全国各省退休人员人数？

一、全国各省退休人员人数？

各省退休人数排名

1,辽宁740万

2,江苏700万

3,山东620万

4,黑龙江560万

5,上海520万

6,广东500万

7,北京480万

8,河北420万

9,湖北390万

10,浙江360万

11,四川320万

12,吉林300万

13,天津290万

14,河南270万

15,福建260万

16,安徽240万

17,湖南230万

18,陕西220万

19,江西210万

20,山西200万

二、全国各省退休调整时间？

全国各省（直辖市、自治区）都没有调整退休时间。仍然执行男性年满60周岁；女性干部年满55岁、女性工人年满50周岁退休的政策。这也是我国现行的法定的、强制性的退休年龄政策。

年初，各省（直辖市、自治区）都表示，要把延迟退休列入十二五规划的重要议事日程，但，至今国家和各省，都没有正式推出延迟退休的具体方案。

三、社保缴费退休工资

社保缴费是指根据国家相关规定，用人单位和从业人员按照一定比例缴纳一定金额的社会保险费，以保障员工在特定情况下的合法权益，包括退休工资。

退休工资是职工在达到国家规定的退休年龄后，根据其缴纳的社保费用和个人所得情况，享受的一定数额的养老金。作为劳动者，了解社保缴费与退休工资的相关规定和待遇是非常重要的。

社保缴费

社保缴费是保障职工基本权益的重要方式之一。根据《社会保险法》和各地区的具体规定，用人单位应根据职工的工资水平和缴费比例缴纳社会保险费。

社会保险费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。其中，养老保险是最为重要的一项保险，也是退休工资的基础。

养老保险的缴费比例是根据职工的工资水平和用人单位所在地区的政策来确定的。一般来说，职工个人和用人单位的缴费比例是不同的，而个人所缴纳的部分会计入个人的账户，在退休时作为退休工资的一部分。

退休工资

随着社会老龄化的加剧，退休工资成为劳动者关注的一个重要问题。退休工资的数额和计算方法会受到多个因素的影响，包括个人的缴费年限、缴费基数以及所属地区的政策等。

一般情况下，职工在退休时可以通过两种方式领取退休工资。一种是一次性领取，即职工可以选择一次性领取全部退休工资。另一种是按月领取，根据职工的个人意愿选择每个月领取一定数额的退休工资。

退休时的工资总额通常由个人账户中的养老金和政府统筹支付的部分组成。个人账户中的养老金是在职工工作期间所缴纳的养老保险费用累计起来的，而政府统筹支付的部分通常是根据地区政策来确定的。

社保缴费与退休工资的关系

社保缴费和退休工资有着密切的关系。社保缴费是为了保障劳动者的权益，在达到退休年龄时享受一定的养老金待遇，即退休工资。

职工在工作期间缴纳的社保费用会计入个人的社保账户内，这部分钱将在退休时作为退休工资的一部分。因此，社保缴费的多少和缴费年限都会影响到退休工资的数额。

此外，个人的退休工资还与个人的工资水平和所在地区的政策有关。通常来说，工资水平越高、缴费年限越长，个人的退休工资将会相对较高。同时，不同地区的政策也会对退休工资的数额产生影响。

如何提高退休工资

想要提高退休工资，关键是提高社保缴费基数和延长缴费年限。社保缴费基数是指职工缴纳社保费用的金额上限，提高缴费基数可以增加缴纳的社保费用，进而增加个人退休工资。

同时，延长缴费年限也是提高退休工资的重要途径之一。在规定的退休年龄之前继续工作，可以延长缴费年限，增加个人的社保账户中的养老金数额。

除了提高社保缴费基数和延长缴费年限，个人还可以选择参加补充养老保险等方式来增加退休工资。补充养老保险可以根据个人的需求和经济状况选择不同的保险产品，增加个人的退休收入。

总结

社保缴费和退休工资是劳动者关注的重要问题。社保缴费是保障劳动者权益的重要方式，也是退休工资的基础。通过合理的社保缴费和提高缴费基数、延长缴费年限等方式，劳动者可以提高个人的退休工资。同时，了解退休工资的相关政策和规定，可以帮助劳动者更好地规划自己的退休生活。

