2015年暨南大学考研时间规定？

一、2015年暨南大学考研时间规定？

你好！很高兴为你解答！

2015年研究生考试的相关公告尚未发布，建议你参考下2014年的考试信息。

网上报名时间：

　　2013年10月10日至10月31日每天9:00-22:00(逾期不再补报，也不得再修改报名信息)。

　　网上预报名时间：

　　2013年9月25日至9月28日每天9:00-22:00。

更多资料关注五洲暨大考研。

二、2015 最低工资标准

2015年的最低工资标准是中国政府制定的一个重要政策议题，也是关系到全国劳动者的利益和生活水平的重要指标。最低工资标准是指劳动者在正常工作时间内，所应当取得的最低工资数额，是一项保障劳动者基本权益的制度安排。

最低工资标准的制定过程

最低工资标准的制定是经过一系列的研究、讨论和决策程序，确保制定出公平合理的标准。首先，相关政府部门会通过调研收集全国各地的经济发展情况、居民生活水平以及劳动力市场的供求情况等数据。然后，根据这些数据进行综合分析和评估，结合政府的政策导向和经济发展目标，确定最低工资标准的调整方向和幅度。

最低工资标准的制定过程中，通常还会组织相关的利益相关方参与讨论和意见征求，包括劳动者代表、用人单位代表、工会组织代表等等。他们的意见和建议会被充分考虑，以确保最低工资标准的公正性和可行性。

最低工资标准的作用和意义

最低工资标准的制定有多重作用和意义。首先，它可以保障劳动者的基本生活需求。最低工资标准是一个底线，确保劳动者至少可以获得一定的经济收入，以维持其基本的生活水平。这对于那些处于劳动力市场较弱势地位的劳动者来说，尤为重要。

其次，最低工资标准可以推动劳动力市场的公平竞争。当一个劳动力市场存在严重的低薪问题时，会导致劳动力市场的扭曲和不公平现象的出现。通过制定最低工资标准，可以限制用人单位对劳动力的薪酬压榨，促使用人单位提高薪资待遇，使劳动力市场更加公平、稳定。

此外，最低工资标准还可以促进经济的可持续发展。劳动者是经济发展的主要推动力量，劳动者的收入水平直接关系到他们的消费能力。通过提高最低工资标准，可以增加劳动者的收入，刺激消费需求，促进经济增长。

最低工资标准的调整原则

最低工资标准的调整需要遵循一定的原则，以保证其科学性和合理性。首先，调整应当充分考虑劳动力市场的供求情况和经济发展水平。如果调整过高，可能会对用人单位的经营造成不利影响，导致失业率上升；如果调整过低，可能无法满足劳动者的基本生活需求。

其次，调整应当兼顾不同地区和行业的差异。中国地域辽阔，不同地区之间的经济发展水平和生活成本存在差异。因此，最低工资标准的调整应当考虑到这些差异，以保证不同地区和不同行业劳动者的基本生活水平。

最后，调整应当注重劳动者权益的保护和社会稳定。最低工资标准涉及到广大劳动者的切身利益，调整过程中应当保证劳动者的权益不受损害，避免出现社会不稳定的情况。

2015年的最低工资标准调整情况

根据相关政府部门的公布，2015年的最低工资标准得到了适当调整。具体情况如下：

城市最低工资标准：根据不同城市的经济发展水平和生活成本，城市的最低工资标准有所不同。一线城市的最低工资标准相对较高，二线和三线城市的最低工资标准适当较低。
农村最低工资标准：根据农村地区的经济发展情况和农民工的生活需求，农村的最低工资标准也有所调整。

总体来看，2015年的最低工资标准调整较为平稳，没有出现大幅度上涨或下降的情况。这是基于对劳动力市场和经济发展的科学评估和合理安排所做出的调整。

最低工资标准的展望

最低工资标准的调整是一个动态的过程，会随着社会经济的变化而进行调整。未来，随着我国经济不断发展和劳动力市场的变化，最低工资标准可能会继续进行调整。

对于劳动者来说，希望最低工资标准能够更好地保护他们的权益，确保他们能够获得合理的收入。对于用人单位来说，希望最低工资标准能够合理适应经营环境，避免给企业经营带来过大的负担。

最低工资标准的制定和调整是一个综合性的议题，需要政府、劳动者代表、用人单位等各方面的共同参与和努力。只有通过各方的共同努力，才能够制定出科学合理的最低工资标准，促进劳动力市场的公平竞争和社会的可持续发展。

三、2015职级并行规定？

近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级

四、gb7099-2015规定？

不是规定，而是食品安全国家强制标准：糕点、面包

标准类别：国家标准

标准状态：现行有效

颁发部门：国家卫生和计划生育委员会

发布日期：2015-09-22

实施日期：2016-09-22

标准介绍

GB 7099-2015 食品安全国家标准糕点、面包

本标准适用于糕点和面包

本标准2016-9-22起代替GB 7099-2003 糕点、面包卫生标准

五、2015无锡最低工资标准是多少？

无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1480元/月调整为1630元/月。非全日制用工小时最低工资标准同时调整，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来13元/小时调整为14.5元/小时。

