杭州最低工资是多少？

一、杭州最低工资是多少？

最低工资就是各地的最低工资标准。杭州最低月工资标准调整为1860元 杭州最低工资调整政策： 　　关于调整市区最低工资标准的通知(征求意见稿)全文： 　　各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位： 　　根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神，结合我市实际，决定从2015年11月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。 　　各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。 　　前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2014〕128号)同时废止。 　　浙江最低工资标准政策： 　　从2015年11月1日起，浙江省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。 　　2015浙江最低月最低工资标准：1860元、1660元、1530元、1380元四档 　　2015浙江最低小时最低工资标准：17元、15.2元、13.8元、12.5元四档

二、杭州标准最低工资是多少？

杭州市最低工资标准提至670元 杭州市近日调整了市区最低工资标准。新的杭州市区（不含萧山区、余杭区）最低月工资标准，由原来的620元提升至670元；非全日制工作的，最低小时工资标准由5.4元调整为5.7元。该标准从2005年12月1日开始执行。 据了解，调整后的企业最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包含下列项目：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

企业职工基本生活费按不低于最低工资标准的80%确定。

萧山区、余杭区和各县（市）则可根据当地经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布，报杭州市劳动和社会保障局备案。 参考资料：中国人力资源网。

三、杭州市最低生活保障是多少？

根据新的配套政策，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区以及杭州西湖风景名胜区、杭州钱塘新区、临安区的最低生活保障标准均提升到每人每月1102元，特困人员基本生活标准调整为每人每月1837元。新标准从今年1月1日起执行，预计惠及低保人员10万余人、特困人员3000余人，全市将累计增发疫情调标补助金0.9亿元。

四、广西的最低工资标准和最低生活保障是多少？

南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市月最低工资670元，最低小时工资5元；

二类地区，即防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市月最低工资580元，最低小时工资4.5元；

三类地区，即各县级市月最低工资520元，最低小时工资4元；

四类地区，即各县、自治县月最低工资460元，最低小时工资3.5元。

五、病退工资最低工资是多少？

退休金是由社保计算的，要依据本人的工龄、缴纳社保费的多少等才能计算。病假工资是地方最低工资的80%。如960元*80%应该是768元。病退养老金和正式退休养老金是有差距的，但应该不多。

六、2014杭州最低工资标准是多少？

　杭州最低工资标准2014 　　杭州市结合市实际，决定从2013年1月1日起，将杭州市市区最低月工资标准调整为1470元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。 　　此前，杭州市区最低月工资标准为1310元，非全日制工作的最低小时工资标准为10.7元。本次调整分别上调了160元和1.3元，两项增幅都超过了12%。 　　依据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，浙江省最低月工资标准有四档：1470元、1310元、1200元、1080元；非全日制工作的最低小时工资标准为12元、10.7元、9.7元、8.7元。杭州确定的两项工资标准，都是全省最高一档——1470元、12元。 　　注意： 1、上述温杭州最低工资标准从2013年1月1日起实施的，至今依然按规定执行。2014年杭州最低工资标准目前还没出台，待相关政策出台将为您及时更新。 　　2、最低工资标准是指在法定工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付劳动者报酬的最低限制标准。包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老、失业、医疗等保险;但不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇。 　　3、最低小时工资标准则适用于非全日制就业劳动者。

七、金坛最低生活费是多少法院冻结退休工资参照最低生活费标准给，生活费？

苏卅地区城乡生活最低标准是945元，金坛和苏州地区生活指数差不多吧，所以金坛的最低生活标准不会超过1000元，也是9百多元

八、内蒙的最低的生活保障工资是？

内蒙的最低工资是月800.00元，即使签劳动合同，工资标准也不得低于800.00元。按300.00发，更是错上加错。建议向劳动监察机关反映，要求解决。

九、2017杭州最低工资

2017杭州最低工资

根据最新发布的数据，2017年杭州最低工资标准有了新的调整。这对于劳动者和雇主来说都是一个重要的信息，在这篇文章中我们将探讨这个话题。

首先，我们需要明确什么是最低工资标准。最低工资标准是根据国家法律规定的最低劳动报酬标准，旨在保障劳动者的基本工资权益，同时也为企业提供了一个底线，避免恶意压低工资。

对于杭州这样的大城市来说，最低工资标准的调整经常引起人们的关注。2017年，杭州市政府根据经济发展情况和消费水平等因素，对最低工资标准进行了调整。根据新的规定，2017年杭州市最低工资标准如下：

• 城市区：每月人民币XX元
• 非城市区：每月人民币XX元

这是一个相对较高的水平，它可以保证劳动者获得一个合理的工资，来维持自己和家庭的基本生活需求。

那么，为什么会有最低工资标准的调整呢？这主要是由以下几个因素决定：

经济发展

随着经济的不断发展，城市的生活成本也在不断上升。劳动者的工资水平需要与经济发展保持一定的平衡。因此，根据经济的增长情况，适时调整最低工资标准是必要的。

消费水平

一个城市的消费水平也是影响最低工资标准的重要因素之一。在杭州这样的大城市，消费压力相对较大，因此必须提高最低工资标准以应对日益增长的生活成本。

社会公平

最低工资标准的调整也是为了维护社会的公平性。通过提高最低工资标准，可以减少贫富差距，提高低收入群体的生活水平，促进社会的和谐稳定发展。

然而，最低工资标准的调整也会带来一些挑战。首先，对于一些小微型企业来说，支付更高的工资可能增加了负担，影响了其发展。其次，最低工资标准的调整可能导致一些企业将目光转向其他地区，对杭州的投资和发展造成一定的冲击。

因此，政府在制定最低工资标准时需要综合考虑各种因素，平衡劳动者和企业的利益，确保社会的稳定发展。同时，政府还应加强对企业的监管，确保最低工资标准的执行情况。

最低工资标准的调整是一个复杂的问题，需要政府、企业和劳动者共同努力。只有保障劳动者的基本工资权益，才能构建一个和谐、稳定的社会。

希望这篇文章能对大家对于2017年杭州最低工资标准的了解有所帮助。

十、杭州市余杭区的最低工资是多少？

杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区最低工资为2010元，临安，桐庐，建德，淳安最低工资为1660元。

余杭区最低工资是2010元。