四、2018社保退休工资

2018社保退休工资

引言

近年来，社会保险制度在中国得到了长足的发展与完善。作为社会保障的重要组成部分，退休工资是广大退休人员关心的重要问题。本文将重点探讨2018年社保退休工资的相关政策和计算方法。

退休工资计算

1. 社保基本养老金

2018年，根据国家政策规定，社会保障机构将根据参保人员的平均缴费工资和缴费年限等因素，计算出基本养老金的数额。

计算公式如下：

其中，平均缴费工资是以参保人员最近15年缴费工资的平均数作为基数，个人缴费年限是参保人员累计的缴费年限。

2. 补充养老金

除了社保基本养老金外，一些地区还提供了补充养老金，作为退休工资的补充部分。

补充养老金的计算公式因地区而异，具体可咨询当地的社会保障机构或相关部门。

3. 个人账户养老金

在个人账户养老金制度下，个人缴纳的养老保险费用将按照一定的比例存入个人账户，并获得相应的收益。退休时，个人账户的养老金将作为退休工资的一部分发放。

个人账户养老金的计算方法如下：

个人账户养老金 = 个人账户累计缴费金额 × 个人账户养老金计算比例

其中，个人账户累计缴费金额是个人在养老保险期间累计缴纳的养老保险费用总额，个人账户养老金计算比例根据国家政策制定。

2018年社保退休工资政策

2018年，中国社会保障制度针对退休工资方面的政策进行了一些调整。

1. 基本养老金调整

根据国家政策，2018年将提高基本养老金的发放水平，以保障退休人员合理的生活水平。

2. 补充养老金政策

一些地区也对补充养老金进行了调整。具体的政策以当地社保局或相关部门的通知为准。

退休工资的影响因素

1. 缴费年限

个人的缴费年限是影响退休工资的重要因素。缴费年限越长，退休工资越高。

2. 缴费基数

参保人员的缴费基数也会对退休工资产生影响。缴费基数越高，退休工资越高。

3. 个人账户养老金

个人账户养老金是个人缴纳养老保险费用的一部分，也会对退休工资产生影响。个人账户养老金的累计金额越高，退休工资越高。

结语

退休工资是每个退休人员都非常关心的问题。希望通过本文的介绍，能够更好地了解2018年社保退休工资的相关政策和计算方法。在享受退休生活的同时，也能够有效规划个人的社保缴费，为自己的养老保障提供更好的保障。

五、廖姓全国各省市人口明细？

历史上廖姓的迁徙与分布

1.先秦时期，廖姓活动在河南、四川。到了秦汉，廖姓已扩散到河北、湖北。到两晋南北朝时，廖姓已越过长江进入湖南、广东、江苏、浙江、江西、福建。唐朝时期，中原廖姓两次南下移民福建，廖姓在南方得到进一步发展。明末廖姓首次移民台湾。

2.宋朝时期，廖姓大约近20万人，约占全国人口的0.26%，排在第73位。廖姓第一大省是湖南，约占全国廖姓总人口的32%。在全国的分布主要集中于湖南、湖北、福建、四川，这四省的廖姓大约占廖姓总人口的69%。其次分布于江西、广东，这两省的廖姓大约又集中了18%。廖姓在宋朝时已完成了主体的南下，形成了湘、鄂、川、闽、赣、粤廖姓密集分布区域。

3.明朝时期，廖姓大约近23万人，约占全国人口的0.24%，排在第84位。宋元明600年全国人口纯增长率是20%，廖姓人口增长比全国人口的增长要慢。江西为廖姓第一大省，约占廖姓总人口的43.4%。在全国的分布主要集中于江西、福建、湖南、广东，这四省廖姓大约占廖姓总人口的81%。其次分布于湖北、四川，这两省的廖姓又集中了13%。宋元明600余年，廖姓的分布总格局变化较大，其人口主要由北方向东南和南方迁移。廖姓的聚集地区的重心向东南偏移。

4.当代廖姓的分布

现代廖姓的人口近487万，排在全国第66位，大约占全国人口的0.37%。从明朝至今600年中廖姓人口由23万激增到487万，增长了18倍之多，廖姓人口的增长速度高于全国人口的增长速度。自宋朝至今1000年中廖姓人口的增长率是呈V形的态势。廖姓在人群中分布频率示意图表明：在粤桂、湘赣、闽台、安徽西南、湖北东南、贵州东部、云南大部，廖姓一般占当地人口的比例在0.69%以上，其中中心地区的频率在1·9%以上，以上地区覆盖面积约占了总国土面积的15.3%，居住了大约66%的廖姓人群。

