一、吉林市全年平均气温是多少？

吉林省处于北半球的中纬地带,欧亚大陆的东部,相当于我国温带的最北部,接近亚寒带。东部距黄海、日本海较近,气候湿润多雨;西部远离海洋而接近干燥的蒙古高原,气候干燥,全省形成了显著的温带大陆性季风气候特点,四季分明,雨热同季。有明显的四季更替,春季干燥风大,夏季高温多雨,秋季天高气爽,冬季寒冷漫长。

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全省大部分地区年平均气温为2—6℃,全年日照2200—3000小时,年活动积温平均在2700—3200℃,可以满足一季作物生长的需要。全省年降水量一般在400—900毫米,自东部向西部有明显的湿润、半湿润和半干旱的差异。全省无霜期中部以西150天左右,东部山区130天左右。初霜期一般在9月下旬,终霜在4月下旬至5月中旬。

气候特点：吉林省气温四季变化显著。冬季(1月),是最冷月份,全省平均气温在-11℃以下。春季(4月),中西部平原区平均气温为6～8℃,东部山地在6℃以下。夏季(7月),平原平均气温在23℃以上,东部山地在20℃以下,长白山天池一带为8℃。秋季(9月),西部平原降至6～8℃,东部山地多在6℃以下。全省气温年较差为35～42℃,日较差一般为10～14℃,夏季最小,春秋季最大,全省极端最高气温在34～38℃间,最高(1965年)的白城市为40.6℃。年极端最低气温,中部的长春为-36.5℃, 1970年桦甸最低为-45℃。

吉林省的霜期东部山区早,西部平原晚。长白山天池一带初霜出现在8月末至9月初,平原地区出现在9月下旬。西部平原终霜在4月下旬,中部和东部在5月上、中旬。全年无霜期一般为110～160天。 全省多年平均日照时数为2259～3016小时,夏季最多、冬季最少,西部较多、东部较少。吉林省各地年降水量一般在400～1300mm,东南部降水多,西部平原降水少。长白山天池的年降水量最多,为1349mm,镇赉年降水量最少,为389mm。这种空间分布造成省中西部地区干旱频繁发生,东南部地区经常出现洪涝灾害。受季风气候影响,吉林省四季降水量以夏季最多,占全年降水量的60%以上,对作物生长十分有利。4～5月降水量仅占全年的13%。因此吉林省春旱发生频率很高,尤其西部地区有“十年九春旱”之说。 吉林省自然灾害以低温冷害、干旱、洪涝、霜冻为主,其次有冰雹及风灾。

二、吉林市最低工资标准

三、吉林市最低工资标准2018

吉林市最低工资标准2018

作为一项为了保障劳动者基本生活需求的政策，最低工资标准在中国各地得到了广泛推行。吉林市作为一个经济发展较快的城市，在2018年也制定了相应的最低工资标准。

最低工资标准的制定背景

最低工资标准的制定是为了保护劳动者的权益，确保其基本生活水平。在市场经济发展的过程中，一些雇主可能会削减劳动者工资以降低成本，这对劳动者造成了不公平的待遇。因此，制定最低工资标准成为了一个紧迫的问题。

吉林市作为一个经济活跃的城市，也面临着相应的问题。为了保护劳动者的权益，吉林市在2018年制定了最低工资标准。

吉林市最低工资标准的具体内容

根据吉林市政府的相关文件，2018年吉林市最低工资标准按月计算，具体标准如下：

• 城镇单位：1600元/月
• 营利性民办非企业单位：1500元/月
• 乡镇单位：1400元/月
• 非营利性民办非企业单位：1300元/月

吉林市的最低工资标准相对较高，这也表明了吉林市政府对劳动者权益的重视程度。相比其他地区的最低工资标准，吉林市的标准在同等经济水平下处于较高水平。

最低工资标准的影响

最低工资标准的制定不仅保护了劳动者的权益，还对整个社会产生了积极影响。

首先，最低工资标准的制定促进了消费增长。劳动者获得了稳定的收入后，他们有能力支付更多的消费，从而推动了市场的发展，促进了经济的增长。

其次，最低工资标准的制定减少了贫富差距。在市场经济中，贫富差距是不可避免的，但通过制定最低工资标准，可以确保劳动者至少有一个相对稳定的收入来源，减少了贫困人口的数量，缩小了贫富差距。

