2022年北京最新的社会平均工资是多少？

一、2022年北京最新的社会平均工资是多少？

图 | 武林外传

哈喽，大家好，这里是优职情报局，我是专门负责收集落户情报的Niki~

每天除了收集落户情报这点事儿，我还常游走于各类吃瓜片场。今天，我想和大家聊聊最近的瓜（哦，不，新闻）。不是落户，但和每一个人息息相关。

7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。据平台公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，北京平均月薪13438元，位居全国第二。

每每有薪酬榜单发出时，都架不住网友们的各种经典语录，比如：每年都在拖后腿的我，今年终于又拖了……

小伙伴们纷纷表示：我和马云一平均，秒变亿万富翁。

同一个世界同一个中国，同一个中国享受同样的平均工资。这是要天下大同的节奏？

如何看待北京平均月薪？

话说，我一直以为，平均工资最是魔幻。因为平均数是总和除以人口的数值，会受高收入数据的影响，高收入群体的收入越高，平均数就越高，所以总有人戏称自己“被平均”了。

也就导致很多网友问：公布平均月薪的意义何在？

说实话，我也不懂公布平均月薪的意义何在，但是这些数据的的确确反应了一些扎心事实。

尤其是北京，那么多大型国企、著名外企、互联网大厂，高科技人才、管理人才，工资都不菲，远远高于平均数额。他们是平均给人的那一类。

这让我不由想到前不久看到的一则新闻，高校毕业季，224位世界名校的硕博生应聘中石油的某综合行政岗，而这个岗位需求仅为1人。追求高薪资的目的不要太明显！

即便是你有颜值、有能力、竞争也是如此激烈。一个岗位几乎要224个人抢啊！这个夏天求职太难了啊！

但这几百位名校硕博生竞争中石油一个行政岗，并不是空穴来风，有网传截图显示。

“我参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、移动、电信、中行、建行、农行、招行、中信、浦发、民生等等的校招。”毕业生胡雯（化名）说道，“这里面，中石油中石化是最卷的。”

胡雯硕士毕业自中国人民大学管理学，是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。其实胡雯的学历已经超过了绝大多数毕业生，但还是感到压力巨大，“有的岗位我都不敢投。”

胡雯曾出具了一份中石油某综合行政岗进面名单截图，“每个岗位都差不多，都是这个背景，有很多清北的博士都在里面。”

是什么让这届高材生如此疯狂？？

为什么高材生如此疯狂？

不如问，为什么高材生选择央国企？

首先，进入体制内工作，享受到不仅是高薪，还有性价比。

大厂的工资是高，但背后有你没看到的成本，通勤时间长，十几平方米的合租屋月租3000+，“996、007”背后的拼命，是35岁后就可能被淘汰的前景。

而在体制内，不仅工作稳定，还可以享受正式编制、高比例社保、免费食宿、多种津补贴、超长带薪年假等福利，一些头部国企的薪资水平近年来也在逐渐上涨。这也是每年参与月薪“平均”的群体。像我们就只有“被平均”的份儿。

其次，进入央国企，有很大机会拿到户籍！（我想，这才是重点吧。）一纸户口价值百万，即便拿着所谓没竞争力的薪资，也有很多年轻人前赴后继，这就是现状。

最后，很多大型国企掌握着重要命脉，像电力、石油、通讯、军工等等，可以参与的项目不仅含金量高，对今后的职业发展也很有帮助。

这就是为什么很多人挤破头也要进央国企的原因。

有人会觉得国企门槛太高或者被国企发布的毕业生拟录用名单公示给吓退，在中石油、中石化的校招公告中，一般学历要求为本科和硕士，并通过大学英语四六级考试，但这仅仅是大范围招聘下的一条及格线，不同公司不同岗位的要求各有不同。

如中国石油天然气集团有限公司总部2023届秋招要求，应聘者学历在硕士以上；且毕业院校为泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校；此外还需大学英语六级考试496分及以上，或新托福考试96分及以上，或雅思考试7分及以上的英语水平，或相应的其他语种水平。

Oh！No！这可能是很多毕业生一辈子都无法企及的高度。

所以，内推就显得尤为重要！

截止目前，国家电网、中石油、中金、首农、中铁、中建、国能、烟草等多家国企/央企/事业单位放出了大量岗位，多数不限专业、应往届均可内推！现在正是投递的好时机，想要拿国家编制的同学千万不要错过！

央国企招聘从来都比较低调，市面流传的招聘信息，大多零散混乱。为了让你及时掌握央国企招聘动态，不错失入职央国企的大好机会，我们精心整理了招聘信息，全面且更新及时～

* 篇幅有限，以上仅为部分招聘信息展示。

简历投递，参与内推应聘。

二、社会平均工资与职工平均工资的不同？

研究一下上海北京的例子。

以上海的历年社平工资为例，请注意在2000年以来，上海大部分的社平工资增幅都与当年GDP增幅保持基本一致水平，年平均增幅维持在10%增幅左右。但在2008年和2009年连续两年出现了17.37%和13.83%的惊人增幅。

对比北京同时期的社平工资：很明显的是，几乎相同的起点，北京在2008年之前，历年的社平工资增幅都比上海高的多，以至于在2008年左右，上海社平已经落后了北京社平一个年度。另外有意思的是：

1）上海从来都是准时公布社平，而北京则在2010年统计2009年（如果我没记错）拖延了好久才公布了2009年度的社平，以至于2010年全年没调社保基数（请注意最后的8.35%与上海8.32%的高度一致性）。

