温州生育险和生育津贴能拿多少？

一、温州生育险和生育津贴能拿多少？

一般情况下生育险大概8.9千，生育津贴1万1至6万7不等。男的去报销就2000，女的报销多一点没有固定的数额。

生育险一构成是新生儿保健费800，检查费800每次，营养费300，保健补贴700，一次性生育补贴顺产2400，多胞胎难产4000。

生育津贴的标准是根据自己的医保缴费基数乘产假时间算，基数下限3957，上限22311

二、生育津贴与产假工资可同时拿吗？

生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、医保统筹和生育险能同时享受么？

通常情况下，医保统筹和生育险是不可以同时享受的。生育险的使用范畴，主要是缴纳社保的人员在分娩过程中所产生的各项费用，生育险报销的费用，主要包括产检费用、生育津贴、住院费用以及其他相关的需要报销的各项费用，而医保统筹主要报销的是生病，住院期间医疗费用。

四、生育险和医保能同时报销吗？

可以同时报销的，两者享受待遇不一样，医疗保险是住院或门诊看病手术的医疗费用的报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销流程： 用人单位需要提交的申报材料：

1.社会保险登记表；

2.参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3.企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料： 1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4.企业职工生育医疗证审领表；

5.企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6.企业职工生育医药费报销申请单；

7.企业职工生育保险待遇核准结算表；

8.企业职工生育保险外地就医申请表；

9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10.收款收据。

五、深圳生育险和生育津贴同时办理吗？

生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照相关法规拨付给用人单位。

生育津贴领取

深圳生育津贴和工资可否同时享受？

生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。

根据《广东省职工生育保险法规》，职工按照相关法规享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照相关法规拨付给用人单位。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

所以，职工不能既享受产假工资，同时享受生育津贴哦！

六、在编教师产假工资和生育津贴能同时得到吗？

原则上是不行的，实际上如果公司多发了，会在后续工资中扣除的

七、男方能同时报生育险和生育津贴吗？

男方可以同时报生育险和生育津贴。夫妻双方，如果只有男方缴纳了生育险，女方未缴纳，可以由男方所在单位进行报销，但是报销金额相对较少，只有一半。生育津贴，男方只能享受护理假期间的津贴，江苏省护理假15天，所以男方只能享受15天的生育津贴。

八、五险一金含生育险能拿多少？

①生育保险属于市级统筹，各地政策、报销金额等会有差异。因此需要向当地社保机构具体咨询。届时涉及到当事人所住医院等级、生育方式等。符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

②生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。

九、生育险和贫困户能同时报销吗？

首先确定你所说的医疗保险是医保中心的医疗保险，他的参保人是在职职工及自由职业者，城镇居民含一老一少及没工作的人，农合是以农业户口家庭为单位参保，原则上同一地区三种保险不能重复参保，所以更谈不上同时报销了。

  但如果有的话，最好用医疗保险，因为他的报销比例最高。当然社保里有一项是生育保险，可定额报销医疗费和生育津贴，需先看单位上的生育保险的缴费档次，少的只报定额医疗费，多的可以报津贴，我市的定额为破腹产2500，顺产900，流产等很多种类，津贴是单位总工资除员工总数除365乘以产假时间

十、生育险和职工医疗保险能同时报吗？

不可以。生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。如果是要报销生育医疗费用，如果生育保险满足报销条件，最好使用生育报销，生育报销可用于报销产前检查、分娩手术费用、计划生育手术费用等，而且还可以领取生育津贴。但是需要注意的是使用生育保险报销生育医疗费用是有前提条件的。具体如下：

1、生育报销缴满一年，且在生育期间依旧在缴费。

2、符合国家以及所在地区生育政策。扩展资料我国发布了关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并的意见，预计在2019年底生育保险和医疗保险将会完成合并。两者的报销待遇不会受影响，且报销流程将会更加简单话。关于生育保险和医保能同时报销吗的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。由于各地区社保的政策有一定的区别，因此建议大家最好向当地社保部门咨询。