广州多少工资 算及格？

同意楼上说的，3.5K左右，但是你之前做过测试的实习生或者测试方面的知识确实很扎实，你可以说自己有半年到一年的工作经验，这样要到5K也是可以的。

五、在广州，应届毕业生。上个星期面试了捷普电子，过了，岗位测试工程技术，我的专业是机电一体化，薪资待遇

小公司做的事情多一点，学到的东西多一点；在大公司的话，体系比较成熟，工作的内容将会非常的单一，不过工作、待遇会稳定点。个人建议：刚毕业的学习东西才是最重要的，待遇差不多就好了，主要是根据个人爱好和人生发展目标决定，看哪个更适合吧。