一、公司一般什么时候发工资
几号发工资能看出一个公司的好坏吗
“在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一团旦般是一些规模不大中等的企业,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。 在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差,运营比较艰难,这样就会把员工的工资压一个月,不能及时发放员工的工资,说明要先维持公司的运行,才能保证员工的收入。这种公司塌念扰一定要警惕,不仅待遇不好,还有可能面临倒闭离职..
几号发工资能看出一个公司的好坏吗
“在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一般是一些规模不大中等的企业,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。 在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差,运营比较艰难,这样就会把员工的工资压一个月,不能及时发放员工的工资,说明要先高睁维持公司的运行,才能保证员工的收入。这种公司一定要警惕,不仅待遇不好,还有可能面临倒闭离职..
二、东莞市在编教师工资几号发放
15号左右。公立学校的教师工资至少分为三部分:
1、第一部分叫做财政工资,有地方也叫结构工资,是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上。
2、第二部分叫做绩效工资,是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的,简单或卜来说也就是教的好的、表现好大衡的教师这部分工资要高一些。
3、第三部分是奖金,这个也是因学校衫仿穗而异,有的学校发,有的学校不发,有的学校发的多,也有的学校发的少。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师,是学校出钱。
三、公司发工资的时间有什么讲究?
对很多工薪族来说,发工资这一天,是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子。而这几年,一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏!
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司碰山。
15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,神马过节福利、加班补猛吵辩助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
15日后发工资
中小型企业居多
15号枝缺以后发工资的,多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工。
四、工资几号发有规定吗
工资几号发没有规定。用人单位每月几号发放工资,法律法规没有具体规定,应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定;劳动合同没有约定的,按照集体困友合同约定的时间发放;劳动合同与集体合同都没有约定的,按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应汪拿槐当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
拖欠工资去投诉需要什么材料
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项敏游社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。