六、最低工资标准规定

中国的最低工资标准规定及其影响

在中国，最低工资标准是保障劳动者权益和维持社会稳定的重要法律规定。最低工资标准规定了各地区的最低工资水平，确保员工获得相对公平的报酬。这个制度的实施对劳工和整个社会都有重要意义。

最低工资标准的定义和意义

最低工资标准是政府部门通过研究和调查确定的，旨在保护劳动者的基本生活需要和合理报酬。它包括工资、津贴和补贴等各种形式的收入，确保员工获得的报酬不低于最低标准。

最低工资标准的制定是为了解决劳动力市场中的不平等问题。在中国，劳动力供应量庞大，竞争激烈。如果没有最低工资标准的约束，就会导致低收入工人无法维持基本生活水平，造成社会不稳定和劳动力剥削。

最低工资标准的实施

最低工资标准的执行由地方政府负责，并且每年进行一次调整。各地区可以根据当地的经济发展水平、生活成本和劳动力市场需求等因素制定不同的最低工资标准。这样的灵活性可以兼顾不同地区的实际情况。

工商和劳动保障部门对最低工资标准的执行和监督。他们负责核实企业是否按照最低工资标准支付工资，并对发现的违法行为进行处罚。这有助于保障劳动者的权益，提高劳动力市场的公平性。

最低工资标准的影响

最低工资标准的实施对劳动力市场和整个社会都产生了重要影响：

保障劳动者权益：最低工资标准确保劳动者获得一定的报酬，保障他们的基本生活需要。这有助于减少贫困和社会不公平现象。
促进消费和经济增长：合理的最低工资标准使低收入群体也有了一定的购买力，激发消费需求。这对于促进内需和经济增长非常重要。
提高劳动力市场效率：最低工资标准的设定可以减少劳动力市场上的恶性竞争和低价倾销。它鼓励企业提高产品质量和劳工待遇，增加劳动力的稳定性和生产效率。

最低工资标准的问题和挑战

尽管最低工资标准的实施带来了许多好处，但也面临一些问题和挑战：

标准的确定：最低工资标准的确定需要考虑多种因素，并且存在主观性和复杂性。政府需要平衡不同利益方的需求，确保标准的合理性。
合规性监督：确保企业按照最低工资标准支付工资是一项复杂而繁琐的任务。政府需要加强对企业的监督力度，防止违法行为的发生。
收入差距：尽管最低工资标准可以减少低收入群体的贫困程度，但并不能完全解决收入差距的问题。政府需要在更广泛的层面上采取措施，促进收入分配的公平和可持续性。

最低工资标准的未来发展趋势

随着中国社会经济的不断发展，最低工资标准也在不断调整和完善。未来，最低工资标准可能面临以下发展趋势：

更加科学的标准确定：政府将进一步完善最低工资标准的确定机制，更加科学地考虑各种经济和社会因素。
加强合规性监督：政府将加大对企业的合规性监督力度，减少违法行为的发生。
收入分配改革：政府将在最低工资标准的基础上，进一步推动收入分配的改革，实现更加公平和可持续的经济发展。

总之，最低工资标准的规定和实施对中国劳动力市场和社会稳定起到了重要的作用。它保障了劳动者的基本权益，促进了消费和经济增长，提高了劳动力市场效率。未来，最低工资标准将面临更多的挑战和发展机遇，政府需要进一步加强监管和完善制度，以适应社会经济的变化和发展需求。

七、广州泡酒规定？

广州泡酒有以下一些规定：

一，泡药酒，可以去药店买一些中药材，如当归，太子参，麦冬，鹿茸等，

二，泡果酒，用新鲜杨梅，三月李，鲜枸杞泡酒。

八、广州婚宴规定？

婚前礼：婚礼前最后的重要程序是迎亲。男家派出代表到女家迎亲；女家收取男家送来的部分礼物（不能全收），并回礼致谢。

　　1.送聘礼：婚礼前，男方就要到女方家送迎亲的聘礼。广州的风俗是要送鸡(意味着有生气)、椰子(有爷有子，天伦之福)、礼饼(送给女方的亲戚)，而且还要送礼金，意味着男方家有钱，会让女子嫁过去享福。

　　2.回礼：女方家也会接着回礼，礼物包括槟榔(意味着新郎)。

　　3.安床：在结婚前一晚上，女方会找一个有福气的男人(家庭美满，父母健在，有儿子)来安新房的新床，并且把花生、红枣、核桃等意味着早生贵子等好意头的食品放在床头。

　　4.嫁妆：新娘会在出嫁前，把娘家准备的嫁妆装在一只红皮箱里，等到第二天带到婆家去。

　　5.上头：结婚前晚，会选择一个吉时去拜神，拜天地，祈求幸福，并且会通知男方在同一时间拜。

　　6.梳头：新娘会请一个有福气的长辈来给自己梳头。

　　7.吃汤圆：意味着可以圆满成婚，圆满幸福。

　　正婚礼：新娘到男家后当天的礼仪。新娘和新郎双双拜天、拜地、拜祖宗、拜父母以及夫妻对拜。之后，新娘在新郎的陪同下，向男家父母和年长者以及贺喜的亲友献“心抱”（即媳妇）茶。被敬茶者喝完茶后，要给新人封“利市”（即红包）。

