代课老师基本工资？

一、代课老师基本工资？

那要看具体城市和什么学校，如果是专职老师代课，基本在2000-4000左右每个月；不同的地区代课老师的工资待遇是有差别 的。

二、达内的老师收入怎么样？

额，题主你真的了解行情么？现在的实习生工资一个月就有2000左右，在达内如果真的认真学习毕业后熟练掌握一门语言，那工资3000的工作真的是任你挑，达内真正的精英学员月薪8000的都有，而整天荒废人生不认真去学还能找到工作那才真的是白日做梦了。

三、达内老师的教学水平怎么样？

我刚去达内学习不久,我觉得达内的老师真的很负责,讲的很好,很认真,讲问题也很透彻.学的不费劲.有的时候迟到了,老师也会给我打电话,问我怎么还没到,怕我跟不上课程.老师，们都挺好的,教学质量更不错.我是个女生,本身比男生学IT久费劲很多,不过在那也没觉得很吃力.每节课都听的懂.

四、长沙中学老师基本工资多少？

1. 长沙中学老师的基本工资相对较低。2. 这是因为教师的基本工资主要由政府负责，政府在教育领域的投入有限，导致教师的工资水平相对较低。3. 此外，教师的工资还会受到教龄、学历、职称等因素的影响，工资水平会有一定的差异。另外，教师还可以通过参加一些额外的教学活动或者获得科研项目的资助来增加收入。

五、达内老师工资多少钱

达内老师工资多少钱？

作为追求知识与传播知识的使命，教师职业一直备受人们关注。不同教育机构或不同城市的老师工资待遇各有不同。那么，作为达内培训机构的一名教师，他们的工资水平又是如何呢？下面就让我们一起来了解一下达内老师的工资待遇。

达内培训机构简介

达内培训机构是国内知名的IT培训机构之一，成立于2000年，多年来一直致力于IT技术人才的培养和研发。通过优秀的师资团队和先进的教学方法，达内培训机构为学员提供全方位、个性化的IT培训服务，帮助他们快速掌握专业知识并顺利就业。

达内老师的角色和职责

作为达内培训机构的教师，他们承担着培养学员的重要使命。他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。达内老师的主要职责包括：

• 制定教学方案和教学计划，保证教学进度和质量。
• 备课并授课，针对学员的不同情况进行个性化教学。
• 指导学员完成项目实践和作业，提供专业意见和建议。
• 组织学员进行学习交流和讨论，促进知识共享和互动。
• 参与学员就业指导和职业规划，帮助他们顺利就业。

达内老师的工资待遇

达内培训机构注重对教师的激励和尊重，为了吸引优秀的教师加入并保持稳定的师资队伍，他们提供了具有竞争力的薪资和福利待遇。达内老师的工资水平主要由以下几个方面决定：

1. 教学经验和能力：教学经验丰富、能力优秀的老师往往能获得更高的工资水平。
2. 教学科目和课时：不同科目的教师工资可能存在一定差异，而每个教师每周的授课时间也会影响工资水平。
3. 学员评价和口碑：学员的评价和口碑对达内老师的工资水平也有一定的影响。
4. 工作地点：不同城市的工资水平存在一定差异，一线城市相对较高。

根据相关数据和反馈，达内老师的工资待遇相对较为优厚。一般来说，达内老师的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成和福利待遇等。其中，基本工资是按月发放的固定工资，绩效奖金和提成部分根据教学表现和学员就业情况等综合因素进行考核和发放。福利待遇包括社保、带薪年假、培训补贴等，为教师提供全面的保障和福利。

达内教师职业发展和晋升

达内培训机构致力于教师的职业发展和晋升，为教师提供广阔的成长空间和机会。教师在达内培训机构可以通过以下途径实现职业晋升：

• 教学经验积累和能力提升，逐步晋升为高级讲师、资深讲师等。
• 参与教研和课程研发，提升教学质量和教学效果，获得更高的职称和工资待遇。
• 成为项目负责人或团队组长，带领团队完成重大项目，展示管理和领导能力。
• 参与内部培训和外部学术交流，不断拓宽知识和视野，为教学提供更多的资源和思路。

总而言之，达内老师的工资待遇相对较为优越，同时达内培训机构也致力于教师职业发展的提升和激励。作为一名教师，除了工资待遇，更重要的是热爱教育事业并全心全意地投入其中。达内培训机构为教师提供了一个理想的职业平台，有机会与优秀的师资团队一同成长，为培养更多的IT人才做出贡献。

