涉密人员在岗时需要进行教育培训外还需要接受的保密教育培训包括哪些？

一、涉密人员在岗时需要进行教育培训外还需要接受的保密教育培训包括哪些？

保密教育包括保密教育培训制度、涉密人员管理制度、定密和密级调整工作制度、国家秘密载体保密管理制度、保密要害部位保密管理制度、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度、保密委员会例会工作制度、重大涉密活动和涉外保密管理制度、保密监督检查制度、泄露国家秘密事件报告和查处制度、保密奖惩制度、保密经费管理规定、保密组织机构与职责、涉密文件(合同、技术文件、技术协议书)保密管理规定等等。

二、涉密人员保密教育培训可以采取的方式包括？

保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：

　　(一)单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。

　　(二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。

　　(三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。

　　(四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。

　　(五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。

　　(六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。

　　(七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。

　　(八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工保密工作的提醒。

三、保密教育培训效果评价？

保密教育培训的效果评价需要从以下三个方面综合考虑。

1.其实际效果：保密教育培训是否能够提高员工保密意识和保密技能，减少保密事故的发生率。

如果能够达到这些效果，说明培训是有效的。

2.培训内容和方式：保密教育培训内容是否充实，培训方式是否新颖、有趣，参与者是否有足够的互动等等，都会影响培训效果。

3.评价指标和方法：评价指标是否能客观地反映培训效果，评价方法是否科学严谨等等，也会对评价结果产生影响。

因此，完整的保密教育培训评价需要在以上三个方面进行综合考虑和分析。

四、保密教育包括哪些内容？

保密宣传教育的基本内容】主要包括以下几个方面：

1、保密工作方针政策。开展保密工作方针政策的宣传教育，可以对保密工作指导思想、基本原则和方针政策进行全面、完整、准确的阐释，引导教育对象正确认识和处理好保密工作中遇到的各种实际情况和问题。

2、保密工作形势。要把保密形势教育同爱国主义教育、国防教育、时事政策教育结合起来，常讲常新、警钟长鸣，增强忧患意识。

3、保密法律法规。着重做好保密法及其配套法规、规章的宣传教育，使大家准确把握保密法的基本内涵和精神实质，系统学习保密工作方针、定密制度、保密措施、监督管理、法律责任等。

4、保密知识技能。既要结合不同领域和岗位特点，适应业务工作需要，也要加强通信网络、计算机信息系统、现代办公自动化等保密技术防范技能培训，适应信息技术发展要求，并随着保密工作形势任务发展变化而不断更新和丰富。

5、典型案例。一方面，要注重案例剖析，把对案件的分析作为警示教育的重要方面，透过现象看本质，通过案情找根源，引导教育对象从案件中总结经验教训，产生心灵共鸣；另一方面，要运用多种手段，通过案例通报、专题教育片、警示教育展、影视作品等多种形式，以案说法、以例省人，增强警示教育的影响力和感染力。

6、先进事迹。保密工作先进人物和事迹是保密宣传教育的鲜活教材。开展先进事迹教育，对于弘扬保密工作良好风尚，激发热情，增强事业心和责任感，具有十分重要的作用。

五、保密两识教育培训内容？

保密宣传教育培训是企业为了加强对机密的保护，提高员工保密意识、法律意识和责任意识而进行的专业培训。以下是一些通用的保密知识培训内容：

1. 保密相关法律制度：国家保密法律法规的学习和理解，包括国家有关保密规定的内部制度、安全管理制度等。

2. 保密意识的培养：对保密意识普及教育，强化保密工作的重要性和必要性，提高员工对机密、涉密信息和财务资产的保护意识，通过模拟实战活动培养员工应对状况的能力和应急反应能力。

3. 保密管理流程：根据公司的保密管理制度，讲解机密信息的等级划分、存储、传输、处理等流程，明确各职责部门的职责和义务。

4. 加强技能培训：针对业务岗位的工作规程、流程、技术知识等领域，加强相关技能能力的培训，让员工更深入地理解企业的发展战略、重视保密工作。

5. 案例分析教育：通过案例演练，对员工在工作中出现的各种保密问题进行准确的判断和处理，提高员工的执法和执行能力。

总之，对于每个特定的行业和企业，保密知识培训的内容可能存在差异。因此，企业应为自己的员工订制适合自身的保密知识培训计划，使其更好地适应企业的保密需求和管理要求。

六、保密教育线上培训如何加快？

回答如下：以下是加快保密教育线上培训的几种方法：

1. 采用互动式学习：通过使用互动式学习工具，比如在线游戏、模拟演练、问答等，可以让学员更加积极地参与到学习中，提高学习效果。

2. 引入多媒体素材：加入图片、视频、音频等多媒体素材能够增强学生的学习兴趣和记忆力，同时也可以更加生动直观地展示保密知识。

3. 采用虚拟现实技术：通过虚拟现实技术，可以让学员更加真实地体验到保密场景，提高学习效果和记忆度。

4. 设计个性化学习路线：根据学员的学习需求和兴趣爱好，设计个性化的学习路线，让学员更加有针对性地学习保密知识。

5. 设置学习目标和评估标准：设置明确的学习目标和评估标准，可以让学员更加清晰地了解自己的学习进度和水平，同时也能够提高学习动力和效果。

七、保密教育培训证书怎么获取？

首先，手机上打开保密观APP，点击单位考试进入

然后，进入保密知识考试，填入姓名和单位信息，登录考试页面

最后，通过保密知识培训考试，考试分数70分以上，点击查看证书即可获得保密培训证书

八、保密教育的形式包括哪些？

保密教育的形式包括：保密工作人员培训、年终工作考核教育，会议教育，专题讲座教育，涉密岗位教育，重要节假日前教育，出国前教育，重大活动前教育，保密日、保密周、保密月教育，广播、电视、报刊、网络教育，保密知识问答等。

九、保密教育培训证书有含金量吗？

保密培训证书含金量非常高，

保密是指涉密信息系统应当配备的系统管理员、安全保密管理员和安全审计员，分别

负责系统运行、安全保密管理和安全审计工作。“三员”只有接受专业知识培训并通过资

格考试，取得国家保密行政管理部门统一颁发的资格证书后，才能上岗履行职责。

十、保密教育培训的内容是什么？

保密基础知识,涉密载体保密管理,计算机、移动存储介质保密管理,通信及办公自动化设备保密管理,信息公开保密管理，国家保密法相关内容，安全保密管理概念及组织机构安全保密管理，信息安全管理的组织机构，职责及机制，涉密信息系统信息安全保密管理的组织结构细则，等等。