新西兰导游工资待遇怎么样

一、新西兰导游工资待遇怎么样

新西兰导游工资待遇怎么样

新西兰旅游业的潜力

对于许多人来说，旅游是一种独特而令人兴奋的职业选择。而在新西兰，旅游业正日益成为一个蓬勃发展的行业，提供了许多就业机会，其中包括导游这一职业。新西兰的宜人气候，壮丽景观以及多元文化使得该国成为一个备受游客青睐的目的地。

导游工作的激励因素

导游工作不仅仅是带领游客参观景点，还具有许多其他魅力。作为一名导游，您有机会结识不同国家和文化的人们，与他们分享您对新西兰的热爱。这种交流不仅丰富了您的视野，还能建立长久的友谊。

此外，导游工作还提供了灵活的工作时间安排。您可以根据自己的喜好，选择全职或兼职工作。而且，导游通常在户外工作，享受自然环境，呼吸新鲜空气，这对身心健康非常有益。

新西兰导游工资待遇

对许多人来说，了解导游的工资待遇是选择此职业的重要因素之一。新西兰导游的工资待遇因多种因素而异，包括经验水平、资格认证、工作类型和工作地点等。

• 经验水平：与许多其他职业一样，导游的工资随着经验的积累而增加。刚刚开始的新手导游可能会获得较低的薪水，但随着经验的增加，工资也会相应提高。
• 资格认证：持有旅游相关认证的导游通常可以获得更高的工资。这些认证证明了导游具备相关知识和技能，能够提供更专业的服务。
• 工作类型：新西兰的导游工作类型多种多样，包括定期团队导游、私人导游以及自由导游等。不同类型的工作可能会有不同的工资水平。
• 工作地点：新西兰的旅游景点众多，导游可以选择在城市、海滩、山区等不同地点工作。某些地点可能会提供更高的工资，因为需求更高或者工作条件更具挑战性。

总体而言，在新西兰从事导游工作可以获得相对稳定和有竞争力的工资待遇。根据新西兰劳动统计局的数据，导游的平均年薪约为30,000纽币至45,000纽币。当然，这只是一个大致的范围，实际工资可能会有所不同。

其他福利和机会

作为导游，工资待遇只是其中之一。还有一些其他福利和机会可能会为您提供额外的价值。

例如，导游通常会享受到免费或折扣的旅游费用，这意味着您可以更便宜地游览新西兰的各个景点。这不仅能够扩大您的旅游经历，还可以增加您对各个景点的熟悉程度。

此外，导游工作还可以为您提供个人和职业成长的机会。通过不断提升和完善导游技能，您可以在职业道路上迈出更大的步伐，并将导游作为一个长期的职业选择。

结论

新西兰导游工资待遇因多种因素而异，但总体而言，在新西兰从事导游工作是一个有吸引力的职业选择。导游工作不仅能够提供稳定和有竞争力的薪水，还可以让您与游客们分享对新西兰的热爱，在工作中获得乐趣。

如果您对导游职业感兴趣，我们鼓励您进一步研究该领域，了解更多关于新西兰导游行业的信息和机会。

二、我想做导游，导游这行好做？工资待遇怎样？

　　导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资＋公司效益＋回扣＋小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣（俗称“扎店”）、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。　　导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。　　从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。　　导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。　　导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定底薪，收入不稳定。　　另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带团长途奔波的劳累。　　做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。　　所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业务水平和带团质量，才是生财之道。　　另外带团数量有保证才能赚更多的钱！　　目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪（和领队）的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游（和领队）、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的。比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。　　但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少，因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。

三、上海银行工资待遇怎么样？

谢邀，只在总行呆过，分行具体不是很清楚，大致说一下1.招行在银行中待遇不错。

2.上海分行待遇相对总行更好，一个是上海本身有更高的社会工资水平，二个是听说总行待遇是分行平均（应该是平均偏上），而上海分行是大行，业绩在全行系统都是数一数二的。

