公司口头通知降低基本工资比例合法吗？

一、公司口头通知降低基本工资比例合法吗？

公司降工资是不合法的，具体的原因如下：

1、降低职工工资是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；

2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；

3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行降薪，应当与劳动者协商一致；

4、除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益；

5、如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司降低基本工资提高绩效可以吗？

若是与劳动合同约定不一的话，公司单方面操作是不可以的，必须取得劳动者的同意方可。《劳动合同法》第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、公积金个人缴费比例提高社保也会提高吗？

公积金个人缴费比例与公司缴费比例是1:1。个人缴费比例的提高，一般意味着公司效益较好，愿意给员工多交公积金。虽然公积金年审与社保年审的时间不一样，均要求以上一年度月均薪酬为基数。

总体而言，在规范缴纳社保公积金的情况下，社保和公积金的缴纳基数应该是一致的。公积金缴纳比例由公司在5%-12%的范围内自行确定，社保缴纳比例是当地社保局规定的。公积金的缴纳比例不会影响社保的缴纳比例，只是缴纳基数应该一样。

四、农村医保可以提高缴费比例吗？

农村医疗保险可以提高缴费的比例，那么医疗保险它本身就是有三个档次的，农村的医疗保险也是有三个档次。

如果你开始选择的是一档的话，那么你想就是比例高一点你是可以提高缴费比例的，因为农村的新农合医疗保险是今年只交一次费用，那么如果你想提高缴费比例的话，就在当年缴纳医疗保险的时间可以跟社保部门取得联系，那么就可以提高医保。档次了，因为医疗保险的档次越高，国家补贴的越多，国家补贴的越多，那么你生病了以后报销的比例也就越高，医疗保险的报销也是一样的，医疗保险你交的费用越高，那么报销的比例就越多。所以是个人可以提高缴费比例的。

五、可以让公司提高公积金比例吗？

上市公司是不可以的，小公司可以跟老板商量

六、天津市今年能放烟花爆竹吗？

不允许。因为近日网传“天津市会解禁烟花爆竹”，后当地公安部门回应今年依然实施烟花爆竹的禁放政策，而根据天津市人民代表大会常务委员会关于禁止燃放烟花爆竹的规定，表示：

1.本市外环线以内(含外环线)地区禁止燃放烟花爆竹。

2.外环线以外的文物保护单位；车站、码头、机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内；桥梁、隧道、电力设施、燃气设施、加油加气站、易燃易爆危险物品生产、储存单位及其周围100米的范围内；医疗机构、幼儿园、学校、养老机构、旅馆、商场、市场、文化娱乐体育场馆等人员密集场所；绿化草坪、苗圃和山林等重点防火区；港区、自然保护区、产业园区禁止燃放烟花爆竹。

3.重污染天气应急响应期间，本市行政区域内一律禁止燃放烟花爆竹。

4.本市行政区域内禁止生产烟花爆竹，在禁止燃放烟花爆竹的区域内，禁止销售烟花爆竹。

七、2021徐州普高录取比例会提高吗？

2021年徐州市的考生增加所以扩招了，普通高中录取比例会提高到50%以上。

八、企业年金缴存比例提高是好事吗？

企业年金缴存比例提高当然是好事。企业年金是社保之外的另一个补充性养老保险办法，在职时按月按比例予以交费，建立个人的专门帐户，由专门机构管理和运营，累计生息。退休后按月按照计发月数进行发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是属于个人在职工资包括比较高的稳定收益在内，在退休后滞后发放，仍然会返还给个人。可见，缴存比例提高，多缴多得，当然是好事了。

九、公积金比例不变可以提高额度吗？

个人不能办理公积金调额，如要增加住房公积金个人缴纳额度，须到所在单位填写申请表，再由财务到南安公积金中心调整月缴额。因每个单位的公积金缴存比例不同，所以在调额时，应先了解单位基数。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

所谓住房公积金的缴存比例，即应缴公积金的系数，例如你的工资是2000元，应缴公积金的系数是5%，那么你的应缴公积金的数额就是100元。

单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。另外，单位新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，从发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

十、安徽民办教师补贴今年会提高吗？

补贴上涨了

原民办教师的补助标准从20元提高到26元。

2022年，国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时，国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。

原民办教师享受养老和医疗补助的标准：①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；

②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；

③医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；