excel:：如何按造工资高低对人员进行排序？

一、excel:：如何按造工资高低对人员进行排序？

1、首先在电脑excel文件中打开人员工资表，找开工资总额列。

2、点击列中第一个数据。

3、点击数据，排序弹出窗口。

4、整个工作表数据区域被选中，同时设置规则窗口显示。

5、关键字选项内选择工资总额的所在列，点击列U确定。

6、把排序依据改为数值，次序改为降序。

7、点击确定后，表格自动完成人员工资从高到低的排序。

二、单位会计造工资为何要员工身份证号码？

地税申报个人所得税的时候要身份证号码

还有就是劳动部门的社会保障部门每年也要对企业员工的资料进行核查，也需要身份证号码

三、电子工资单怎么造？

你是让银行代发呢？

还是从你公司的网上银行打款给职工？

如果是代发，那么银行会给你一个软件，安装以后根据要求把发工资的职工信息输入到里面，然后导出到你的U盘里，并打一份清单，一起交给银行就可以了。

银行会根据你提供的信息打款的。

如果你公司有网上银行的话就很方便了。先到银行去给要发工资的职工办一张银行卡，然后每月从网上银行直接打款给他们。非常方便。

四、造工资表时要谁签名？

计提工资没有人员签字可以计提的呀 反正在正式发前会调整,少计提补计提,多的冲掉 一般工资单造好了就有公司主管签字,盖个公章好了 一般企业放在帐中的工资单和发放的工资单是分开的 放帐中的就主管签字盖公章就可以,不需要人员签字 发工资就做个个人的工资单,(一般公司都有工资保密,所以每个人的工资单都是单独做的),当然这个个人工资单就需要员工每个月的签字了 个人工资单要和放帐中的工资单金额相同哦

五、手机上能造工资表吗？

当然是可以的。建议把原来的工资表。导入到手机，这样直接输入数据就可以了。个人建议使用wps。打开手机助手搜索安装就可以了。

六、单位工资单是由办公室来造还是财务来造？

我们单位工资是由人事部门来造的，财务只管发，办公室只为领导服务。

七、员工工资表应该由财务造还是人力资源造？

一般是人事部门核定当期的人员数，考勤数，工资总额、扣款情况等信息，通知财务部门，财务部门据此审核、发放工资。小公司人事这部门职能实际上由财务部代行了。

八、晋州魏造长托欠工人工资？

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

九、单位工资表是由出纳还是会计造？

正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做,但绝对谈不上是会计份内的事。

十、已造好的工资表能不能修改？

问：已造好的工资表能不能修改？ 你上报了吗？已经报给税务部门的就不行了。