3.新行长上台之后，薪酬更偏向于市场和产品，也就是客户经理和产品经理的薪酬会相对于运营、职能等岗位有竞争力。

4.薪资涨幅一般，除非你在职级上有所提升，否则想要靠工作年限来涨薪水很不现实。

5.未来发展很难讲，个人的发展跟组织的发展息息相关，银行本身的未来发展都很难讲，个人要想突飞猛进应该也不现实。

6.招行员工跳槽非常受欢迎。

四、上海比亚迪工资待遇怎么样？

上海亚迪,这个公司工资待遇高,福利很不错,员工很稳定,一般招人也比较少,你进去了不错啊~~~ 但是是在深圳的关外,可能环境不是特别好,这点你要注意一下

五、上海交警工资待遇怎么样

上海交警工资待遇怎么样

作为一个在上海工作的交警，许多人可能会好奇交警的工资待遇如何。在上海这座繁华的大都市，交警是城市运行中不可或缺的一部分，承担着维护道路交通秩序、确保交通安全的重要责任。因此，对于许多有志于从事这一职业的人来说，了解上海交警的工资待遇是至关重要的。

上海作为中国最发达的城市之一，其交警的工资待遇也相对较高。一般来说，上海交警的工资由基本工资、津贴、奖金等组成。具体而言，上海交警的基本工资较高，且随着工作年限的增加而逐步提高。此外，交警还可以享受到一定的津贴，如交通补助、住房补贴等。而在履行工作职责过程中表现优秀的交警，还有机会获得奖金奖励，激励其更好地履行职责。

上海交警的工资待遇包括哪些方面？

上海交警的工资待遇主要可以分为以下几个方面：

• 基本工资： 上海交警的基本工资是整个工资待遇中比较重要的一部分，它是交警工资的基础，包括基本工资、岗位工资等，是交警的固定收入。
• 津贴： 除了基本工资外，上海交警还可以享受到各种津贴，如交通补助、餐费补贴、住房补贴等，这些津贴能够帮助交警缓解生活压力。
• 奖金： 对于表现优秀的交警来说，可以获得各种奖金奖励，包括绩效奖金、考核奖金等，这也是激励交警更加努力工作的一种方式。

上海交警的工资待遇如何影响工作积极性？

工资待遇对于员工的工作积极性有着重要的影响。在上海交警这一特殊岗位上，工资待遇的优势能够有效激励交警更加积极地履行职责，保障道路交通安全。良好的工资待遇不仅能够让交警感受到自身价值，也能够提高他们的工作满意度，从而更好地投入到工作中去。

此外，通过上海交警的工资待遇体系，还能够激发交警的工作动力，促使他们在工作中不断进取、不断提高自身的业务水平。交警们在获得奖金奖励的同时，也会更有动力去规范交通秩序、保障市民的安全出行，从而提高整个城市的交通运行效率。

总结

总的来说，上海交警的工资待遇相对较为优厚，包括基本工资、津贴、奖金等多方面组成。这些工资待遇不仅体现了交警的社会价值，也为他们的工作积极性提供了有力的保障。通过良好的工资待遇体系，可以有效激励上海交警更好地履行工作职责，为城市的交通安全和有序运行做出更大的贡献。

六、上海高中老师工资待遇怎么样？

那说说我交流过的一位上海（虹口区）年轻高中教师的收入情况吧。

一、基本情况

坐标上海虹口，公立高中有编制；研究生学历，教龄在三年以内；执教高考科目，暂无职称。目前带一个班，不当班主任。学科教学上不满工作量，不看早读，有晚值班，周末双休。

二、主要收入

2.1 月工资

每个月打到卡里的工资大约在6000块，每月工资都不完全一样，搞不太清楚具体怎么计算的。

2.2 住房补贴和公积金

每月住房公积金约1100块，公积金少的原因在于上海的公积金缴存比例是7%，没有住房补贴。

2.3 绩效工资

（2.3.1）绩效·早自习/晚值班

学生一般7点30分到校，科任老师可以不看早读，如果不做班主任的话就蛮好的。晚值班较少，一学期一般不超过五次，每次值班约200块。

（2.3.2）绩效·课时费

目前带一个班，课时量让人担忧，东拼西凑其他工作才算满工作量。由于新老师较多，而且学校似乎还在不停地招老师，有种淘汰制的感觉，教的不太好大家都懂的，所以工作上还是比较有压力。

