永城煤矿目前工人工资？

一、永城煤矿目前工人工资？

1 目前永城煤矿工人的工资情况是多样的，具体数值需要进一步了解。2 工人的工资水平受多个因素影响，包括工作岗位、工作年限、技能水平等。一般来说，煤矿工人的工资相对较高，因为煤矿工作具有一定的危险性和特殊性。3 此外，煤矿工人的工资也可能会受到地区经济发展水平、行业竞争情况等因素的影响。因此，具体的工资情况需要根据实际情况进行了解和分析。

二、开滦煤矿下井工人工资？

最低：1800元 平均：3989元 最高：10000元开滦(集团)有限责任公司待遇福利分析公积金：94%的人反馈说有住房公积金 ，5%的说没有工作天数：64%的人每周工作5天，17%的人每周工作6天 ，11%的人每周工作5.5天 ，5% 的人每周工作7天年假：开滦(集团)有限责任公司35%的人带薪年假为10-15天，23%的人为大于15天 ，23% 的人为 ，5%的人为5天以内 。社保：100%的人反馈说有社保团队活动：55%的人反馈说没有团队活动 ，44%说偶尔有。衣着要求：80%的人反馈说随意穿着上班 ，20%说需要着制服上班简介：开滦矿区，位于中国河北省唐山市境内，隶属于开滦矿务局，京山铁路纵贯其中，各矿都有支路相通，交通便利，光绪三年（1877）清直隶总督李鸿章委派轮船招商局总办唐廷枢创建官督商办开平矿务局，开滦煤矿在近代工业史上占有重要地位，解放前其总部曾设在天津，是北方的大型煤矿之一。

三、煤矿工人工资？

煤矿工人路过一毕业三个月实习期每月一千第四个月8100，然后平均每月一万到现在体力活挣得都是辛苦钱人在四线城市收入算是当地较高水平没啥体验不想干了

四、煤矿工人工资怎样？

。写这个答案我想分几个方面（只讨论一线），第一工资问题：每个矿的工资都不尽相同，有时大矿的工资比不过小矿的工资，比如我们矿前半年一线工资低也就每月3000-5000，后半年1w以上，年均收入10w左右。第二就是劳动强度，我想这个问题可能大部分矿都一样，国家规定的是8小时工作制，但煤矿上的8小时是指井下工作面的实际劳动时间，这样将开班前会、换工作衣、下井到工作面的时间、上井时间和洗澡时间每天都不会低于11个小时，这还是正常交接班，如果加班的话就是14个小时以上。第三是假期问题，国家规定的节假日在煤矿是没有的，只可以轮休，其实一个月轮休也不超过6天，有时家里有事也没办法，生病了必须有医院的诊断证明书才能请假，春节最多7天假，有时产量紧张假期取消，可以说你对家庭的照顾基本上为零，所以你的媳妇不抱怨你真的应该好好对她。第四是吃饭问题，有的矿是有人定点送班中餐，有的矿是每月每天按20元左右班中餐补助给你，不管怎么样井环境毕竟和地面差远了，长期在煤矿工作的人胃都不怎样。第五个是工作环境问题，煤矿是个半封闭的环境，一般的社会监督是监督不到的，井下的作业环境都很差，收拾的在干净也不行，一旦机组割煤那巷道里的粉尘就很厉害了（这里的PM2.5已经没有意义，防尘措施再好也没用），真正对肺部伤害的是那些你看不见、呼吸系统过滤不了却能进入肺泡的粉尘，长时间在煤矿井下工作的人肺功能会逐渐变差（从每年例行体检就可发现），我见过得尘肺病的就有2个，基本上就判死刑了。 总之，待遇要怎么看，待遇再好也是无奈的选择。

五、鸡西采煤煤矿工人工资？

地面上的待遇一般，下井最低得1000大多，一般在3000左右，有的还有能挣到5、6000的，这得看你活干的怎么样，这活很累，不是一般人能干的，出了事故保底给你家里33万甚至更高。

六、煤矿拖欠工人工资五个月我们找谁？

用人单位未与其签订劳动合同，并且劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

七、兖矿集团在鄂尔多斯的煤矿工人工资跟山东本部煤矿工人工资相比如何？

在东胜的要高一些。比本部的高2000左右。

八、煤矿工人工资退休开多少钱？

是啊，这也要看你父亲退休之前的待遇怎么样了。

还要看你父亲当时缴纳的 几金是多少了，你父亲到了矿里就是正式工吗？还是干了几年之后才转正的啊，这有好多的影响因素的。

九、兰花集团莒山煤矿一线工人工资多钱？

兰花集团的工资比较低 肯定没有晋煤高 也就3000多吧 不算奖金

十、长广煤矿工人工资是谁发的？

长广煤矿工人工资是由公司发放的因为公司是雇主，长广煤矿的工人是公司的雇员，他们的工资应该由公司来发放此外，根据中国的相关劳动法，公司必须向员工支付工资，包括基本工资和各种津贴和补贴