广东兴宁最低工资标准？

一、广东兴宁最低工资标准？

从今年3月1日起，广东最低工资标准将再次全面大幅提高。近日，广东省人力资源和社会保障厅正式发布调整企业职工最低工资标准的消息，决定从3月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。全省分为四个档次，其中广州执行最高的第一档，最低工资标准为1300元，较目前的1100元标准涨了200元。

广东省最低工资标准四个档次

类别 月最低工资标准 非全日制职工小时最低工资标准 适用地区

第一类标准 1300元/月 12.5元/小时 广州市

第二类标准 1100元/月 10.5元/小时 珠海、佛山、东莞、中山市

第三类标准 950元/月 9.3元/小时 汕头、惠州、江门市

第四类标准 850元/月 8.3元/小时 韶关、河源、梅州等十二市

二、广东湛江最低工资标准多少？

根据湛江市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（湛府函〔2010〕100号）和《广东省失业保险条例》的规定，经市人民政府同意，决定对我市失业保险待遇标准作如下调整：

一、失业保险金月标准调整为568元。

二、企业职工最低工资标准调整为710元。

三、调整后的失业保险待遇标准和企业职工最低工资标准，从2010年5月1日起执行。

三、2008广东省最低工资标准？

4月1日起执行的广东最低工资标准

一类860元／月, 折算的小时标准4.94元/小时；非全日制职工小时最低工资标准8.3元/小时 广州

二类770元／月, 折算的小时标准4.43元/小时；非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时 珠海、佛山、东莞、中山

三类 670元／月, 折算的小时标准3.85元/小时；非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时 汕头、惠州、江门

四类 580元／月, 折算的小时标准3.33元/小时；非全日制职工小时最低工资标准5.6元/小时 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮。

五类530元／月, 折算的小时标准3.05元/小时；非全日制职工小时最低工资标准5.1元/小时 执行四类市的部分县(县级市)

四、广东最低工资标准调整最新消息？

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

五、广东河源最低工资标准是多少？

〈河源市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知〉

各县区人民政府，市府直属各单位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定，结合我市实际，市人民政府决定调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准如下：

一、全市企业职工最低工资标准调整为1010元/月（原来为850元/月）；

二、全市非全日制职工小时最低工资标准调整为10元/小时（原来为8.3元/小时）。

调整后的我市企业职工最低工资标准自2013年5月1日起执行。

六、广东省兴宁市最低工资标准？

从2011年3月起，惠州市企业最低工资标准首次统一上调到950元/月，而非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时。

法定节假日加班费=950÷21.75天÷8×300%=16.38元/小时；休息日（周六、周日）加班费=950÷21.75天÷8×200%=10.92元/小时。平时加班费=950÷21.75天÷8×150%=8.19元/小时。

七、广东省罗定市的最低工资标准？

罗定属于云浮市，最低工资标准为1410元/月！

自2018年7月1日起，广东省各地区最低工资标准如下：

【1】广州最低工资标准为2100元/月，深圳最低工资标准为2200元/月，非全日制职工最低工资标准为20.3元/时。

【2】珠海、佛山、东莞、中山最低工资标准为1720元/月，非全日制职工最低工资标准为16.4元/时。

【3】汕头、惠州、江门、肇庆最低工资标准为1550元/月，非全日制职工最低工资标准为15.3元/时。

【4】韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮最低工资标准为1410元/月，非全日制职工最低工资标准为14元/时。

因为云浮是1410元／月，而罗定属于云浮辖区内的，所以最低工资标准为1410元／月

八、广东中山市最低工资标准是多少？

月最低工资标准一类为780元，折算的小时标准为4.66元(适用广州)；二类690元，小时标准4.12元(珠海、佛山、东莞、中山)；三类600元，小时标准3.59元(汕头、惠州、江门)；四类500元，小时标准2.99元(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮)；五类450元，小时标准2.69元(部分县、县级市)。

　　另外，深圳市按《深圳经济特区最低工资条例》执行。深圳市最低工资标准从今年7月1日起大幅提高，特区内最低工资为810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为700元/月。2006年度最低工资执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日。