六、达内集团怎么样，在达内工作好吗？

我认为这个问题每个人都有自己不同的解答吧。我认为达内真的还挺不错的，但是每个人对于好坏的标准都不太一样，所以我不能百分之百的去告诉你说达内教育好或者说不好，只能给你谈一谈我对达内教育的看法。在我看来，达内教育算得上是国内比较出众的成人职业教育机构了。基本上设置的课程以及课程的难易程度都很符合各类就业人群，通过一段时间的学习基本上都能学有所成，然后找一份我认为还算不错的工作吧。所以我反正觉得达内教育还是不错的，但是仁者见仁智者见智，总会有不同意见的。

七、明天去面试达内，达内教育培训机构的招聘怎么样？有达内员工说一说么？

一直都比较关注it培训行业的这些话题，今天闲来无事答一波，一些个人见解，如有不足，还请指正！

首先觉得这个问题，达内招聘靠谱吗？真的是很尴尬，招聘有什么靠不靠谱之说？面试是一个双向选择问题，如果双方都觉得可以就留下，但凡有一方不满意就走人，这才是招聘的真相。

我是达内的老员工了，15年底就加入到达内，到现在已经在这里工作了两年多的时间了。在这两年的时间里我见证了部门人员的变更。

拿我们部门来说，公司员工的流失率及更换率有多厉害呢，我们部门一共十多个人，现在部门里加上我还有三个老员工，不知道这在你们看来是什么情况，但是从我服务过的两家公司来说，这个人员的变动还是比较正常的，现在的人普遍不会踏实的待在一个地方，一个地方待一段时间学点东西积累点工作经验就跳槽走人了……

现在职场中的人应该也都了解，为了寻求更高的薪资待遇，跳槽也是一件非常正常的事情，不知道为什么还有这么多人在提问。

并不是因为我在达内就会夸达内怎么好，说达内没有缺点，相反，我在达内这两年的感受是觉得达内这家公司其实存在的问题还挺多的。但是关于达内招聘这个问题，我真是说不上有什么毛病！

首先，达内是做it培训的，但达内也不仅仅是做it培训的，达内还是一家运营发展着的上市公司！现在员工有七八千人了吧，公司遍布全国各地。一个十多个人的部门人员的变动都这么大，更何况一个8千余人的公司了，这几年，达内发展的步伐还是比较快的，随着业务的发展对各类人才的需求量也比较高。

还有一个情况就是达内公司内部是有淘汰率的，每年都会有一定的比率的人员被淘汰，然后就会有新人进来填补这个空缺。如果你是在达内工作的话，是经常能看到hr在面试，虽然也不知道都是面试的什么岗位的，但经常能看到面试还是挺多的。这么需要人的公司竟然还有人质疑面试的真实性！

当然了，也不知道你要面试的是什么岗位，但任何一个公司都有很多个职能部门构成，岗位空缺也会很多，尤其是招聘季的时候找的人会比较多。

我想说的是，面试就放心去吧，反正我这边公司没有任何网上说的那些情况的，我这个部门接触不到教学和校区那边的事情所以也不知道外界对那些的评价。

虽然我不能保证其他地区的达内是不是会出现一些不好的问题，但是我觉得选择是自己的，有机会我建议你还是去看看，合适就争取留下来，毕竟达内还是一个大公司，薪资待遇方面我觉得也还不错，平台好也挺重要的，不合适就直接走了，也没有人会绑住你不让你走，你说是吧！

不想让同行或者同事看到，也不想被别人妄加评价，所以匿名了。在筛选评论里面看到有几个人问去某地区的达内面试某某岗位，薪资水平怎么样，可以去吗？

因为我不是hr，所以不知道现在在招聘什么岗位，对岗位的需求量是多少，岗位的薪资标准当然更不会知道，只能说薪资标准你完全可以参考一些招聘网站上给到的薪资范围，注意要根据自己应聘岗位的城市进行搜索相关的岗位。

达内在全国各地有那么多分公司，用人需求自然会很大，招聘需求就会比较多，这一点是毋庸置疑的。

前边其实我已经提到了，选择是自己的，达内对人才的需求量的确是挺大的，但是至于某个地区的达内怎么样，恕我无可奉告。因为我对自己工作的地方是比较了解的，我是北京达内的，但是如果你问我其他地区的我真的不是很了解，这是对我自己言论的负责更是对大家负责，更不想因为自己语言的准确性引发一些人的误解，所以女还是建议大家自己去看！

