保密教育线上培训为什么不计学时？

一、保密教育线上培训为什么不计学时？

不计学时的原因有可能是：部分培训项目没有纳入学时培训范围；参加培训打开及学习记录未被系统正确记录；单次上课时长不够计算学时。

二、安全教育培训学时规定？

一、 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

二、内容拓展分析：

《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

三、保密教育线上培训怎么最快得学时？

获得方法：

1、进入保密观系统，点击“课程”开始学习。课程内容包含保密优良传统、保密法律法规、保密知识常识、保密技术防范和保密警示案例5部分，分为视频和音频两种形式。其中，标注“必修”字样的课程，是必须学习的内容。

2、系统会自动记录学习时长。可在“简介”—“已得学时”中查看个人学习情况。

3、当学完4学时后，点击“考试”，参加测试。考试时间20分钟，共30道题，其中单选20道，判断10道。考试成绩满分100分，优秀90分，合格60分。如果成绩不合格，可再次进行考试。

四、年度安全教育培训学时规定？

安全培训中规定的学时为45分钟，高等教育为50分钟，具体适用学时具体时长没有明确规定

安全培训学时的具体时间要求 根据《干部网络培训业务管理通用要求》(GB/T38856-2020), 课程时长小于或等于15分钟的为0.25学时,大于15分钟小于或等于30分钟的为0.5学时,大于30分钟的为1学时。

五、安全教育培训学时怎么规定？

1、一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

3、新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

六、保密教育培训效果评价？

保密教育培训的效果评价需要从以下三个方面综合考虑。

1.其实际效果：保密教育培训是否能够提高员工保密意识和保密技能，减少保密事故的发生率。

如果能够达到这些效果，说明培训是有效的。

2.培训内容和方式：保密教育培训内容是否充实，培训方式是否新颖、有趣，参与者是否有足够的互动等等，都会影响培训效果。

3.评价指标和方法：评价指标是否能客观地反映培训效果，评价方法是否科学严谨等等，也会对评价结果产生影响。

因此，完整的保密教育培训评价需要在以上三个方面进行综合考虑和分析。

七、涉密人员每年接受保密教育培训不少于多少学时？

涉密人员每年接受保密培训不少于4个学时。

按照保密法第三十五条规定，涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。

在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

八、陕西省教师继续教育培训学时规定？

陕西省教师继续教育培训学时的规定如下:

根据陕西省专业技术人员继续教育条例要求,每年专业技术人才参与学习时长累计不少于80学时,其中公需课不少于24小时,专业课程不少于56小时。

九、2021新安法安全教育培训学时的规定？

1、2021新安法安全教育培训学时规定

一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 

2、高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

十、保密两识教育培训内容？

保密宣传教育培训是企业为了加强对机密的保护，提高员工保密意识、法律意识和责任意识而进行的专业培训。以下是一些通用的保密知识培训内容：

1. 保密相关法律制度：国家保密法律法规的学习和理解，包括国家有关保密规定的内部制度、安全管理制度等。

2. 保密意识的培养：对保密意识普及教育，强化保密工作的重要性和必要性，提高员工对机密、涉密信息和财务资产的保护意识，通过模拟实战活动培养员工应对状况的能力和应急反应能力。

3. 保密管理流程：根据公司的保密管理制度，讲解机密信息的等级划分、存储、传输、处理等流程，明确各职责部门的职责和义务。

4. 加强技能培训：针对业务岗位的工作规程、流程、技术知识等领域，加强相关技能能力的培训，让员工更深入地理解企业的发展战略、重视保密工作。

5. 案例分析教育：通过案例演练，对员工在工作中出现的各种保密问题进行准确的判断和处理，提高员工的执法和执行能力。

总之，对于每个特定的行业和企业，保密知识培训的内容可能存在差异。因此，企业应为自己的员工订制适合自身的保密知识培训计划，使其更好地适应企业的保密需求和管理要求。