合为集团是国企吗？

一、合为集团是国企吗？

是国企

晋城合为规划设计集团有限公司是由原晋城市规划设计研究院、建筑设计院、水利勘测设计院、煤炭规划设计院、园林设计公司等多家拥有30余年历史的设计单位合并组建。集团注册资本1亿元，为晋城市国资委履行出资人职责的市属一类企业。        

集团现有职工600余名，各类注册资格和高、中级职称人员约400余名，拥有城乡规划、建筑工程设计甲级资质，市政工程、工程勘察、测绘测量、水利工程、电力工程、风景园林、土地规划等20余个专项资质，是山西省内城乡规划与勘察设计领域门类最多、资质最全的综合型科技企业。

主要经营范围包括建筑工程设计（甲级）；城乡规划编制（甲级）；市政公用工程设计；风景园林设计；工程勘察、测量；水利工程设计；煤炭；工程咨询、投资咨询；消防审查；工程项目管理；试验检测；工程总承包；房屋建筑工程；市政公用工程；园林绿化工程；装饰装修工程；会务会展；劳务服务；对外投资；城市基础设施开发与经营；图文设计、制作；房屋租赁等。

二、晋城合为集团有前途吗？

合为集团是一个既老且新的公司，老是因为该集团前身是晋城市规划设计研究院和晋城市建筑设计院，原本是市规划局下属事业单位，后机构改革，目前合为集团还属于改革期，既受原东家规划和自然资源局管辖，也受市国资委直接接管，预计今年改革完成。

新是因为合为集团确实是去年2019年新成立的，除上述提到的两个单位以外，已经将市园林建筑设计公司（原市园林局下属单位）也划入进来了，并且计划在未来，把水利设计院等原来市里的一些有事业单位性质的设计单位都并进来，成为市里一个有资质有名号的设计集团。

三、合为集团是干什么的？

合为集团有限公司于2008年10月27日成立。法定代表人戴忠致，公司经营范围包括：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营等。

四、晋城合为集团员工待遇怎么样？

待遇一般。 

1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。

五、美的集团工资压多久？

一般管理人员有6000左右一个月.普通员工有3000-5000左右一个月.高级管理人员就不用说了,年薪十万以上.

六、神东煤炭集团工资？

这个取决于你所处的岗位，以一个神东的普通员工来算，地面单位全年收入（包括工资、奖金、补助等福利待遇）约为7—10万，煤矿生产单位下井的约为10—15万。

七、南通中集集团工资怎样？

中集集团没月休四天，月薪5000——6000，每天加班3小时（必须）。前两月包吃住，过年放假1-2周，有400元路费的

八、泰禾集团工资没有工资条嘛？

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。

　　《工资支付暂行条例》

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

九、徐工集团工资待遇如何？

人在徐州，刚军训完，在接受红色基因的感化。马上就要下车间了。

211硕，工科某天坑专业，签了徐工技术岗，待遇在徐州不错，实习期8.5k，转正➕1k，拿命换的。

近40度的高温天气连续军训半个月无休

早上4点半起床去云龙湖拉练的前一天晚上，加训到10点，相比之下996算什么

红色基因感化期间，周六强制出去团建，早上8点开始到晚上8点结束，这是周六。

接下来应届生新人都要下车间，如果我还没跑路就继续来更

Attention!！！！听人劝吃饱饭！！！！

23届签了徐工的快跑！才八九月还有很多机会！学校背景好的，985顶尖211之类，大可不必来徐工！

据某hr说两年离职率50%以上

曾被两位校友劝退，头铁非要来，现在当事人就是非常后悔！在找机会跑路

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实习8.5在徐州不算低，毕竟天坑专业，还包住宿，生活成本比较低，一直在当牛马也没时间没地方花钱

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车间参观阶段，还行，温水煮青蛙

已拿offer，苏南外企，总包20，过完国庆就溜

此贴终结

十、山西玉龙集团拖欠工资？

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。