另外，如果你真的有意过去面试但是又有其他担心的话，你完全可以给所属公司的招聘人员进行联系，进行一番详细了解后再决定要不要去。

祝你成功！

八、在东莞高中老师的基本工资是多少？

工资没有标准的，范围跨越太大了。第一要看地域，是一线城市还是二线城市甚至三线四线城市第二要看是学校的性质，是公办学校还是私立学校还是培训机构学校第三要看任教的科目以及岗位，有些年级主任老师比课任老师工资会更高的，工资范围在2300-12000元一个月这个范围值

九、现在英语老师的基本工资是多少？

这个很笼统了, 地区差异很大, 郊区和市区不一样, 区和区之间不一样, 高中初中不一样, 重点和非重点不一样, 学科和学科之间, 中教二级、一级、高级教师、学科带头人不一样, 学历不同也不一样, 搞了绩效工资以后更不一样。

上海的郊区和市区, 重点和非重点, 高中和初中差别非常大。

农村一般高级中学的语数外老师, 乱七八糟加起来5500左右。

市区一般高级中学的语数外老师, 乱七八糟加起来7500左右。

十、达内公司怎么样？

刚去达内面试完，觉得疑点重重，漏洞百出，上知乎来看看，果然不出所料，很多达内吐槽的，我看的好欢乐。说说我的经历吧：学JAVA小半年了，自学，最近恰逢单位岗位可能要调整，我就寻思先上招聘网站看看就业情况吧，自知完全没有能力胜任工作，所以就是逛逛而已。不可思议的事情发生了，我在58上面按照JAVA开发，工程师等关键字检索以后没多久，就有四五个人事竟然主动联系。我勒个去，太主动了，我只是搜了关键字而已，简历都没投，还有这种好事。但是没说几句就觉得话风不对，感觉都像培训的。婉拒了几家要面试的单位以后，我和达内多聊了几句，因为以前听说过这家公司，所以就多聊了会儿。还偏要打电话给我。我电话里说，我暂时没有找工作的打算，我的实际能力也完全不能胜任工作，面试是浪费你们的时间也是浪费我的时间。奇了怪了，正常公司也就没废话直接挂了，达内说没关系，可以来实习的，没经验项目经理可以带，短期不想来上班，可以先和主管沟通沟通年后也可以来实习上班。我被说的不好意思了，我心里也想着，去吧，去看看聊聊也不是坏事，顺利的话说不定能才老程序员那里讨教一些好的自学方法。

