人力资源教育培训中心证书是假吗

一、人力资源教育培训中心证书是假吗

营养师证书是全国颁发的，是由国家人力资源部和社会保障局颁发的，学员完成规定课程参加统一考试经鉴定合格者，由商业饮食服务业发展中心及全国商务人员职业技能考评委员会统一颁发营养师证书。同时，所有经过认证的营养师将统一纳入全国营养师人才库。考前1周发准考证。证书一般在成绩公布2个月后发放。是全国通用的。

二、人力资源管理培训的内容

实施科学有效的培训管理，就是要合理地确定职责，在培训计划的实施与管理控制中体现经济高效的指导思想。培训管理职责划分必须保证每项工作职责均有责任部门和责任人，使培训体系真正成为一个有机体。建立培训管理控制体系，就是使计划中的每项培训工作都有具体的责任人、执行人。

(1)培训的组织管理。培训的组织管理就是负责组织、协调企业整体培训工作。它是一个以管理为主要职能的部门或岗位，其中心任务就是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业的在岗培训工作，满足人力资源的配置需要。

(2)培训的需求管理。

1)培训需求的分析。需求分析就是要消除培训动机的片面性，要从整体考虑，也就是说要全方位考虑，要从近中期的工作计划来考虑。为了做好上述工作，就需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门以及培训组织管理部门共同协商确定。

2)培训需求的确认。培训需求的确认是经过培训需求分析后，根据企业工作和发展的需求确认是否真正要培训，培训什么内容，什么时候培训更适合，并依此制定出培训计划来。这项工作一般是由培训的组织管理部门来负责完成的。

(3)培训的行政管理。培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调。培训的后勤保障部门就是企业培训的支持部门。它所要做的工作包括：场所的确定和布置，培训设备和器材的准备，培训资料的购买、印刷和装订，交通保障，食宿安排，休息场所的保障等。这些工作不是一两个人就能完成的，它需要整体的协调。培训部门还要和其他行政管理部门联络协调培训工作的安排，做好相关的服务和辅助事项。

(4)培训的资源管理。

1)培训师。培训师一般由企业内部讲师和外聘教师两类人员组成。

2)培训教材的选用、编写。培训大纲和教材一般由培训师确定、编写为宜。因为他们最了解培训内容，也知道因人而异、对不同素质的人采用什么样的培训方式和方法。但是培训大纲和教材的打印、印刷、装订可由后勤保障部门来协助完成。

三、人力资源培训app

今年突如其来的新冠肺炎疫情， 不仅打乱了人们的生活节奏，更是让一批人不得不失业下岗。作为五险一金中存在感不怎么强的失业保险，可能在这当下就可以给大家带来一些帮助。不过很多人还不知道这个失业金要怎么领取。下面我们来看看领取失业补助金的线上办理方法吧。

　　领取失业补助金线上办理方法

　　可以登陆人力资源社会保障政务服务平台或下载人社部的官方app“掌上12333”，通过全国统一服务平台在线办理。

　　失业金审核时间及步骤

　　也可通过在线服务——失业登记——失业登记办理

　　也可以通过户籍地或常住地提供失业登记服务的网站、app、微信等平台在线办理，或是到人社部公共就业服务机构现场办理。

　　按照提示流程填写《失业人员登记表》，并由本人书面承诺信息真实性就可以了。

　　人社部会通过信息比对等方式审核信息，在必要时也会通过工作人员进行调查核实，审核的速度还是很快的，只要满足条件即可。

　　不过各地区的政策有一定区别，需要提前致电12333来咨询，了解具体的时间情况。

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四、人力资源教育培训中心官网查询

负责部里面人事人员的相关培训、对外也承担国有企事业单位的相关培训、一个直属的教育培训平台

五、人力资源教育职业培训中心官网

1． 负责了解各部门实际培训需求，制定编写培训方案。

2． 负责运作执行、训后跟踪、总结汇报工作，确保培训的有效性。

3． 编写培训管理制度、流程和各类培训课件，设计配套考核体系。

4． 建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。

5． 协助指导员工职业生涯发展规划并创建适合其职业发展的培训课程。

6． 组织实施新员工入职培训，负责培训需求调查，统计和分析。

7． 协助人才梯队建设。

8． 拓展培训渠道和培训资源，收集并管理培训资料。