公司可以通过公司网银转账发工资吗？

一、公司可以通过公司网银转账发工资吗？

如果是招行公司账户，通过公司网银支付给个人的时候，如果您有开通代发工资或者是代发其它，可以通过代发代扣操作；如果没有开通代发功能的话，可以通过支付结算转给个人，没有固定的限额，但是无论金额大小，银行需逐笔对款项的用途进行审核，审核通过后，款项可以转出，否则会退回的。

因此如您发现款项一直处于“银行处理中”的状态，可以主动联系开户行说明款项的用途，由开户行进行审核。

二、如何通过公司网上银行给员工发工资？

可以，支付员工工资，法律上没有形式上的规定，只对结果有规定，通过网上银行付款，可以与银行签订固定发放工资的协议，也可以由单位工作人员自己操作，手续不复杂。

三、通过中介介绍去劳务派遣公司打工可是不给发工资？

需要按合同来办理！目前国家对出国劳务费用的收取有相关规定，如果劳务人员与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费）的25%；如果劳务人员无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。出国之窗希望我的回答能帮到你！

四、如何通过银行给员工发工资？

具体有以下三种方法：

1、单位的账户签约机构网上银行（要收年费的），然后像代发工资一样生成资料，到网上按要求进行操作代发就行了。或者不签网银，签订协议，制好表格及盘送银行，由银行代发更为方便及省钱。

2、个人签约网上银行，钱先转到出纳的网银账户上，然后使用批量转账功能。

3、直接登陆手机银行，一个一个转账到员工银行卡上，这样相对更麻烦一点，如果员工很多的话就不方便了。 综上：第一种方法适用于单位业务量较大，管理较规范的单位，第二种方法适用于家庭式小开型私有企业。至于具体的操作方法，你办理了以上业务后，银行会有专人帮你安装及示范使用的。

五、人事代理公司成立条件？

1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5.法律、法规规定的其他条件。

六、什么是人事代理公司？

      人事代理公司是由工商、税务、劳动部门批准成立的人事代理服务机构，根据国家政策和法规要求，接受用人单位或个人委托，提供人事代理、社保代理，公积金代理，档案管理等全方位的人事服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措；帮助客户聚焦主业，减少费用支出，降低用工风险，人事代理公司服务方式有可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，也可单项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人事代理服务机构管理。

      人事代理公司服务内容：

1、社会保险

 服务：社保基数

 审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

2、住房公积金服务：社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

3、人事档案管理：按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄

 、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口

 落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

4、 薪酬服务：薪酬方案设计，工资核算、工资发放、个税申报服务

5、人才招聘引进：根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。

6、应届毕业生

 人事代理：为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生接转档案，办理转正定级手续。

7、代办专业技术职称

 申报评审手续：为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务

 资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

8、办理在职流动人员人事关系接转手续：根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。

9、聘用合同鉴证：按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。

10、协调专业技术人员流动争议：受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。

11、开展岗位及专业技能培训：根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中、长期专业人才。

12、就业安置：按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。

13、政策咨询与规划：向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

人事代理的对象：

1、各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

2、下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的军队转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。

七、人事代理公司如何注册

人事代理公司如何注册

人事代理公司是一种专门向企业提供人力资源服务的机构。在现代社会，企业对人力资源管理的需求越来越高，人事代理公司应运而生。如果你计划创办一家人事代理公司，那么注册是必不可少的一步。本文将为你介绍人事代理公司注册的相关步骤和要求。

注册前的准备工作

在进行人事代理公司的注册之前，你需要进行一些准备工作。首先，你需要制定详细的经营计划，包括公司的发展目标、服务范围、人员配置等内容。这将有助于你更好地规划公司的发展方向。其次，你需要选择一个合适的公司名称。要选择一个具有吸引力和易记性的名称，同时要确保没有与他人已注册的商标冲突。

另外，你还需要确定公司的注册资本。根据相关法律法规的规定，人事代理公司的注册资本需要达到一定的金额。你可以根据自身的经济实力来确定注册资本的具体额度。

注册流程

人事代理公司的注册流程相对简单，主要包括以下步骤：

注册后的手续办理

在完成人事代理公司的注册后，你还需要进行一些相关的手续办理，以确保公司的合法运营。以下是一些常见的手续办理事项：

风险提示

在注册人事代理公司时，你需要注意一些潜在的风险。首先，你需要了解相关的法律法规，确保公司的经营活动符合法律的要求。同时，你还要注意避免商标侵权等知识产权问题，避免与他人发生纠纷。

此外，你还需要合理规划公司的经营范围和发展方向，确保公司能够长期稳定发展。人事代理公司的市场竞争激烈，你需要有足够的市场调研和市场营销策略，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

总结

注册人事代理公司是一个相对简单的过程，只要按照相关的法律法规，准备好相应的材料，顺利完成注册手续。然而，注册只是一个起点，真正要做好人事代理公司，还需要你的努力和智慧，包括良好的服务质量、专业的人力资源管理团队以及合理的市场定位。

希望本文对你了解人事代理公司的注册流程有所帮助，祝你创业成功！

八、分公司如何发工资？

如果分公司是独立核算的话，那么工资就没有必要同总公司一起发了，但是如果是个很不错的企业的话，还是一块发比较合适

九、公司发工资都是通过私人账户转账还扣了税是否合法？

要看这笔资金发生的原因：

1、如果是与工商个体户或者个人，发生业务交易，对方没有对公账户，又是不涉税项目，那工商个体户或个人就不涉及交税的问题。

2、公司给员工发工资。 公司高管年薪很高几百万上千万的，属于大额转账，但现金管理办法中是认可这种业务的。公司高管收到的薪酬要交税，这属于工资薪酬所得，但公司会行驶代扣代缴义务。

3、公司与个人的交易，但属于应税行为，那对方是要交税的。如果有正规的合同，那业务就是真实的，公司给私人转账也完全没问题。私人这笔钱要不要交税呢？那自然是要交。公司不能只是赚钱，不入账，公司入账就需要个人开发票，个人开发票就会被税务机关要求交税。

4、公司给股东转账。 如果转给股东的钱，是属于归还股东的欠款，那这笔钱，股东是不需要交税的。这是被允许的借贷业务，也不涉及税。

以上，仅供参考。

十、2022年1月30日公司还能通过银行发工资吗？

2022年1月3o日公司能通过银行发工资的，因为按照国务院节假曰安排的通知，1月30日1月29曰照常上班，春节放假从农历3o，即1月31曰开始至2月6曰结束，2月7曰开始上班，1月29曰，1月30曰尽管是周末，但休息放在春节一起过，这就成为了春节长假，符合我国的风俗习惯，也便于外出打工的人回家好好地过个年，全家团圆比什么都强。