到了以后，填了一个我填过的倒数第二差的简历表格，那表格做的什么玩意儿啊~然后群面，第一次群面，还互相自我介绍。然后面试官竟然介绍起了企业历程和互联网的光辉灿烂，我去，废话，我要知道这些干嘛，介绍的时候，感觉明显就是浮夸啊。企业做了什么，有什么成就，炫耀炫耀是正常的，但是我觉得他的企业介绍浮夸，在纳斯达克上市也能拿来说一通，说百度一些大公司也是那里上市的。。。SO？直观感受是企业不自信，使劲贴金。面试的六个人，没有一个人是面UI设计师的，但是花了20分钟介绍的UI设计师的就业前景，多高薪，我当时没完全弄懂他的套路，只是觉得是一个不专业的HR，照稿子念经罢了，没太多想。但是接下来和主管面试就有意思了。简单聊了几句以后，就说我没经验啊，也没背景啊，我当时我就很纳闷，我白纸黑字写的计算机专业难道不是背景？我学过JAVA和计算机组成原理，数据库与算法，网络原理，还有毛概邓论三个代表，这些难道都不是背景？怎么就直接忽略了？HR忽略我可以理解他不专业，你忽略了，都不问下确认是几个意思？我问他是哪个部门的主管，她说她是UI设计师的主管了，我了个擦~什么东西~我面的是JAVA实习生好么~然后~就如其他知友说的，就说达内多厉害啊，和企业衔接的多流畅啊，你自学一定学不出来啊，我们北京的老师多牛逼啊，可以答疑解惑啊。你自学出来没企业要你啊，就是要的话也是小的企业啊，成长很缓慢啊，都是小项目，项目经验不够啊，我们达内四个月就能让你高薪啊。还好我不是刚毕业的大学生，我当时第一反应就是忽悠。技术行业壁垒是有的，4个月的短期培训就能高薪就是扯淡，能学到什么呀？我说我报业余班，怎么上课，她说随时来随时上，我可疑惑了，我问，你们都是视频直播上课，那今天来了，明天不来，那我后天来了，这课怎么上啊？老师怎么跟上我的节奏？我怎么跟上老师的节奏？你们是不是录播啊？我上到哪里看哪里？不然直播的话，怎么同步学习进度啊？老师等我还是我等老师啊？ 她回答的很轻巧，大意就是直播，你来了就能学，达内绝对只做直播，录播那种档次他们不屑做。。。我没懂她的意思，可能也是她没懂我的意思。。。她还说了一个好玩的地方，说是达内的班只能来学校上，因为上课视频都是要保密的，说我报业余班，也可以在家学，通过网络，但是要报总部去批。。。我当时内心的想法就是，我艹，我好大的脸啊，才聊了十分钟就这么给我面子。。。特批呢~~我当时就提出了另一个我的疑惑：我是来面JAVA实习的，你们也有开发岗，我担心你们一方面作为雇主需要雇佣JAVA实习生，但是另一方面你们也是培训机构，会不会在招聘的时候不客观，不独立，（不第三方，你懂的）会不自觉的要来面试的人去培训了？一个是雇主给我钱，另一个是我给雇主钱，是不是？ 她巴拉巴拉说了一堆，完全没有回答我的问题，我都没记住她的回答，中心仍然是围绕你要培训，达内是一个好的选择。 搞笑的是，她还说，你来培训也不是什么人都要，我要把我的情况报上去，他们要审核我的入学资格，觉得我资历不够好的话，就不让我入学，怕跟不上什么的，要报北京审核什么的。 唉哟我勒个去，我做区域销售经理好几年了，电话销售也做过，你看不到简历上面写的吗？这种套路你和我说是不是有点搞笑？烂了大街的套路你还用？前面叫我来培训，看我没兴趣，说还要审核资格，唬我呢？ 我表面没说啥，我说，我今天肯定不会定这事儿的，我得考虑考虑，临了，她说行，但是我们元旦涨价，传统，涨1000.我开玩笑说，欲购从速啊哈哈，她竟然没接话，唉哟，我对她的销售能力真是着急。还要加我微信，我看了下她的朋友圈，尼玛，达内做微商了，你懂吗？没真正的微商那么低级，但是和微商的套路好像~~再说一个事情，她的办公室是一个很小的办公室，面对面两张桌子，她的桌子上面堆了一叠材料，我瞥见最上面一张纸记录的是表格，有编号，有姓名，我猜想是学员资料什么的，她的办公桌像极了普通文员的办公桌，不像UI设计师的桌面，虽然我也没见过UI设计师的办公桌面是什么样，但是她这个套路，让我更相信她是达内的“老师”，而不是UI设计师。。。设计师和我扯什么报名报班？设计师懂JAVA的培训学习流程？UI设计师你不赶紧把项目进度完成了在这儿调戏小伙子干嘛？话说UI设计师的朋友圈为什么都是祝贺学员被百度，被这个公司那个公司录取的图片？什么玩意儿啊

达内到底好不好，我不知道。但是达内宣称4个月就要把人培训出来高薪就业，作为一个在社会上混了五六年，做过不少行业，被面过，也面过别人的人来说，有点扯蛋！我反正不太信。0基础困难很大，因为也需要学员自身的努力，光靠培训机构是不够的。JAVA本身学习就是几个月，学习的过程中可能包括数据库，包括框架，我本身就是计算机的，本科阶段的专业课，例如网络原理，计算机组成原理，计算方法，数据结构这些，培训机构是没办法系统学习的，那点时间也不够。培训机构就是突击，学员要学好，拿到理想高薪，仍然需要大量的努力的付出，补上我刚才说的那些专业课，否则也是后继无力。专业历史的经验教训告诉我们，临时抱佛脚和突击只能糊一糊学校的老师，因为他们也是睁一只眼闭一只眼，你糊公司？公司以利润为目标，你不给公司赚钱，公司给你贴学费？不可能的事嘛。

准备去达内工作或者准备去学习的同学，你们要慎重。培训是有效的，但是培训的效果是不是和她说的一样？能不能达到你的预期？性价比正常不正常？你都要好好了解分析。而且自己的付出自己的努力还是必须的，培训机构只是辅助，培训效果好不好要自己斟酌。

只说达内的话，给我的感觉不好，因为不老实，不诚实，即使撒谎处于营销目的的话，说的话做的事也没有好好走心。看着听着让人不舒服。

JAVA好难学，东西真TM多。。。

但是一个阶段一个阶段的不停突破，好歹也能继续前进。

希望大家都好好努力，好好坚持，实现自己对自己的承诺。