胖东来有多少员工？

一、胖东来有多少员工？

胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市，创建于1995年3月。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。

二、胖东来员工激励制度？

一、考评要求：

1、1年考评一次；

2、员工对主管进行考评（包括正式工、临时工、促销、联营）；

3、在本岗位不满两个月的员工，不参加本次考评，不参加统计人数；

4、各部门考评表必须统一打印，不允许出现手写考评表；

5、各部门统一发放考评表，员工拿回家晚上认真填考评表；

6、次日各部门服务部人员统一收回；

7、各部门抽取2名员工，与监督人员一起统计票数；

8、票数统一公布。

9、部门评票人数比实际人数少10%以上，对该部门主管重新考评；

10、卖场处罚分累计前十名的人员，取消晋级。

二、逐级考评方案：

1、所有员工考评课长、课助；

2、课长、课助考评上级处长、处助；

3、课长、课助、处长、处助考评店长、店助；

4、处长/处助、店长/店助考评部门经理；

5、部门下级管理层人数在5人以下的，所有员工及管理层全部考评上级主管。

三、胖东来员工招聘条件？

1、真诚的热爱胖东来企业文化（参阅胖东来集团官方网站“走进胖东来”、“文化”、“管理”、“服务”、微信公众号“胖东来”、“胖东来超市”等模块深度了解胖东来公司的文化和管理）。

2、身体健康、五官端正、性格开朗、说话流畅、亲和力强、无不良嗜好和记录、无明显纹身。

3、学历：高中及以上文化程度。

4、岗位要求：

营业员：男30人，女70人，年龄20-30岁，身高男1.70米以上，女1.60米以上

收银员：女，年龄17-22岁，身高1.60米以上

保 安：男，年龄17-25岁，身高1.75米以上，退伍军人优先

保 洁：女，年龄25-30岁，身高1.60米以上

厨 师：男，年龄20-35岁，身高1.70米以上，初中以上文化程度，有相关从业经验

四、胖东来员工休息制度？

休假标准

（一） 店助以上（全年90天）

1、 每月安排许昌地区以外的5天休假。

2、 每半年安排20天中西部（新疆、甘肃、青海、西藏等）或国外的长途休假。

（二） 处助、处长（全年60天）

1、 每季度安排许昌地区以外的10天休假。

2、 每半年安排20天中西部（新疆、甘肃、青海、西藏等）或国外的长途休假。

（三） 课助、课长（全年40天）

1、 每半年安排10天许昌地区以外的休假。

2、 每年安排20天中西部（新疆、甘肃、青海、西藏等）或国外的长途休假。

五、为什么胖东来能让员工卖命干活呢？

胖东来之所以能够让员工卖命干活，是因为他强调尊重员工，踏实对待员工，并将财富分配给员工。他的管理理念是以人为本，员工满意度高，才能为企业的发展尽心尽力。此外，胖东来还为员工提供了多项福利，包括节假日关店休息、每年30天假期、不允许员工加班、结婚贺金、生育贺金等，同时也在内部团队管理上大力推行大爱文化。这些举措激励了员工的自驱力，产出远高于人力成本投入。对于其他管理者来说，应该借鉴胖东来的做法，提升员工的幸福感、认同感和归属感，构建和谐企业。同时，可以考虑搭建自己的员工商城，满足员工生活需求，让员工拥有更多自由选择的权利，从而提升员工对企业的幸福感和认可度。

六、胖东来商业对待员工的思维

胖东来商业对待员工的思维

胖东来商业文化的核心信念

胖东来作为一家知名的跨国企业，在全球范围内拥有广泛的市场份额和一支强大的员工团队。背后支撑着这一切的，不仅仅是产品质量和市场营销策略，更是胖东来一直秉持的独特商业理念和对待员工的特殊思维模式。

