移动公司员工级别有哪些，待遇如何？

一、移动公司员工级别有哪些，待遇如何？

中国每个省份都有一个移动公司，比如：四川移动通信有限公司。

这些所有的省公司组成了中国移动通信集团。

省公司下设市（州）分公司，在下才是县分公司。

移动的员工分为两种。

1、企业管理员工，也就是移动的正式员工。

2、社会管理员工，是由人力资源公司签订合同，然后归属移动管辖，并由移动直接发放工资。

由以前电信分出来的老员工不在这两种之内。

现在移动招聘的员工99%都是社会管理员工。员工分等级1-16级，但普通员工实际等级只有1-9级。新入职为一岗级别，两个月试用期后自动转为2岗好渣级别。3岗及以后每半年可以参加考试，考过了晋升，考不过还是原来的岗级。转企业管理员工比较复杂，需要业绩连续达标、岗级达到参加转正考试的级别、最后就是最关键的：省公司要有指标。

移动公司内不乏工作了很多年的企业管理员工。

薪资的构成分为：底薪+绩效奖金+业绩提成+各种补贴。其中扣除五险一金的费用就是你自己实际拿到手的。

业绩提成是完成安排的任务量后，超出的任务会有提成。（比如我们分公司营业员做的好的一个月能拿8000多，而我们县一个副科级公务员的工资是3600左右）

各种补贴是按地区发放的，热的地方有消暑补贴，高原地区有高寒补助，每个地方发放的金额都不同，有多有少。

还有就是最关键的年中奖和年终奖。这个看各个分公司的业绩了，业绩好发的就多，业绩不好可能就木有了。

打电话、手机上网等都不要钱，但进入移动公司必须使用移动公司的号码，还有每月可以开QQ会员、蓝钻、红钻等等，但是不能充QB，而且手机只能给一个QQ开通服务。（以前是无滚袜迹限制的，每个月想充多少充多少，打长途都是大并插上充电器打）

中国移动是大型国有企业，按照国有企业事业编制执行。

一般来说，行政级别对中国移动或其他运营商而言没有太大的意义，毕竟市场化运营只认经营成效、不问行政级别。但在一些特殊情况下（例如出席政府工作会议、高层领导调动等）还是需要进行排位。

由于最早中国移动是出身于中国电信，而中国电信之前是电信局、邮电局的身份，所以中国移动在前期是低半级的级别（也就是地市电信对应正处级单位、但移动只能对应副处级），直至2006年前后再调并凯整为同级别。

级别对应：

1、总部领导：事业制省部级

2、一级经理（总部部门总经理或省公司总经理，以下以此类推）：正厅

3、二级经理：正处

4、三级经理：正科

5、注意：这些级别对一般干告哗部基本没啥意义，也不等于可以在其它政府部门间同级调动，主要作用是决定开绝友唤会时候坐哪儿。

二、中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司怎么样？

中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司是在山东省枣庄市注册成立的有限责任公司分公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于枣庄市光明西路3999号。

中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司的统一社会信用代码/注册号是，企业法人孙世伟，目前企业处于开业状态。

中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司的经营范围是：许可证批准范腔衫如围内的基础电信业务和增值电信业务（有效期限以许可证为准）从事通伍启信和互联网的网络的设计、投资、建设及出租；通信和互联网等设施的安装、工程施工和维修；经营与通信和信息业务相关的系统集成、漫游结算清算、技术开发、技术服务、广告业务、设备销售；出售、出租通信终端设备、互联网设备及其零配件，并提供售后服务。房屋、柜台出租，商务代理服务，代收费业务塌唤。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为3000万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司更多信息和资讯。

三、中国移动正式工待遇

差别很大的,移动公司分为三类,一类为以前邮电局分离出来的,这种的待遇是最高的,每个月最小也有小万把的收入,还不算公积金.他们的公积金每月有3000左右.而且每年年底还有好几个月工资的分红.二类巧核是各个省的省公司招聘后分到各地市公司的,这个的收入还可以,每月大约最小有3000元左右桥伏,该敏宽携买的保险也有,但是公积金不太多,一般有1000不到.三类是各地市公司自己招聘的,就可怜了,加班加点不说,工资只够温饱,公积金才200元左右.每个月的任务都压死人了.如果你的第三种的话,我以过来人的身份忠告一下,千万不要来.

比如校园招聘进去，都是和外包公司签合同，然后这个公司把你派到移动去工作（外包公司肯定是和移动有合作的）。

这种形式，就不属于正式员工。

要转正的话，要看你的学历，本科，至少要一年才能或念转正。还要看你的表现。

表现太差，过了一年说不定就被踢出去了。

当然一般都不会。

正式衫咐困员工当然和外包员工的待遇不一样了。基本工资肯定是要加的。其他的福利也会加上。

像我现在做的这个公司，就是外包的。去年连年终奖都没有。简敏郁闷啊~

移动员工有三种：1.正式工 2.合同工 3.劳务工

1.以前邮电分家时候流稿则到移动的员工

2.校园招聘的员工

3.劳务市键游棚场，网站等招聘进的员工

所以，现在除非关系非常硬，一般弄不成正式的，顶多就是合同的，劳务工时不时的有招聘，进磨茄去待遇就不怎么地了

说起通讯，总能想到，电信的宽带，世衫厅移动的手机通信收费最高塌销，截止2019年末中国移动的客户搜隐总数为9.31亿户还在持续增加，作为龙头老大，他们的员工收入怎么样？跟随小编来了解！