社保如何计提和缴纳分录？

一、社保如何计提和缴纳分录？

第一步是工资分配

在每个月的工资分配过程中，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬即工资计入贷方。这是因为通过分配工资这个环节，企业支出了一定的费用，但这笔费用暂时没有被支付出去，因此需要安排好相应的借贷关系。

第二步是计提社保

在根据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬——社保计入贷方。这样做是应为企业要给职工提供社会保障，在进行社会保险的计提过程中，企业需要承担一定的缴费义务。

第三步是个人部分缴纳

　　在下个月的工资发放中，需要借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应付款(个人部分)和应交税费——应交个人所得税，并将库存现金/银行存款记录在贷方。这个环节是企业为了支付职工个人部分的社保义务，同时按照税法的规定扣除应缴纳的个人所得税，以满足政府对应税收的要求。

第四步是企业部分缴纳

　　企业需要将企业所应承担的社会保险部分缴纳给社保机构，需要借记应付职工薪酬——社保(企业部分)和其他应付款(个人部分)，贷记库存现金/银行存款。这个步骤是企业社保缴纳的重要流程之一，是为了满足政府对社会保险缴纳的法定要求。

二、计提社保和个人缴纳社保的区别？

在职职工只能参加职工社保，包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障很全面；而个人参加社保的情况相对复杂。

三、计提社保的分录和缴纳社保的分录怎么做？计提？

计提时会计分录：

借：管理费用（生产成本，销售费用）

贷：其他应付款-养老保险，

支付时会计分录：

借：其他应付款-养老保险

贷：银行存款。

四、计提和缴纳社保的分录怎么写？

计提社保的分录是借管理费用一社保费其他应收款一个人贷应付职工薪酬一社保费缴纳社保的分录是借应付职工薪酬一社保费贷银行存款

五、计提和缴纳社保会计分录？

计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。

六、单位缴纳社保需要计提吗？

社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险

七、计提社保的分录和缴纳社保的分录是什么？

计提社保的分录是借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，研发支出，在建工程，合同履约成本等科目，贷：应付职工薪酬。

缴纳社保的分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

八、2021年社保计提与缴纳分录？

现在按2021年7月份社保中心的交纳社保金的最低交费基数4350元/人的标准来做会计分录，交纳社保金借应交社保金4350元，贷银行存款4350元。

发工资时借管理费用3871.50元借应收职工个人应交社保金478.50元，贷应交社保金4350元即可。

九、社保计提和缴纳能在一个分录吗？

不能在一个分录。计提社保时，按实际发生额计入受益对象：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

其他应收款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。

十、社保计提与缴纳分录怎么做？

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是： 1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬 2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款 4、扣个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款 5、扣住房公积金时：借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款