2022郑大一附院护士招聘条件？

一、2022郑大一附院护士招聘条件？

《郑州大学第一附属医院2022年公开招聘工作人员(博士)方案》要求，拟面向社会招聘工作人员400名。

一、招聘人员条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.2022年普通高等教育博士毕业生，年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 2022年出站博士后，博士后年龄可放宽至38周岁以下(1984年1月1日以后出生);以上人员均需普通高等教育本科起点(不含专升本)。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

没有，都是合同制护士。郑大一附院算是当地乃至全国规模最大的医院了，它的日门诊量最忙时能达到上万人，据说它一天的营业额能达到几千万甚至上亿元，所以护士的工作量是相当大的，而它近几年招聘的护士都是合同制，要是能进编制的凤毛麟角，待遇也是不一样的，不过现在大部分医院都是这样。

看学历、工龄、科室、职称等，情况比较复杂；有个高中同学安徽医科大学毕业某本科护士，工作年限7年，税后到手6K--7K

你要是没资格证的话就很少的可怜，等有证了前几年也不会多，至少要上班5年以后才会多，医院上班不是靠着工资全凭奖金的，并且还要看你在什么科室了，一般外科比内科工作量少工资也高，手术室和急诊也不错的，但是像脑外科、胸外科和一些骨科奖金最高了！

三个院区，嗯应该有河医院区郑东院区和惠济院区

张效房

郑州大学第一附属医院教授、主任医师张效房名列其中。其他受表彰的河南“最美科技工作者”分别是:中国工程院院士、河南省时空大数据产业技术研究院院长王家耀,河南大学材料学院院长、教授杜祖亮,河南省农业科学院小麦研究所所长

王成增

王成增，男，汉族，1964年10月出生，河南郸城人，1992年11月加入中国共产党，1986年7月参加工作，博士研究生。

现任郑州大学第一附属医院党委书记、院长，省人大教育科学文化卫生委员会委员。

2022.01--，郑州大学第一附属医院院长。

亚洲第一大医院，床位多，医生都是博士毕业才能进的，技术好，医生的见识多，一天一个科室可以这样说吧，从早到晚上都有手术

郑大一附院看病的人真的是很多，甚至比火车站的人还要多。要想看病快，要先在医学院的网站上查找所要看的科室，了解这个科的医生都在那方面有所善长，然后在网上预约挂号，这样就会节约很多看病的时间。

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招聘条件

1.热爱护理工作，遵纪守法，诚实守信，身心健康。

2.高中起点、统招全日制本科护理专业毕业，1995年10月1日以后出生。

3.取得护士职业资格证书、护士执业证书。

　　4.在三级医院有一年以上从事临床护理工作经历