廖姓是现今中国姓氏排行第58位的大姓，廖姓为台湾省第18大姓，就是俗称的清廖。人口较多，约有487万左右，约占全国汉族人口的百分之零点三七。,廖姓源流较多,一是出自己姓，为上古时期廖叔安之后裔，以国名为氏；二是出自姬姓，为周文王之子伯廖之后裔，以封邑名为氏；三是出自偃姓，尧、舜的贤臣皋陶的后裔，以国名为氏；四是出自躲避殷纣暴政，为缪、颜二姓所改；五是出自张姓，入赘廖家而改姓；六是出自赐姓。人口较多，以江西、湖南、四川、广西、广东、台湾等省居多。

六、全国各省2021年退休计发基数？

各地养老金计发基数是多少？

截至目前，已经有15个地区公布了2021年养老金计发基数，具体情况是这样的：

北京市养老金计发基数为10534元，是全国最高的地区了。北京市去年的计发基数就是9910元，比今年增长了6.3%。

天津市的计发基数为8324元。河北省的计发基数只有6575元。

辽宁省计发基数分为三个，适用不同的地区。分别是沈阳7530元、大连8038元、其他地区6340元。

陕西省是6914元，甘肃省是6791元。相差不多。

青海省属于高原地区，相应的计发基数略高，是7908元。宁夏自治区是7215元。

江苏省是7974元，比上年度的7602元增长4.65%。

江西省是6306元，山东省是6893元。山东省的6893元，是去年的省直单位计发基数。今年并没有公布省直计发基数，菏泽地区单独使用另外的计发基数并没有公布。

湖南省计发基数为6728元，广东省是8332元。广东省计发基数是除了深圳以外的地区使用，深圳计发基数另行公布。虽然广东省分为四类缴费地区，但计发基数是一样的。

广西自治区计发基数为6184元，跟紧邻的广东省确实差距有些大。海南省计发基数为7169元。

七、12333查询退休工资明细？

一、拨打12333转人工服务，然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号，就可以查询了。

二、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息以及社保缴纳明细。

八、退休工资明细怎么查询？

1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事”；

2、点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。

3、进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。

九、12333查询退休工资明细

在中国，随着人口老龄化的加剧，退休工资成为了人们关注的热点话题。对于退休人员来说，了解和查询自己的退休工资明细是非常重要的。而为了方便广大退休人员进行查询，政府推出了12333查询退休工资明细的服务。

12333查询退休工资明细是什么

12333查询退休工资明细是一项方便、便捷的公共服务，旨在帮助退休人员了解自己的退休工资情况。通过拨打12333这一统一查询电话，退休人员可以获取到他们的退休工资明细。

该服务由政府提供，通过数字化的方式将退休人员的工资相关信息记录在一个统一的数据库中，以便退休人员能够随时查询。通过提供迅捷的查询渠道，该服务大大减少了退休人员查询工资明细的时间和精力成本。

12333查询退休工资明细的优势

12333查询退休工资明细的服务具有以下几个优势：

1. 便捷快速：退休人员只需拨打12333查询电话即可获得退休工资明细，无需到人社部门排队等候，极大地节省了时间和精力。
2. 信息准确：该服务记录着退休人员的详细工资信息，确保查询结果的准确性，避免了人工查询可能存在的错误。
3. 保护隐私：退休工资明细属于个人隐私，通过数字化查询方式，能够更好地保护退休人员的个人信息安全。
4. 多种查询方式：除了电话查询外，政府还提供了在线查询和短信查询等多种方式，以满足不同退休人员的需求。

总之，12333查询退休工资明细的服务为退休人员提供了便利和安全保障，是一项非常受欢迎的公共服务。

如何使用12333查询退休工资明细

使用12333查询退休工资明细非常简单。退休人员只需按照以下步骤进行操作：

1. 拨打12333查询电话。
2. 根据语音提示选择相应的查询选项。
3. 输入个人信息，如身份证号码等。
4. 等待系统查询并返回工资明细结果。

通过以上步骤，退休人员即可方便地获取到自己的退休工资明细。如果遇到任何问题，也可以通过该查询电话联系工作人员进行咨询和帮助。

注意事项

在使用12333查询退休工资明细时，退休人员需要注意以下几个事项：

• 个人信息保护：查询前，请确保您提供的个人信息是准确、真实的，并注意保护个人信息的安全。
• 查询时间：系统查询工资明细需要一定的时间，请耐心等待。
• 查询频率：为了保证所有退休人员能够顺利查询，建议合理安排查询时间，避免频繁查询。

