福利费是否计入工资总额？

一、福利费是否计入工资总额？

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗，应计入管理费用，应作分录：

借：管理费用 贷：应付福利费 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。 包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

二、事业单位绩效工资总额

事业单位绩效工资总额

事业单位绩效工资总额一直是人们关注的焦点之一。随着我国经济的快速发展和国民收入的提高，事业单位绩效工资的总额也在不断增加。绩效工资的提出为事业单位人员的收入提供了更多的增长空间，也激发了他们的工作积极性和创造力。

事业单位绩效工资总额是由多种因素决定的。首先，绩效工资的总额与个人的工作表现密切相关。工作表现优秀的员工往往能够获得更高的绩效工资，这也是激励员工努力工作的重要手段之一。其次，绩效工资的总额还与单位的整体绩效有关。单位的整体绩效越好，员工获得的绩效工资总额也会相应提高。此外，绩效工资的总额还受到市场经济的影响。随着社会经济的发展，市场对人才的需求也越来越大，事业单位为了留住人才和吸引更多的有能力的人才，往往不得不提高绩效工资的总额。

事业单位绩效工资总额的提高对于员工个人来说，无疑是一种福音。它不仅能够提高他们的收入水平，还能够增加他们的社会地位和自尊心。在当前经济竞争日益激烈的情况下，绩效工资的总额往往成为人们选择单位的重要因素之一。不少人选择事业单位就是看中了其相对较高的绩效工资总额。

然而，事业单位绩效工资总额的提高也面临着一些问题和挑战。一方面，事业单位绩效工资总额的提高可能会增加单位的经济负担。特别是在新冠疫情等不利因素的影响下，事业单位的收入往往会受到一定程度的压缩，这也会对绩效工资的总额产生一定的影响。另一方面，事业单位绩效工资总额的提高也可能引发员工之间的不公平感。有些员工认为自己的工作表现很好，但是却没有得到相应的绩效工资提高，这就容易产生不满情绪。

针对以上问题和挑战，我认为事业单位应该采取一些措施来平衡各方利益。首先，事业单位应该建立科学的绩效考核体系，确保绩效工资的分配公平合理。其次，事业单位应该开展员工培训，提高员工的整体素质和能力，从而提高单位的整体绩效。此外，事业单位还可以通过加大对单位的资金支持，提供更多的发展空间，从而提高绩效工资的总额。

在总结一下，事业单位绩效工资总额的提高对于员工和单位来说都具有重要意义。它既能够激励员工的工作积极性和创造力，又能够提高员工的收入水平和社会地位。然而，在提高绩效工资总额的过程中，我们也需要平衡各方的利益，确保分配的公平和合理。只有这样，事业单位绩效工资总额的提高才能够真正发挥其应有的作用。

三、交通费、通讯费是列入福利费还是工资总额？

　　按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，个人报销的通讯费未列入职工福利费的范围，因此其不能计入企业发生的职工福利费支出从税前扣除。　　个人报销的通讯费，其通讯工具的所有者为个人，不能判断其支出是否与企业的收入有关，因此应作为与企业收入无关的支出，不予从税前扣除。

四、防暑降温费是否计入工资总额？

新准则下，防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费都应计入应付职工薪酬科目进行核算。根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费，属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。

五、工资总额的14%计提福利费是什么意思？

　　工资总额的14%计提福利费意思是支付的福利费，在计算企业所得税时，最多只能扣除工资总额的14%，多余的部份必须要进行调增，计算缴纳企业所得税。　　福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

六、工资总额指的是什么？

工资总额包括：基本工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

不包括：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴应该是应发工资总额减去五险一金之后的工资数，即应税工资。

七、培训费要不要计入工资总额？

您好！

培训费要不要计入工资总额计算个人所得税，按照培训的种类，根据相关规定分别处理：

第一，为提高员工职业技能，为企业更好服务，或者法律法规规定要求的特殊岗位的培训，所发生的培训费用，属于入企业的职工教育经费支出范围，通常为工资薪金总额2.5%（企业所得税法实施条例第四十二条），不计入职工个人的薪酬所得，具体培训项目：