以人为本，共建共荣

在胖东来，员工被视为企业最宝贵的财富，胖东来深信只有重视员工的成长与幸福感，企业才能取得长足的发展。因此，胖东来积极营造一种以人为本的企业文化，倡导员工之间的相互尊重和合作，激励员工积极进取，共同为企业的繁荣与发展努力奋斗。

激励机制，引领行业潮流

胖东来注重为员工提供良好的工作条件和广阔的发展空间，建立了一套完善的激励机制，包括薪酬福利、晋升机会、培训计划等。这些措施不仅吸引了大量优秀的人才加入胖东来，更激发了员工的工作热情和创造力，使得胖东来始终处于行业发展的前沿，引领着行业潮流。

平等沟通，打造和谐团队

胖东来倡导开放、平等的沟通氛围，在企业内部倡导平等对话、共同协商的理念，让员工在工作中能够充分表达自己的想法和建议，从而形成一支团结、和谐的团队。这种沟通模式不仅促进了员工之间的合作，也为企业决策提供了更多元化的参考意见，使得胖东来的发展始终能够紧跟时代的步伐。

责任担当，回馈社会

作为一家具有社会责任感的企业，胖东来始终将回馈社会视为自己义不容辞的责任。胖东来积极参与各类公益活动，关注环保、扶贫济困等社会问题，传递正能量，展现企业的社会担当。通过这种方式，胖东来不仅在商业上取得了成功，更在社会中树立了良好的企业形象。

未来展望，造福更多员工

展望未来，胖东来将继续秉承以人为本的核心理念，不断完善员工激励机制，促进员工的全面发展和幸福感。胖东来将继续引领行业发展潮流，不断创新和进取，造福更多的员工和社会大众，为打造一个更美好的未来而努力奋斗。

七、胖东来的正式和临时员工？

胖东来是个民营企业，正式员工和临时员工对于差不多。只要好好干，干的时间长，工作待遇自然好。

八、怎么评价胖东来？

其实吧，我觉得胖东来应该去淄博考察一下，找个商业，甚至拿块地，做个商业综合体，发展一下。强强联合，不失为一个美谈。

个人觉得胖东来跟淄博脾气挺对的。都是铆足了劲头发展服务的潜力，把真诚友善放在第一位。

要不，于东来先生考虑一下？

九、胖东来老家？

河南省许昌市。

许昌，古称许州，是河南省地级市，河南省政府批复确定的中原城市群地区性中心城市、中原经济区交通和物流枢纽城市、全国重要先进制造业基地、汉魏历史文化名城。位于河南省中部，东邻周口市，南界漯河市，西交平顶山市，北接郑州市，东北与开封市毗邻；下辖2区、2市（县级）、2县，总面积4996平方公里。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，许昌市常住人口为4379998人。

许昌地处中原，历史悠久，是华夏文化的重要发祥地，中原城市群、中原经济区核心城市之一。许昌古文化有史前文化系列、汉文化系列、三国文化系列、寺庙建筑文化系列、钧瓷文化系列等。

许昌市区距省会郑州80公里，距新郑国际机场50公里，国道311、地方铁路横穿东西；京广铁路、京港澳高速公路、国道107纵贯南北；是豫中区域性政治、经济、文化中心，在河南省经济和社会发展中占有重要地位。2019年12月19日，许昌入选国家城乡融合发展试验区。

2020年10月，被评为全国双拥模范城（县）。

2020年，许昌市完成生产总值3449.2亿元，同比增长2.7%。第一产业增加值183.5亿元，增长2.4%；第二产业增加值1818.9亿元，增长3.6%；第三产业增加值1446.8亿元，增长1.2%。

十、胖东来标志？

胖东来自由品牌商品专用标识是自主设计的专用标识，设计图案有公司logoDL.胖来超市及东来品质字样组合设计而成。

胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市，创建于1995年三月，胖东来旗下涵盖专业百货，电器，超市。胖东来在许昌市新乡市等城市拥有三十多家连锁店，七千多名员工。