（2.3.3）绩效·班主任工作

有的学校班主任费一千多，有的学校几百块。忘了本校班主任费具体多少了，印象中特别少。

（2.3.4）绩效·高考奖金

高三有些老师能拿到六至七万年终奖，LD拿得很多，没听说非毕业班老师有高考共享奖。

2.4 节假日福利

各种节假日一般只发点礼品，面值和实际价值有点差距。假期方面一般7月1号开始放暑假，基本上期末考试结束后讲完试卷就没课了，8月30号开学，正式开学前开会半天或者培训半天。有时候觉得暑假有点无聊，今年暑假可能要开启假期里上网课讲解暑假作业的节奏。

2.5 工作日吃饭

工作日早中饭免费，目前打到饭卡的饭贴约5200块一年。

三、年收入这个事

工资收入 每月浮动，整年合计9.9万

（2019年8月至12月 到卡3.40万）

（2020年1月至7月 到卡6.50万）

住房公积金 1100X 12= 13200元

年终绩效 约1.40万元

饭补 5200元/年（取不出）

由于工资的明细单很不清晰，通过查看工资卡明细，计算出一整年的工资收入实发到卡合计9.9万。另外，年终大概有1.4万的年终奖，平时不发钱。不算取不出的饭补，工资、公积金以及年终绩效合计12.6万元，年轻人的收入似乎没什么参考价值，不知道工作满三年后收入是否会有所增加。做老师的话，收入要很高的话除非做到最top，比如当名校长、名师或者开机构。

入职高中的毕业生一般是研究生，除非本科清北。上海这个城市，即使工资低，但不缺人才的，想来上海的人还是一抓一大把。相对于房价而言，上海教师的工资还是偏低，生活压力大。个人不怎么乱花钱，也不太社交，所以还算省钱，目前的收入还能勉强过得下去。

四、人在环境中

4.1 学科组工作

外组的老师认为本学科组的关系复杂，但组内老师觉得自己组还蛮好，不知道为何会有这种认知差异。在做事方面，自我要求比较高，整体来说算比较拼，但对于结果比较佛系，只求把事情做好做到令自己满意的程度就好。

4.2 班主任工作

年轻人会被分配做副班主任，如果被安排做班主任也不排斥，做了班主任才能评职称。但是在上海当班主任有一个很烦人的方面，那就是要家访——真家访。平时学校的杂事还比较多，不知道为什么就不能让老师们潜心研究教学。

4.3 职称评定

目前的说法是研究生要做三年班主任才能参评一级职称。

4.4 人际相处

老教师一般是本地人，新教师很多外地人。同事之间的关系不好说，有人认为好，但平时八卦也比较多，年轻人少说话更稳妥。因为在同事面前表现出真实自我的时候，容易被有些同事过度解读。

五、工作利弊说

有心理问题的学生真的挺多，班主任工作难做。由于学生相对成熟，成就感会比在其他省份工作要低。教师职业的上升前景比较窄，还是比较担心未来是否能更好地平衡家庭生活和工作之类的。时常有人说当老师有利于家庭，现在也不太知道是否值得。有时候觉得个人追求比较重要，人年轻的时候应该去拼搏一下，而不是一直待在相对闭塞的学校里。

老师们一般8点上班，还算轻松。工作前两三年的老师考勤相对严格，要打卡。请假要扣钱，但是目前没有请过假，不知道具体如何扣钱。另外，如果费时不长的事情，能溜则溜，不专门去请假。大概是上海高中的升学压力相对更小，上海高中的工作量应该要比外省少，但有些老师未必这么觉得，因为不曾有机会对比过。

上海的高中作息可能比其他省份要好，学生们有时间补课。上海的学生补课挺厉害，所以上海的老师很多都是带学生赚钱，有些学科老师的补课收入是要超过工资收入的（当然，不是每门学科每个老师都有补课赚钱的机会）。如果上海老师的收入要是能达到深圳老师的收入水平，那可能就不太需要也不太愿意去补课了。

谢小探小语：

事实上，之前交流过的上海老师也曾提到过有学校会开除老师的情况。一般是合同到期了学校想办法不续签合同，理由主要包括但不限于不能胜任教学、LD不喜欢、生二胎等各种。请假扣钱是非常普遍的，尤其市区学校，可能郊区学校会好一些。有些老师跳槽到上海是考虑到自己小孩上学的问题，如果刚毕业的年轻人为了赚钱那就可以算了。毕竟人多，发展空间有限。另外，小学老师研究生也多，可以跳槽到比较好的小学，但是好的学校要累一倍，如果没有小孩最好先别去。

