员工安全教育培训档案丢失

一、员工安全教育培训档案丢失

个人档案被人才服务中心弄丢了，人才中心应负责或者协助重新办理。

由人才中心出具证明，证明他们将个人档案丢失，然后到你原档案发放单位，要求根据底簿，复印或者重新制作档案即可

二、员工安全教育培训档案表

一般企业安全生产档案主要内容

主档案盒

(一)安全生产管理档案：

7、安全生产规章制度

(1)企业负责人、各级管理人员、从业人员安全生产岗位责任制、消防安全责任制

(2) 消防安全管理制度

(3) 动火制度

(4) 安全操作规程

(5) 安全培训制度

(6) 安全建档制度

8、特种设备情况(特种设备种类、数量、设备和人员的办证情况)

补充档案盒

(二)岗位责任书：

岗位责任制;当年企业负责人与企业各部门负责人签定的岗位责任书(每年签定一次) 。

(三)安全活动档案：

有关安全生产方面所举办的活动，包括内容、记录(例如：本企业召开的安全生产会议) 。

(六)隐患整治档案：

隐患整改制度;安监、消防、环保等部门对企业检查时下发的隐患整改通知书、复查意见书，企业相应的整改报告;企业内部自查的隐患登记及相应的整治情况。

(九)设备管理档案：

设备管理制度;厂内所有设备的登记、使用情况及检修情况的记录;特种设备及其操作人员相关的证件复印件。

(十二)安全生产资金投入档案：

安全生产专项资金投入方案(由企业负责人签字批准);每年度安全生产专款专用计划;每年度安全生产实际专款专用明细表;凭证(收据、发票复印件)。

三、员工安全教育培训档案内容

安全标准化达标是一个系统的工程。需要前期做大量的工作，按照正常的要求，应该先在企业内开展教育宣传，以标准化的管理思想来树立解决问题的方法和步骤，但是因为安全标准化是国家强制要求的

安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人（人员）、机（机械）、料（材料）、法（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。

安全生产标准化主要包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全投入、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、绩效评定、持续改进10个方面。

四、员工安全教育培训档案公司会查吗

培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。一般可参照管理体系的审核周期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。但是，新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录，应长期保存。

五、员工安全教育培训档案卡

日常的档案库房检查，主要包括：

1、档案保管环境的检查：要检查库房的温湿度并记录，看温湿度是否符合规定标准，不符合要调整；库房防尘、防水、防火、防光、防紫外线、防鼠、防虫等设施是否正常运行；档案柜、架等装具是否完好、可用。

2、档案实体的检查：（1）案卷数量是否有异常，主要查看前一天的借阅、归还记录；（2）档案排架次序是否异常；（3）档案是否有损坏情况；（4）档案新补充的案卷是否符合标准，并要将新补充的案卷归入到原全宗单位中。

六、员工安全教育培训档案保存几年

安全生产培训记录必须要有存档，纸制与电子备案，以防以后出现安全事故，有备可查。要一直保存，直到安全生产培训更新。

1、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

2、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。