保险在原单位入职新单位违法吗？

一、保险在原单位入职新单位违法吗？

不违法！企业给单位职工缴纳养老保险及其它保险是劳动合同法的硬性规定！是企业应尽的义务、也是企业职工应该享受的社保福利。保险也不是在原单位、而是在社保局！原单位仅仅是给你缴纳过社保，当你入职新单位后、新单位同样会给你缴纳社保！职工在不同单位工作是正常市场经济表现。

二、调令发给新单位还是原单位？

调令是发给原单位的。调令也是调转通知或者函，是通知编制单位同意并协助办理调转手续的公文。因此调令是发给拟调动人员编制所在单位的也就是调转人员原单位，不是给新单位的。新单位出具接收手续，配合调转人员落实人事和工资关系。祝你顺利！

三、助理升执业，在原单位报考的现在执业医师考出来了，是在原单位注册还是新单位？

两种方法：

1、可以将助理医师变更到新单位，然后升执业。

2、也可以在原单位进行“助理医师升执业”的操作，然后申请变更。

证书领取：

执业医师资格证由国家卫生计生委统一发放,在官方通知的领取时间内,本人携带身份证明前往当地卫生计生委领取。

四、原单位领导，退休后返聘，不去单位上班，领返聘工资，违法吗？

这样的行为肯定是违法行为，机当于吃空饷，国家是严厉打击这种吃空饷的行为。按道理讲，做为原单位的领导，拥有丰富的工作经验，返聘回来发挥余热是好事情，利用这个返聘机会更好的搞好传帮带，但是却利用这个机会吃空饷，那是绝对的不行。

五、借调人员的绩效工资该原单位发还是新单位发？

借调人员绩效工资也应该由原单位支付，但新单位必须协助评定绩效。

六、借调人员在借调单位开工资原单位有什么规定？

一般情况下，借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核，然后把考核的情况通知原单位，原单位按照考核情况发放工资。事实上，这个问题应该由当事各方做明确的约定，然后按照约定执行。否则可能不太好执行……比如借调人员在用人单位做出了超出本职或者超出工作时间的业绩和贡献，这部分的加班或者奖励，由原单位发就有点不合适了，应该有用人单位发比较合理。

七、档案转寄单位是原单位还是新单位？

档案转寄单位是新单位

考研档案转寄单位和部门指的是你考上硕士研究生以后，你以前的工作单位需要将档案转递到学校，而转递需要开具寄档函，寄档函上需要写清楚单位和档案管理部门，这样方便邮寄。因为考研以后，学校是需要将档案进行管理的，需要人事档案。

八、公积金原单位封存新单位自动启封？

不是自动启封，需要新单位去办理一下缴纳公积金手续，这时原封存账户就启封了，新单位就可以继续往原来账户里缴纳公积金。

所以离职后公积金账户就给封村了，入职新单位后应跟新单位说明公积金账户的情况，如果不去启封，缴纳的时候交不了，影响公积金缴纳，对个人不利。

九、代章是原单位还是新单位？

代章的意思是

政府或机关部门发出公文签章的一种方式!

三、发文管理活动的方法要点

(1)注发。注发的项目和相应的工作包括:①明确公文的具体发授范围，公文阅读的级别，标注公文的时限、密级，规定印刷份数和发出时限。②明确公文的制作方式。③给发文字号。④进行版式设计。⑤向催办部门销办。注发的批注内容应填在“发文稿纸”的相应栏目内，并在专门设立的登记簿册或单据上加以记录。

而盖章的意思就是个人的签字(盖章）即写上自已的名，如果有自已名字的刻章也盖上去。一般刻章常用如银行，银行有刻章扫描留底来确认客户的方式。

单位的签字(盖章）即一般签名为事件的办理人，盖的章即公司的公章等等相关章。

十、原单位公积金封存新单位如何办理？

启封流程：职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。