我第一次上班不知道人事部的工资是怎么算的，求大神告知

一、我第一次上班不知道人事部的工资是怎么算的，求大神告知

就是说你从12号开始算，算到25号，就是上班了13天，所以你的工资就是一千多。

二、谁知道劳动法中关于人事助理的薪资是怎么计算的，有多少？

你好，这问题相当蹊跷，作为劳动法只能总体规范一些企业用工，并提出一些处罚。人事助理作为众多岗位的一种，在劳动法中是不可能单独对其薪资计算进行规定的。薪资与每个企业的工资架构级别等挂钩。劳动法中只是约定试用期工资不得低于转正后工资的80％，另外要求同岗同酬。

希望对你有帮助。

三、有没有姐妹做人事的会计算工资啊

基本工资除以22 天就是每天的工资,加上满勤和奖金就是工资了.也有可能每个公司计算的方式不一样也不一定..]如果有请假就把基本工资减去请假天数扣掉工资 .

四、我刚接触人事这一块,对做工资不是很会,想请教一下它的格式和方式!

工资这一块一般都有合同或老板定下来的。定下来后，按照合同或者出勤天数的相关性来计算每月的应得工资即可。

五、请问:人事部工作中如何进行考勤和工资核算?

基本工资+福利费-保险-个人所得税

这福利费各单位不同，你看一下你们单位什么样吧。大概公式就是上面那样，

六、求2014正规公司工资计算公式

工资=日基本工资*出勤天数+日基本工资/8*1.5*平日加班时数+日基本工资/8*2*周末加班时数+日基本工资/8*3*法定节假日加班时数（法定节假日没有加班的按日基本工资给）+绩效工资+其他奖金+高温补贴等

补贴按公司规定给，如果没有规定的可按出勤/全勤比例给。

日基本工资=月基本工资/21.75（规定的计薪天数，请再查看有无变动）