cra的前景与待遇？

一、cra的前景与待遇？

1.CRA前景：不可否认的是，目前而言，CRA是个热门的职业；原因在于，国内的起步比较晚，中国的人口数量多，SFDA的标准有改变，外企重视中国的市场等，所以有比较大的发展前景。一般药企（外企）内做4－5年就算是资深的CRA；一般在CRO公司（比较正规的，有多做多国多中心的试验，这种CRO公司在中国并不多）做了3年的都是资深的CRA；如果你现在投入这个行业，虽然不是先驱鸟，但绝对不算晚。

2.CRA薪水：这个可能是大家最关注的了：国内公司的CRA薪水我不是很清楚；但有点肯定的是CRA不是你想象的天堂；CRA赚的绝对是辛苦钱。在大的Pharm或CRO，工作非常辛苦，而且强大很大，压力也很大；以前我在学生时代个人认为出差多好，可以到处玩，结果工作以后你就会明白，谁都不想出差，timeline压的你根本没有时间出去玩，每天都是酒店和医院两头跑。你绝对会有感觉对的起你拿的那点薪水；

一般CRO会招一部分的新人，薪水在4000－5000（税前）。大的企业会有部分新人，可能要经过一个长期的培训，薪水也是5000多点；有3年或以上经验的CRA，去了大外企，平均的薪水在10000（税前）；总体来说，和做试验的同志们持平或略高；这里要提出的是，大的外企的办事处一般都是北京上海广州三个城市，相对于当地的消费水平，这样的薪水不见得有多高。

可以来说CRA是个很狭窄的行业，很专业的行业；做了这个以后转行还是比较困难的；一般的发展模式：CRA－seniorCRA－CL、PM－Associatemanager－Associatedirector；

但有部分人转成BD和trainer等，但是比较少。

4.CRA的适合人群：CRA是临床监查员，请注意是“查”！很多没有进入这个行业的人，都误以为是监察。呵呵！个人认为,强调下是个人认为：

第一，总体来说，CRA就是个高级打杂工，什么都要做；而且也是和医生打交道，所以交际能力上要没有问题。

第二，CRA做的事情是非常琐碎的，而且要很细致，有时候是到吹毛求疵的地步；所以粗心烦躁的人群勿入此行业。这点非常重要，很多人（尤其是男生）做了CRA后，感觉很有种挫折感，感觉像个女人一样。所以这个行业性质，决定了CRA女性居多！

第三，CRA是经常出差的，如果拿的site多点的话，三分之二的时间在外面；所以身体不好，不喜欢出差的勿入！从这个层面上讲，又比较适合男性工作者。

第四，想赚大钱的勿入，CRA肯定不能和代表比的。曾经有个同事跟我抱怨说，我们也是和医生打交道，也要对医生前呼后拥的，药代也是一样，为啥我们拿的钱是药代的零头！没有办法，想发财还是销售!全球有前10名CEO基本都是销售或相关出生的，做技术的很少！

第五，在外企做CRA，英语要求比较高，所以想进这行的，先把英语练好；实在没有天分的就不要来了

二、西安杨森CRA待遇如何？

要看整个年薪，药厂有时候多发几个月。如果15个月 每月10K，就会比一般CRO多。10K现在不一定能找到合适的CRA. 很多药厂和CRO已经到10K。有的都开到12K了。

三、长春博众汽车有限公司薪资待遇？

长春博众汽车有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计，长春博众汽车有限公司平均工资为3433元/月，其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

四、aps薪资待遇？

不同地区不同单位、岗位技术技能水平不同薪资待遇差距较大，以某个单元为例:APS平均月薪¥10,232元，40%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-5k共计24人占9%， ¥5k-8k共计74人占28%， ¥8k-11k共计72人占28%， ¥11k-16k共计48人占18%， ¥16k-20k共计22人占8%， ¥20k-26k共计12人占4%， ¥26k-32k共计5人占1%，

五、招行薪资待遇？

招行的薪资待遇是基础工资+福利+绩效奖金

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

六、afterpay薪资待遇？

afterpay：员工每月工资都是在陆仠元左右，交养老保险，工伤保俭，医疗保险这三种保险，毎天工作时间为＋个小时，其中襾个小时算加班时间工资另外结算。必须要遵守公司的各项规章制度和纪律制度，对本职工作要有责任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。

七、学徒，薪资待遇？

不同行业，不同地区的学徒薪资待遇是不同的，有些行业，学徒的工资特别的低，有些行业，学徒的工资就特别的高，这个是分情况的

八、cad薪资待遇？

CAD的薪资待遇大概是一个月5000左右，然后底薪是3000块钱，提成是2000块钱以上，看你的努力程度了，五险一金都是有的，也是非常有保障的，所以说如果你想要画好CAD的话，薪资待遇都是不错的，这关键靠你个人的努力了，好好画，以后发展都是不错的

九、crc和cra待遇差别大吗？

不大。在现在中国的药物研发以及CRO行业的发展来说，CRC和CRA前景都是不错的。理论上在项目上CRC的职位是等同于CRA的。但是因为之前BE的大爆发，现在国内的CRA岗位相对于CRC岗位需求量已经趋于饱和状态。

CRC目前缺口还是有的，但是因为疫情原因、成本等一系列原因，不论是CRC或是CRA招聘要求都逐年升高，不过现下CRA的岗位薪酬也会优于CRC

十、上海移动薪资待遇？

上海移动平均工资为8820元/月

23%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，上海移动年终奖平均27554元。 上海移动员工分享说：没有 没有什么特别的福利对于其他公司相比的 房子补，交通补贴 公积金，补充保险等等事情的，是没有的，就是发工资啊发工资字