整理这篇文章的时候，不知道为什么脑海中老会浮现出周璇唱的《夜上海》的词曲。小时候看民国剧时，但凡出现这个音乐，画面似乎总少不了风尘气。以前看是风尘，现在听是风尘仆仆。

大上海大上海

你是个魅力城

铃声起课声响师生太平

只见TA去家访

谁知TA内心苦闷

师生活都为了衣食住行

钱不迷人人自迷

披星戴月蹉跎了青春

校内鸟儿倦眼惺忪

大家归去心灵儿随着转动的车轮

换一换新天地

别有一个新环境

回味着师生活如梦初醒

本文数据收集于2020年7月25日

本回答于2020.08.06首发于公众号

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可了解全国各地多个城市的教师的收入情况。

七、上海昌硕工资待遇怎么样？

昌硕其实就是代加工厂，和富士康很类似，工资的话一般在3000-5000左右，那些打着招人的广告说什么月薪6000-7000的基本上都是骗子，还有什么返费的也大多数是假的。

八、上海捷普工资待遇怎么样？

工资待遇不错，最低的岗位工资水平也高于上海市最低工资标准。

九、上海迪士尼导游导游词

上海迪士尼导游导游词

大家好，欢迎来到上海迪士尼度假区！我将为您带来一场美妙的游玩体验。

导游词一：探索奇幻王国

首先，让我们一起踏入迪士尼的奇幻王国。这个主题乐园是迪士尼故事和角色的家园，您将与米奇、唐老鸭、小熊维尼等可爱的卡通人物一起度过难忘的时光。

在这里，您可以尽情畅游令人陶醉的仙境城堡，与迪士尼公主们共舞；或是挑战刺激好玩的过山车，体验惊险刺激的速度与高度。

除了游乐项目，奇幻王国还有各种精彩的演出和表演，如宝藏湾海战和迪士尼音乐剧等。这些精心设计的节目将带给您无与伦比的娱乐享受。

导游词二：畅游探险岛

接下来，让我们一同踏上探险的旅程，来到探险岛。这个主题乐园是一个充满神奇和冒险的地方。

在探险岛，您可以参加充满乐趣的河流漂流，领略自然的奇观和景色。您还能够探索神秘的古堡，追寻被遗忘的宝藏。

不仅如此，探险岛还有刺激的木排漂流、过山车以及互动式的游戏等待着您。无论您是喜欢刺激冒险还是寻觅宝藏，探险岛都能满足您的期待。

导游词三：感受未来世界

现在，我们将进入迪士尼乐园中未来的世界，探索科技的奇迹。这里是一个充满创新和想象力的乐园。

在未来世界，您可以乘坐太空飞船，飞越星际，了解宇宙的奥秘；或者参观未来城市，体验科技带来的便捷与智能。

除了领略未来的科技魅力，未来世界还有许多有趣的游乐项目等着您。如激光游戏、3D体验和模拟飞行等，让您在互动中感受无尽的乐趣。

导游词四：沉浸神奇春天

最后，让我们进入神奇春天，享受迪士尼的温馨与浪漫。神奇春天是一个充满花朵和音乐的世界，为您带来春日的美好。

在神奇春天，您可以漫步花坛，欣赏美丽绽放的花朵和花灯。您还能够观赏绚丽多彩的花车巡游，感受春天的欢乐与活力。

此外，神奇春天还有各种精彩的表演和音乐会等待着您。您可以欣赏动人的音乐剧，或者参与到舞蹈派对中，和米奇一起尽情欢乐。

总结

上海迪士尼度假区是一个充满魔法和奇迹的地方，为您提供了各种不同的主题乐园，让您尽情享受欢乐与刺激。不管您是喜欢古典童话、探险冒险、科技奇观还是浪漫春天，这里都能满足您的期待。

希望这次的导游词能够给您带来更多关于上海迪士尼的魅力和吸引力。请尽情畅游，创造难忘的回忆！谢谢！

十、上海导游线路推荐？

如果你来上海三天的话，我推荐你走三个地方，1.南京东路外滩，领略一下外滩的万国建筑，上到上海中心俯瞰上海全景。2.赶上海16号线的头班车到滴水湖，这是一个出了站就能见到大海的地方，去赶一下海。

3.去吴淞口看一下炮台，回顾当年的抗战历史。