翰纬医疗集团官网？

一、翰纬医疗集团官网？

您好，翰纬医疗集团官网地址是www.hanweimed.com。翰纬医疗是一家专注于创新生物医学技术的企业，致力于发展智慧医疗、数字医疗等领域，提供高品质的医疗产品和服务。在官网上，您可以了解翰纬医疗的业务范围、产品线以及科研开发等方面的信息，同时还可以通过在线留言或拨打电话等方式联系到我们的服务团队。谢谢。

二、瑞立集团请假不发工资吗？

　　　　企业员工按照企业规章制度履行正常的请假手续，并且得到批准的的假期，只有事假可以不发工资，而且可以扣除全勤奖。　　事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

三、遵义以晴集团不发工资找谁？

找劳动局。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

四、鸿文集团是否倒闭，为什么不发工资？

倒闭不倒闭不知道；反正从9.17号放假到现在，而且8月工资还没发，厂里也停水停电了

五、莱钢集团新员工为什么不发工资？

新的工资核算还没有下来，因为正赶上山东钢铁合并重组。

六、哈尔滨光宇集团拖欠工资不发，有没有帮我管？

根据《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

这样，你们单位一被举报就惨了。如果没有订劳动合同没拿更惨－－

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

或许你说公司小，不规范你也无处申冤，教你一招：

根据劳动合同法条款，这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉，如果没有成功，你确定证据确凿，可提交由法院处理的事项。

其实没有发工资你只要证明你付出了劳动你与这公司有劳动关系，责任方就在企业了，企业必须提供发工资的证据，现在国家的法规对维护员工利益有帮助，你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的，你们的单位还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。照这么看，老板拖欠员工工资只要多学学法律，就能保护自己的利益。

七、山东济南历下华亚医疗康复医院辞退员工且不当面结清工资，拖欠工资好几个月不发，怎样要回工资?

这种情况先联系一下身边与你情况相同的前同事，最好大家团结起来，那样事情好办的多，但如果只能你自己处理自己的事，收集好相关证据，准备起诉，否则你只能让违法之徒有恃无恐，不要在意是否能要回劳动者应得的工资，我们都应该主动站出来使用国家付与的法律武器维护我们劳动者的自身合法利益，如果你被它们的一句爱哪告哪告，告了也得不到钱，你告我就破产等这些恐吓人的话给打发了，那就别折腾了

八、河南煤化集团为什么四个月不发工资？

拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

九、中冶天工集团拖欠工资，总公司不发工资，分公司员工在海南怎么解决？

　　如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。

十、高唐泉林集团近八个月不发工资我们怎么办？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的；