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2024-03-18 14:58一、北京市个人如何打印社保清单？
上述答案的网站已经失效
（下文为20200422更新）
进入“北京市人力资源和社会保障局”网页，http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/
登录系统（注意，不是网站最上方的“个人登录”，而是个人城镇职工的“登录“）
进入系统后，点左侧”个人权益记录“中的”参保人员缴费信息定制“，选择起始时间，提交请求。理论上，第二天可以获取到所需信息。希望对大家有所帮助。
二、北京市社保和国家社保区别？
国家中央社保和北京社保退休费是有区别的，北京社保退休时的工资也得高一些，中央社保是根据各地方的情况进行核算的。
两者具体区别如下：
1、参保对象不同，社保的参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区户籍且未达到退休年龄的自主就业人员。而农保的参保对象为本区户籍、年满十六周岁（不含在校学生）且未参加职工基本养老保险的居民。
2、缴费标准不同，（社保）城镇职工养老保险按月缴费，按照职工工资作为缴费基数。（农保）城乡居民养老保险按年缴费，根据规定的数额缴费。
3、领取年限不同，农保最低缴费年限15年，享受退休养老待遇最低年龄为男满60周岁，女满50周岁。而社保居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金（2014年7月起新增项目）三部分组成。办理居保到龄转养老人员：男满60周岁，女满55周岁。办理直接申领基础性养老金人员：男满60周岁，女满55周岁。
总的来说，农保和社保的区别主要体现在参保对象和缴费标准以及领取年限上，不过不同的地区缴费基数也会有所不同，具体以当地标准为准。
三、最低工资标准，包含社保吗？
《企业最低工资规定》第17条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
而《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。
四、最低工资标准包含社保吗？
最低工资标准是不包含社保的。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。法律依据：国家《最低工资规定》第十二条。用人单位应支付给劳动者的工资是剔除各项费用以后，不得低于当地最低工资标准。
五、北京市社保领取标准？
办理流程
1、带上领取需要准备的材料到社保经办机构办理好手续;
2、拿着准批后的划款单到社保绑定账户的所属银行办理。
具体如下(下文忽略延长退休年龄因素)：
1. 退休资格：男职工满60周岁;女职工满50周岁，女干部满55周岁
2. 退休条件：养老保险缴费累计满15年。
北京户口满足以上条件就可以在退休当年生日月办理退休。
非京籍居民在此基础上还要满足另外两点要求：
1. “4050”(女40周岁，男50岁）前在京参保
2. 在京缴费累计满10年以上
六、北京市朝阳社保中心？
近日，北京市朝阳区社保中心实现“一窗通办”，企业只需约一个号，即可办理登记、征缴、支付、账户全门类社保业务；同时，85%的业务可即时办结。
朝阳区社保中心相关负责人介绍，从今年9月中旬起，朝阳区社保中心实现“一窗通办”，让企业从“进一个门办所有事”升级为“到一个窗办所有事”，只需约一个号，即可办理登记、征缴、支付、账户全门类社保业务，为企业提供更加便捷高效的社保服务。今后， 朝阳区14.3万家参保单位的经办人再也不用因为约什么号而苦恼了。
与此同时，朝阳社保中心以“一窗综合受理”为契机，重新梳理规范了100余项业务流程，最大限度节省业务流转环节，从源头疏通经办服务中的“痛点”“堵点”，实现85%的业务即时办结，社保服务效能进一步提高。
据介绍，朝阳社保中心整合原来的登记、征缴、支付、账户管理业务科室及职能，成立“综合受理一科”“综合受理二科”，设置28个综合窗口，专门面向企业提供经办服务，彻底解决同一企业办理不同业务需要往返“收、支、转”等不同窗口的问题，充分实现“进一窗、找一人、办一次”，助力优化营商环境。
七、北京市社保入档流程？
入职新公司时，提供身份证号及居住地址，公司前往社保局办理入档流程
八、北京市社保医疗补助标准？
一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
如果是住院的费用，一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额是7万元。
九、2016年北京市社保标准？
根据北京市社保政策，2016年的社保标准如下：养老保险的缴费基数为1-18万元，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险的缴费基数为1-18万元，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险的缴费基数为1-18万元，个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.6%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。请注意，具体标准可能会因政策和地区调整而有所变化。
十、北京市内社保需要转移吗？
北京内社保转移流程
1 职工携带社会保险登记证到该地社保中心领取《社会保险撤销申请表》;
2 填写申请表,办理医保和四险是否有欠费记录,需盖章。如果没有盖章就需要申请人补缴所相关费用;
3、拿着盖好的申请表，再次到登记处填写四份《北京市社会保险单位信息登记变更表》，盖章后交给工作人员，领取三张变更表及一张《基本医疗保险关系跨区转移证明》;
4、职工按照规定时间去转入区办理转入手续。