最后，最低工资标准的制定提升了劳动者的社会地位。劳动者是社会发展的主力军，他们的付出应该得到相应的回报。通过制定最低工资标准，可以提高劳动者的收入水平，提升他们的社会地位和价值感，增强他们的工作积极性。

最低工资标准的执行和监督

最低工资标准的执行和监督是保证其有效实施的关键。吉林市政府采取了一系列措施来确保最低工资标准的有效执行。

首先，吉林市建立了最低工资标准的监测体系。通过定期对企业和劳动者的工资情况进行调查和监测，可以及时发现和解决工资低于最低工资标准的情况。

其次，吉林市加强了劳动保障监察力度。成立了工资保障监察机构，对不执行最低工资标准的企业进行监察和处罚，确保劳动者的合法权益得到保障。

最后，吉林市加强了对劳动者权益的宣传和培训。通过开展相关培训和宣传活动，提高劳动者对最低工资标准的认知度，增强他们维护自身权益的能力。

结论

通过制定最低工资标准，吉林市保护了劳动者的权益，促进了社会的稳定和经济的发展。同时，加强了最低工资标准的执行和监督工作，确保了其有效实施。在未来，吉林市将进一步完善最低工资制度，为劳动者提供更好的工作条件和收入保障。

四、年平均增加和年平均增量的区别？

年平均培加一般是指增长百分比，例如平均每年增长10%以上。而年平均增量是指实物量，例如平均每年增加500台以上。这两个指标经常用在反映企业生产增长情况上，前者是相对指标，后者是绝对量指标，二者相互配合才能更好更全面的反映一个企业的增长情况。

五、1953工资标准？

低的只有十来元。稍好的20余元，再好的30来元。

　当时物价低，一个人每月只需不到10元就够了。那时果家给失业困难人员补助是每月8元。

工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。

六、厨师工资标准？

这个没有太大的标准。不过有约定俗成的，一般学徒也就2-3千。要是上灶了，那就多了。行政总厨，就要十几万到几十万不等了。

七、护士工资标准？

这个也要看在第几线城市和医院等级了，另外，护士的工作也有分别，如果是一线城市且再甲级医院且是正经护士的工作，那么起码6千，如果是三线城市且在诊所工作的只负责值班的(几乎没事干)，2千也有。

八、保安工资标准？

1. 标准不高2. 因为保安工作相对于其他职业而言，所需的技能和学历要求较低，工作内容相对简单，因此工资标准相对较低。3. 此外，保安工作通常是按小时计酬，工作时间相对灵活，可以根据个人需求选择全职或兼职，因此工资标准也会因个人工作时间而有所不同。如果保安工作时间较长，那么工资收入也会相应增加。

九、北海年平均湿度？

北海湿度:58%

北海属亚热带海洋性季风气候。

北海港位于北回归线以南,受亚热带海洋性季风影响.冬无严寒,夏无酷暑,气候温和湿润.北海最热月为7月份,平均气温28.7℃,最高气温37℃.最冷月为1月份,平均气温14.3℃,最低气温2℃.累年平均温度为22.6℃.另外,月最高相对湿度为84%,月最低相对湿度为75%,累年平均相对湿度为81%.由于海洋调节气候,盛夏凉风习习，是避暑的佳地.冬季,很少出现霜冻,平均每年出现0.2天.最多年份为3天,有的年份无霜.虽偶有寒流侵袭,但时间极短.

十、山西年平均湿度？

        平均湿度59%。

        山西被誉为北国的“清凉之都”。山西四季宜居，夏季平均最高气温在26℃以下，平均湿度59%，与人体适宜的外界温度、湿度高度吻合。五台山、芦芽山、蟒河是著名的清凉胜地，密集分布着管涔山、太岳山、中条山等九大林区。

         欢迎大家来山西旅游！