中国人寿初级导师包括哪几级？

一、中国人寿初级导师包括哪几级？

业务部门包括：

1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）

2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）

3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）

4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）

5.电销（国寿可能没有电销）

后援支持部门：

1.精算（产品精算）

2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）

3.稽核（稽查合规经营工作）

4.企划（一般归于业务部门之下）

5.信息管理（IT）

6.培训(这个不用说了就是培训)

7.人力资源（搞人事的）

8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）

9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）

10.财务（地球人都知道，不解释）

二、中国平安人寿工资待遇怎么样？

您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障,

正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.

越高职级, 保障越高,

新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.

三、请问现在中国人寿的工资待遇有多高了呢。？

朋友在中国人寿工作，和省级总部公司同一栋大楼但还是算区分公司员工。

据他说他现在到手工资有将近7000，我都惊了，并没有出去拉业务跑单子，就在公司维护老客户那些，做点别人遗留单。还是个刚入职两三个月的新人，头一个月的保单就是自保(为了个什么津贴)，反正感觉各项福利待遇都好。不知道他会不会上当受骗，真会有这么好的事吗？

四、中国人寿新人工资待遇怎么样？

1、领导工资，那当然就高了3000起底。

2、行政工作人员，那么是2500起底。

3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若你做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管，还有管理佣金可以提取，空间还是很大的。

五、中国人寿通过校园招聘进去的工资待遇问题？

中国人寿通过校园招聘进去的工资待遇。

都是普通的工资。

不是很高。

六、中国太平人寿内勤工资待遇加一起大概多少？

具体你可以咨询他们公司。

七、太平人寿工资待遇怎么样？

太平现在是国企，内勤在保险行业待遇算不错的，福利也好，外勤就不好说了，看业绩

八、中国人寿电话销售保险，上海这边的工资待遇怎样？

电销待遇基本都差不多，1500+提成，一般情况能拿3000元左右。好的话能拿到5000以上。

九、中国人寿和中国太平人寿区别？

两家公司的经营范围不同，太平人寿的经营范围包括生存、医疗、养老、子女教育、意外伤害保险等，中国人寿的主要经营范围包括保险、投资、银行、资产管理等。

十、宠物训导师的工资待遇高吗？

宠物训导师的工资是非常高的。喜欢养狗的人非常多，但很多人都不会训练。宠物训导师的工作就是为这些人训练狗狗。