　　而目前，上海最低工资标准为690元/月，北京640元/月。

九、最低工资标准2017广东

最低工资标准2017广东

中国是一个人口众多的国家，也是世界上最大的劳动力市场之一。为了保护劳动者的权益，中国政府制定了最低工资标准，以确保劳动者能够获得基本的经济保障。

最低工资标准是根据不同地区的经济情况和生活成本来确定的。它是保障劳动者收入的重要手段之一，也是推动社会公平和稳定的重要举措。

广东作为中国经济最发达的地区之一，自然也制定了自己的最低工资标准。根据2017年的数据，广东省的最低工资标准如下：

• 城市地区：
  • 一类城市：每月最低工资标准为2300元人民币。
  • 二类城市：每月最低工资标准为2000元人民币。
  • 三类城市：每月最低工资标准为1800元人民币。
  • 四类城市：每月最低工资标准为1600元人民币。
• 非城市地区：
  • 一类非城市地区：每月最低工资标准为1800元人民币。
  • 二类非城市地区：每月最低工资标准为1600元人民币。
  • 三类非城市地区：每月最低工资标准为1400元人民币。

以上标准是根据广东省的实际情况制定的，旨在保障劳动者的基本生活和工作条件。根据中国法律，雇主必须支付给员工不低于最低工资标准的工资。

然而，最低工资标准只是一个基准，很多劳动者的工资远远超过这一标准。尤其是在一线城市和发达地区，劳动者的工资水平普遍较高。

此外，最低工资标准的调整通常每年进行一次。随着经济的发展和生活成本的变化，最低工资标准也会相应调整。

最低工资标准的制定对于推动劳动力市场的健康发展和社会的可持续发展起到了重要作用。它有助于减少劳动力市场的不公平现象，保障劳动者的合法权益，推动经济的稳定增长。

在实际操作中，雇主应该严格遵守最低工资标准，保障劳动者的基本权益。同时，政府也要加强监管，确保最低工资标准的执行。

总之，最低工资标准的制定对于广东省乃至整个中国的劳动力市场来说都具有重要意义。它是保障劳动者权益的重要手段，有助于推动社会的公平和稳定发展。

十、广东2014最低工资标准

广东2014最低工资标准

引言

随着中国经济的不断发展，人们对于劳动力的需求也在不断增加。对于大部分劳动者来说，工资是他们生活的基础，也是他们努力工作的目标之一。因此，各地区设定的最低工资标准备受到广泛关注。本文将聚焦于广东地区在2014年设定的最低工资标准。

背景

最低工资标准是国家政府为了保障劳动者基本生活水平而设定的劳动保护政策之一。它是通过政府机构根据当地经济发展情况、物价水平、劳动力供需状况等因素来制定的。

广东2014最低工资标准

根据当时的情况，广东省于2014年确定了新的最低工资标准，以确保劳动者在该地区能够获得合理的工资待遇。

• 城市最低工资标准
• 广州市：每小时 15 元
• 深圳市：每小时 13 元
• 珠海市：每小时 12 元
• 其他城市：每小时 11 元
• 非城市最低工资标准
• 每小时 10 元

需要说明的是，最低工资标准不仅仅是以小时计算，还涉及到月工资、年工资等不同形式，以保障劳动者的整体收入水平。

影响与评价

广东作为中国经济发展最为活跃的地区之一，最低工资标准的制定对于劳动者的生活质量起到了一定的保障作用。通过提高最低工资标准，劳动者将能够获得更高的工资待遇，从而改善自己的生活状况。

然而，也有人对于最低工资标准存在一些质疑。他们认为，制定最低工资标准可能会对企业造成额外的经济负担，从而影响企业的经营状况。此外，一些人担心，最低工资标准的提高可能会导致失业率的上升，因为企业可能会减少招聘数量，或者采取其他的节约措施。

综上所述，广东在2014年设定的最低工资标准旨在保障劳动者的基本生活需求。虽然这一政策对劳动者来说是一项利好，但也需要考虑到对企业和就业市场的潜在影响。

结论

最低工资标准的设定是国家政府劳动保护政策的重要组成部分，也是保障劳动者权益的重要手段。广东2014年设定的最低工资标准在一定程度上提高了劳动者的收入水平，改善了他们的生活质量。然而，需要注意的是，最低工资标准的制定应该充分考虑到企业的经营能力和就业市场的需求，以实现劳动者与企业的双赢局面。