中国移动山东分公司硕士生待遇怎么样？年薪多少？谢谢

一、中国移动山东分公司硕士生待遇怎么样？年薪多少？谢谢

这个得凯铅看你具体是分在什么地区什么岗位了，如果是省公司尘孙御，那么待遇肯定不会差，一年到派岩手二三十W不是问题，但是如果分到下面各地市分公司，或者是县分公司，待遇肯定是逐层递减的。但是移动毕竟是国企，工作稳定是肯定的，收入的话一般在当地也是属于中上等。但是也是因为是国企，所以内部按资排辈和关系户非常复杂，晋升的话会比较难。

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二、中国移动 山东 市公司 待遇怎样？

中国移动山东市公司待遇还不错的。

进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高。

要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还纤轿慧是第五年的聚会的时候，当时有谈帆核到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。

没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自由和轻松，她也不追求什毁答么。

三、中国移动的薪资待遇怎么样?

在中国移动工肆滚作总的来说还不错。

1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。

网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。

2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是缺禅正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在伏雹尘传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。

而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。

在移动上班作息规律，待遇可观

在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。

不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。

最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。

四、移动的工资待遇怎么样?(普通营业员)

以我所在的华东中等地级市来举例：

和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月+几十块钱的提成

移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次

和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月

移动按照级别1200-起

至2000不等

以下为正式员工收入

普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年

移动约6-10万/年

--注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字+2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了）

普通主管：联通5-7万/年

移动约10万/年起按级

中层戚旦干部及高级主管:

联哪凯通7-10万/年

移动约15万起按级

老总级别不知道。以上资李仔唤料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异，收入可能差别达到2倍。

但联通移动收入比例是1：2的比例大致不会错。

五、中国移动子公司待遇好吗

好。

1、工资方面，中国移动子公司员工入职每月6000元到15000元，加班的话还会有固定的加班工资。

2、福利方面，中国拦旅移动子公司加班情简渣凳况很少，过年过节会发礼品，入职后有五险一金梁毁，可带薪休假。