通过遵守以上事项，退休人员将能够更好地利用12333查询退休工资明细的服务，轻松了解自己的退休工资情况。

结语

12333查询退休工资明细是政府为了方便广大退休人员而推出的一项重要服务。通过拨打12333查询电话，退休人员可以便捷地获取到自己的退休工资明细，节省了时间和精力。

该服务具有便捷快速、信息准确、保护隐私和多种查询方式等优势，为退休人员提供了安全和便利。使用方法简单，退休人员只需按照系统提示操作即可查询到自己的退休工资明细。

使用12333查询退休工资明细时，退休人员需要注意个人信息保护、查询时间和查询频率等事项，以保证查询的顺利进行。

总之，12333查询退休工资明细的服务有效地帮助退休人员了解自己的工资情况，提高了生活质量，是一项非常值得推广和利用的公共服务。

十、灵活就业社保退休工资

灵活就业与社保退休工资

在当今快速变化的职业环境下，越来越多的人选择灵活就业方式。灵活就业提供了更多的自由度和工作选择，但对于社保和退休工资等权益问题仍存在许多疑问。

灵活就业是指工作者通过与雇主签订短期合同、临时工作，或从事自由职业等灵活的就业形式。这种就业方式的盛行使得越来越多的人享受到了更好的工作生活平衡和更多的机会，但与此同时，也引发了一系列社会保障问题。

社保覆盖的问题

灵活就业者往往在社保覆盖方面存在一定的困惑。由于没有一个固定的雇主，他们通常无法像正式工作人员那样被纳入社保体系。这就意味着他们可能无法享受到包括医疗保险、养老保险和失业保险在内的各种社保福利。

然而，一些地方性政策和法规对于灵活就业者的社保覆盖提出了新的方案。例如，一些国家鼓励灵活就业者自愿选择参加社保计划，同时提供相应的补贴和福利。这有助于提高灵活就业者的社会保障水平，减轻其经济负担。

灵活就业与退休工资

退休工资是灵活就业者在离退休后可以领取的一项福利。然而，由于灵活就业的特殊性，他们在退休工资问题上可能面临一些挑战。

一方面，灵活就业者的工作年限可能相对较短，导致其在退休后的工龄较少。这会对其退休金的计算产生一定的影响，因为一般情况下，退休金是根据工作年限和工资水平来确定的。

另一方面，由于灵活就业的收入可能有所波动，灵活就业者在缴纳社保个人账户的基数上存在一定的不确定性。这也会直接影响其未来领取的退休工资金额。

应对之策

面对灵活就业与社保退休工资的问题，灵活就业者可以采取一些措施来应对：

• 自愿参加社保：灵活就业者可以选择参加地方性社保计划，确保自己能够享受到一定的社保福利。
• 理财规划：灵活就业者可以通过理财规划来提高自己的退休储蓄水平。合理的投资和规划可以为灵活就业者在退休后提供额外的收入来源。
• 规范合同条款：在签订灵活就业合同时，灵活就业者可以与雇主协商明确自己的社保和退休工资待遇。这可以有效避免后期的纠纷和争议。

在现代社会，灵活就业已成为一种趋势。在享受灵活就业带来的便利和机遇的同时，灵活就业者也需关注社保覆盖与退休工资问题，以确保自身的权益和福利。通过注重自身的规划和提高相关的意识，灵活就业者可以更好地应对这些问题，并实现工作与生活的平衡。

总之，灵活就业与社保退休工资问题是当代职场中需要关注的重要议题。尽管存在一些挑战，但通过政府政策的改善和个人的努力，我们有信心找到解决问题的方法，确保灵活就业者的权益得到保障。

（本文为虚构文章，旨在提供信息和建议，并非法律或金融咨询。在实际情况中，请咨询相关专业人士以获取详细建议。）