中国有多少银行员工，银行工资待遇以及发展前景？

一、中国有多少银行员工，银行工资待遇以及发展前景？

据不完全统计，中国银行大约有4万2千家，总员工大约270万人。

一、政策性银行三家：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行；员工总数约为3万人。

二、国有商业银行五家：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行；员工总数约为100万人。

三、邮政储蓄银行一家：邮政储蓄银行；员工总数约为20万人。

四、股份制商业银行十二家：中信银行、光大银行、华夏银行、广发银行、平安银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行；员工总数约为6万人。

五、城市商业银行约150家：如北京银行、南京银行等等。省会+全国各主要城市。员工总数约为80万人。

六、农村商业银行约3185家：基本上每个县、市有一家。员工总数约为3~5万人。

七、农村信用社大约38000家，基本上每个镇就有一家。员工总数约为40万人。

八、村镇银行：因村镇银行规模较小，属于自主经营，极易倒闭。数据变动较大，这里先选择忽略不计。

中国银行薪酬（年薪计算）

一、政策性银行：三个政策性银行的待遇总体来说差不多，正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。

二、国有商业银行：普通正式员工年收入在12万～16万之间。

三、邮政储蓄银行：2018年邮政储蓄银行普通员工待遇是24.3万元。

四、股份制商业银行：员工薪酬普遍较高，薪酬范围在30万～60万之间。

五、城市商业银行：员工薪酬介于国有银行与股份制商业银行之间。薪酬范围在16万～25万之间。

六、农村商业银行：薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些。具体薪酬要看当地经济发展程度。

七、农村信用社：薪资待遇相当于当地事业单位的待遇！

八、村镇银行：属于私营企业，待遇略高于当地的平均待遇！

在互联网的冲击下，所有传统银行的发展或多或少都会受到影响。未来传统银行转型互联网金融势在必行，而其核心是服务创新和风险管理。

比起普通私企还算好，但是同10年前，20年前的银行相比就大不如前，一般也就是一些医疗医药补贴，高温补贴，差旅报销，逢年过节的一些生活必需品补助

银行职员是属于国家公务员，在待遇上是很客观的，清闲，较繁华地带工资待遇大概在6000至9000之间，

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如分成10个职级，有的是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，有的第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如自己每个月扣500元，那么单位相应的会在个人公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，大家可以了解到，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。

要看你在什么部门，总行一般能拿到6－8万一年，不过还是想楼上说的那样，主要还是要看公积金等福利。