　　男家随后设宴款待亲友。宴中，新郎、新娘要逐席敬酒，散席前要敬茶。在入洞房前，新郎、新娘要对饮莲子糖水，取其“连生贵子”的好意头；要对饮“百合茶”，取其“百年好合”、“白发齐眉”之意；要吃和顺榄，取其和气、顺利、甜蜜的意思。

　　婚礼当天的礼仪：

　　1.迎亲：婚礼上午，男方的接亲队伍就要来女方家接亲了。现今，接新娘是整个婚礼的一大高潮。第一关便是“入门”。若要顺利接得美人归，必须经过一连串智力及体能测试，必要时还加上歌情话，但最重要的还是丰厚的“开门利市”，众姊妹满意后才开门。新郎应以花球迎娶新娘(新娘不可自制花球)。

　　2.找红鞋：新郎会在接新娘的房间里找给新娘穿的红鞋子，给新娘穿上后才能把新娘带走。

　　3.敬茶：新人再向双亲奉茶跪拜(若依照旧式俗例，新人未到男家拜见翁姑之前，不可跪拜，即新人应站着奉茶给女方父母。不过现时已没有这么讲究，想跪便去跪，以示心意)。

　　4.撑红伞、撒米：由伴娘撑红色伞伴新娘新郎出门，并且会边走边撒米给鸡吃，以免鸡啄到新娘。

　　5.绕吉祥路：迎接新娘的车必须绕着市区的吉祥路名的路走一圈。如吉祥路、惠福路等有好听吉祥之名的路。

　　6.过门：过门指新娘由女家出门后正式踏入男家，拜见翁姑及男家其他长辈。

　　7.婚礼：到酒店举行仪式，有司仪会主持仪式。

　　8.敬客：酒宴开始之后等到上鱼的时候，新娘换上传统的龙凤褂给客人敬茶。

　　9.入洞房：酒宴结束后新人会和一些朋友开始去新房参观或者娱乐。

　　婚后礼：新婚夫妇于婚后第三天回娘家，称“三朝回门”。这是婚事的最后一项仪式。

九、广州限速规定？

(一)时速超过限定时速不到10%的，给予警告；

(二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款;超过限定时速70%的，处500元罚款；

(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款；超过限定时速70%的，处1000元罚款；

(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处1000元罚款;超过限定时速70%的，处1500元罚款；

(五)在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处1500元罚款；超过限定时速70%以上的，处2000元罚款。

十、上海2015最低工资标准

在中国，每年都有各个城市根据经济情况和劳动力市场状况确定最低工资标准。今天我们将关注的是上海2015年的最低工资标准。

上海2015年最低工资标准概述

根据当年的经济形势和社会发展需求，上海市人民政府决定调整最低工资标准。2015年，上海的最低工资标准按月份分为两级，分别是：

最低工资标准一：每月2200元人民币。
最低工资标准二：每月1940元人民币。

这两个级别的最低工资标准可以根据不同的行业和企业性质有所调整，但最低限度不得低于标准一和标准二。

最低工资标准的影响

上海的最低工资标准的调整直接关系到劳动者的收入和生活水平。具体来说，最低工资标准的调整可能会对以下几个方面产生影响：

提高劳动者的收入：最低工资标准的提高将直接提高劳动者的工资水平，改善他们的生活质量。
促进消费增长：劳动者的收入增加有助于促进消费增长，推动经济发展。
优化劳动力市场：最低工资标准的存在可以保护劳动者的权益，营造公平的劳动力市场环境。
提高员工满意度：合理的最低工资标准可以提高员工的满意度和工作动力，有助于企业的稳定发展。

最低工资标准的执行

上海市政府采取了一系列措施来确保最低工资标准的执行，包括：

加强监督检查：相关部门将加强对企业的监督检查力度，确保最低工资标准的合规执行。
建立举报机制：鼓励劳动者主动举报工资违法行为，保护其合法权益。
行政处罚：对于不执行最低工资标准的企业，政府将依法进行行政处罚。

最低工资标准的调整

最低工资标准与经济发展和物价水平密切相关，因此每年都有可能进行调整。上海市政府将根据具体情况评估和决定是否进行最低工资标准的调整。

调整的具体方式包括：

定期调整：每年都会进行一次定期的最低工资标准评估和调整。
灵活调整：根据经济形势变化和物价水平上涨情况，可以采取灵活的调整措施。
社会讨论：政府将积极听取社会各界的意见和建议，确保最低工资标准调整的合理性和科学性。

总结

最低工资标准的调整对于劳动者、企业和整个社会都具有重要意义。上海市政府将继续加大监督力度，确保最低工资标准的执行，为劳动者提供公平合理的工资待遇。

希望在未来的发展中，上海的经济能够继续增长，劳动者的收入水平能够不断提高，进一步推动社会的繁荣与进步。