1．上岗和转岗培训；

2．各类岗位适应性培训；

3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

4．专业技术人员继续教育；

5．特种作业人员培训；

6．企业组织的职工外送培训的经费支出；

7．职工参加的职业技能鉴定、职业技能认证等经费支出；

8．购置教学设备与设施；

9．职工岗位自学成才奖励费用；

10．职工教育培训管理费用；

11．有关职工教育的其他开支。

第二、《关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》（财建[2006]317号）规定：企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。如果这部分应由个人承担的教育费用挤占企业的职工教育经费，则计入个人薪酬计算个人所得税。

第三、企业如果是以培训、考察为名发生的旅游费，取得的是旅游公司发票，按照财税[2004]11号文件规定均按照旅游费处理，应在“企业工会经费”中列支，需要分解并计入员工当月的工薪所得，征收个人所得税。

希望我的回答对您有帮助！

八、咨询费单位是什么？

咨询费，指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。

如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费，向保险经纪人咨询相关风险评估和风险管理问题而支付咨询费等，这类专业人员或机构如：会计师（事务所）、医师、药师、化工师、教师、管理师、营销策划师、广告策划师、ISO咨询师、保险经纪人等，以及向虽没有国家认可的相关职称，但可以提供相关信息的人员支付的信息费亦可以列入咨询费支出，咨询费可列入企业管理费用，在税前列支。咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。比例因时因事因人而异，高的可达50%，一般的在10%以内。

九、五费单位是什么？

五费单位是指居民的房费、水费、电费、煤气费和卫生费。

1、水费：是使用供水工程供应的水的单位和个人，按照规定向供水单位缴纳的费用。

2、电费：是用电费用，是一个企业、单位、个人在一定时间内所耗费的电能电量所产生的费用。

3、煤气费：是居民生活用气、工业用气、发电用气及其他类用气，所消耗燃气所产生的费用。

4、卫生费：通常分为住户卫生保洁费、门店卫生保洁费和垃圾清运费三种。

5、房费：是指酒店的住房房费，因为酒店的规定各有不同，而且酒店的经济不同，所以收费标准会有较大的区别。

十、年缴是什么意思？详解年缴的定义及适用场景

在金融和保险领域，"年缴"一词指的是按年度支付某项费用或款项的方式。这种方式广泛应用于各种金融产品和保险政策中，既方便消费者管理财务，也为金融机构提供稳定的现金流。

年缴的定义

年缴是一种支付方式，指的是按年度定期支付费用或款项。这种方式适用于金融机构、保险公司、电信运营商等各类组织，也适用于个人消费者。

在金融领域，年缴多用于贷款利息、信用卡年费、保险费等方面。对于消费者来说，按年缴付款可以减少支付压力，同时也方便了财务管理。对于金融机构或保险公司来说，年缴可以提供稳定的现金流，降低风险。

在保险领域，年缴指的是按年度支付保费。与其他支付方式相比，年缴保险费用通常较低，因为保险公司能够在一年的时间内收到大量保费，从而提供折扣或加强保障。

适用场景

年缴适用于以下场景：

• 贷款利息：对于贷款人来说，年缴可以将贷款利息平均分摊到每年，减轻了一次性还款的负担。
• 信用卡年费：信用卡年费通常按年缴纳，消费者可以选择是否继续使用该信用卡。以年缴方式支付年费，可以提供更长时间的考虑和比较。
• 保险费：年缴是保险费的常见支付方式，对于购买保险的人来说，按年缴纳保费更加灵活方便。
• 会员费：一些俱乐部、社团、平台会员费通常按年度缴纳，让会员有更多时间权衡是否继续会籍。

除了以上场景，年缴还可以适用于其他各种费用或款项的支付。

总结

年缴是一种按年度支付费用或款项的方式，适用于金融领域、保险领域以及其他各种场景。对于消费者来说，年缴可以减轻财务压力，方便管理财务。对于金融机构或保险公司来说，年缴可以提供稳定的现金流，降低风险。因此，年缴是一种常见且实用的支付方式。

感谢您阅读本文，希望本文能够为您解答关于年缴的疑问，并带给您相应的帮助。