当时公开说法是变更了统计角度云云。

2）2011年，北京2010年社平增幅创下4.06%的新低记录。

3）2012年起，北京宣布社平工资统计由人社局和统计局合力完成。假如社平工资真的是统计出来的，那么各地的统计方法也不尽相同，而且数据失真的程度非常大。

三、临沂市社会平均工资？

临沂市职工平均工资数据 指标名称 计量单位 县区名称 2003年 2002年 2001年 2000年 1999年 1998年 1997年 1996年 1995年 1994年 1993年 1992年 1991年 职工平均工资 元 临沂市 9884 9101 8146 7221 6389 5730 5207.95 4587.26 3926.75 3433.43 2606.93 2215.62 1945.22 其中:国有单位职工平均工资 元 临沂市 10622 9943 8892 7906 6961 6326 5672 5004.63 4162.4 3738.61 2815.07 2373.83 2072.25

四、什么叫“社会月平均工资”？

你好，社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。 2天，如果算成月份的话，则为2/30＝（1/15）月（按每月为30天计算），所以，你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中，这是可以省略不计的。

五、唐山统筹地区社会平均工资？

1，唐山市城市居民收入，人均可支配收入1.8053万元 （抽样） 2009年数据

2，农村人均收入7420元 （抽样） 2009年数据

3，城镇单位从业人员劳动报酬平均32764元每年 在岗职工平均工资33332元 2009年数据 数据来源2010年唐山年鉴

六、大连2009年社会平均工资？

2008年全市在岗职工年平均工资为34,306元，月平均工资为2,859元；市内四区及园区职工年平均工资为38,125元，月平均工资为3,177元；全市职工年平均工资为33,634元，月平均工资为2,803元。 2009社保年度全市养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1,715元/月，最高缴费基数为8,577元/月；市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1,906元/月，最高缴费基数为9,531元/月。

采暖费缴费基数为2,859元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为1,715元/月。

七、2018社会平均工资

2018社会平均工资

社会平均工资是衡量一个国家或地区人民收入水平的重要指标之一。2018年，中国的社会平均工资再次取得了显著的增长，这标志着经济的良好发展和人民生活水平的提高。

1.2018年社会平均工资的概述

根据统计数据显示，2018年中国的社会平均工资水平比前一年增长了10%以上。这一增速超过了GDP的增长速度，并且是过去几年中最高的增幅之一。这显示出中国经济的增长对人们工资的正面影响，使人们受益于国家经济发展的红利。

与此同时，中国政府也实施了一系列的政策措施来促进工资水平的增长。其中包括提高最低工资标准、加强就业培训和技能提升、推动企业薪酬制度改革等。这些措施的实施进一步促进了社会平均工资的增长，提高了工人的收入和生活品质。

2.社会平均工资的影响因素

社会平均工资的水平受多种因素的影响。以下是一些常见的影响因素：

• 经济发展水平：一个国家或地区的经济发展水平是决定社会平均工资的重要因素。经济发展水平越高，企业利润越大，工资水平也相应提高。
• 劳动力市场供需：劳动力市场的供求关系也会对社会平均工资产生影响。当劳动力供大于求时，工资水平可能下降；反之，当劳动力供不应求时，工资水平可能上升。
• 行业和职业：不同行业和职业的工资水平存在差异。一些高薪行业和职业往往需要更高的技能和专业知识，因此工资水平相对较高。
• 政府政策：政府的相关政策也会对社会平均工资产生影响。例如，政府提高最低工资标准或推动薪酬制度改革等都有利于提高工人的工资水平。

3.社会平均工资的重要性

社会平均工资的水平直接关系到人们的生活水平和福利。以下是社会平均工资的重要性：

• 提高消费能力：当社会平均工资增加时，人们的消费能力也相应提高。这将促进国内市场的发展，推动经济的增长。
• 减少贫富差距：社会平均工资的增长有助于减少贫富差距。当工资水平更加平等时，人们的生活质量得到了更好的保障，社会公平也得到了提升。
• 激励创新与创业：相对较高的社会平均工资水平鼓励人们进行创新和创业。工资水平的提高将激励人们不断追求进步和发展，推动社会经济的繁荣。

4.未来社会平均工资的发展趋势

对于未来社会平均工资的发展趋势，专家们普遍持乐观态度。随着中国经济的持续发展和政府政策的进一步完善，社会平均工资有望继续保持稳定增长。

首先，中国政府将继续推动企业薪酬制度改革，提高工人的收入水平。其次，政府将继续加大力度培养高技能人才，以适应不断发展的经济需求。此外，中国政府还将加强就业培训，提高劳动者的技能水平，从而提高其市场竞争力和工资水平。

总的来说，在中国经济快速发展的背景下，社会平均工资将继续保持良好的增长态势。这将有效提高人民的生活水平，促进社会的稳定与繁荣。

八、威海市历年社会平均工资？

饭店服务员有600的,有800的,包吃住. 搬运工工资不等,在当地劳务市场混的好的能赚2000的.关系少的活就少,一个月也就800多吧

九、苏州2021年社会平均工资多少？

2o21苏州人均收入差不多四五千左右，但也有没达到的很多，差不多都在2千左右，比如最低工资是254o元扣掉五险一金工资没加的情况下拿17oo元五险一金还增加，加了工资五险一金扣完拿2l3o元，还有更低的工资拿2o2o元，所以苏州人均收入要看情况拿多少钱

十、2012宝鸡社会平均工资是多少？

在岗职工工资，年平均工资39025，个人意见仅供参考。