中医师与西医师待遇区别？

一、中医师与西医师待遇区别？

中医师与西医师都是为患者提供服务，在待遇上没有区别。中、西医师有时候在待遇上似乎有高有低的现象，这与其他因素有关，本质上中、西医师待遇没有区别。

二、会计待遇与前景？

还可以，属于管理型的岗位，我边是对于女生，从事会计专业还是比较好就业的，所以会计专业的女生比较多，男生比较少，一般男生学会计专业以后，都转了专业，从事别的专业的工作，所以说对于女生来说，还是不错的，

三、动漫就业前景与待遇？

就业前景不错，待遇非常好，动漫的就业方向　　1.广告公司、影视后期公司、各类制造业、服务业等从事影视特效工作　　2.制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效、影片剪辑等工作　　3.影视公司，电视台，动画制作公司从事二维动画，三维动画制作等工作

四、mjc就业前景与待遇？

1.中传属于211工程院校，新闻传播硕士MJC实力雄厚，在全国排名属于前三名的位置，第一名是中国人民大学，第二名中国传媒大学，第三名复旦大学。

2.中传位于北京市，拥有雄厚的资源，毕业生可以在央媒、大型互联网公司进行实习，毕业后有众多的工作机会。

3.在北京地区，传媒类的研究生中，企业较为青睐人大、中传、清华、北大这一类的院校，可以说中传在传媒类专业中拥有不可撼动的地位。

五、警校委培生待遇与前景？

。在山东省，委培师范生是由市级政府委托高校培养的，学生自愿申请、高中毕业学校推荐、市级教育部门统筹面试、高校择优录取、校地联合培养、委托单位安排使用。

从委培师范生的申请、录用程序可知，如果你想成为一名委培师范生，首先要提出申请。提出申请之后，还需要得到所在高中的推荐。同时，想成为委培师范生，不仅需要高考成绩好，还需要提前参加面试。

一部分同学对于委培师范生为何需要参加面试感到不理解，因为大多数大学在高考招生中是不需要面试。但其实，简单想想也就能理解了。作为一名教师，必须能说会道，否则，空有一肚子的学问，站在讲台上讲不出来，这样的人即便才高八斗，也不能当老师。因此，必须先进行面试，确认你是否有当老师的潜质，这样才能最大程度地避免浪费国家资金和资源。

在今天这个时代，随着大学毕业生的数量越来越多，找工作的压力越来越大，但是如果我们选择成为委培师范生，本身最大的好处就在于毕业后有编有岗。委培师范生毕业后就上班，可以获得正式的事业编制，收入和正式教师一样，属于是响当当的铁饭碗。

六、cra的前景与待遇？

1.CRA前景：不可否认的是，目前而言，CRA是个热门的职业；原因在于，国内的起步比较晚，中国的人口数量多，SFDA的标准有改变，外企重视中国的市场等，所以有比较大的发展前景。一般药企（外企）内做4－5年就算是资深的CRA；一般在CRO公司（比较正规的，有多做多国多中心的试验，这种CRO公司在中国并不多）做了3年的都是资深的CRA；如果你现在投入这个行业，虽然不是先驱鸟，但绝对不算晚。

2.CRA薪水：这个可能是大家最关注的了：国内公司的CRA薪水我不是很清楚；但有点肯定的是CRA不是你想象的天堂；CRA赚的绝对是辛苦钱。在大的Pharm或CRO，工作非常辛苦，而且强大很大，压力也很大；以前我在学生时代个人认为出差多好，可以到处玩，结果工作以后你就会明白，谁都不想出差，timeline压的你根本没有时间出去玩，每天都是酒店和医院两头跑。你绝对会有感觉对的起你拿的那点薪水；

一般CRO会招一部分的新人，薪水在4000－5000（税前）。大的企业会有部分新人，可能要经过一个长期的培训，薪水也是5000多点；有3年或以上经验的CRA，去了大外企，平均的薪水在10000（税前）；总体来说，和做试验的同志们持平或略高；这里要提出的是，大的外企的办事处一般都是北京上海广州三个城市，相对于当地的消费水平，这样的薪水不见得有多高。

可以来说CRA是个很狭窄的行业，很专业的行业；做了这个以后转行还是比较困难的；一般的发展模式：CRA－seniorCRA－CL、PM－Associatemanager－Associatedirector；

但有部分人转成BD和trainer等，但是比较少。

4.CRA的适合人群：CRA是临床监查员，请注意是“查”！很多没有进入这个行业的人，都误以为是监察。呵呵！个人认为,强调下是个人认为：

第一，总体来说，CRA就是个高级打杂工，什么都要做；而且也是和医生打交道，所以交际能力上要没有问题。

第二，CRA做的事情是非常琐碎的，而且要很细致，有时候是到吹毛求疵的地步；所以粗心烦躁的人群勿入此行业。这点非常重要，很多人（尤其是男生）做了CRA后，感觉很有种挫折感，感觉像个女人一样。所以这个行业性质，决定了CRA女性居多！

第三，CRA是经常出差的，如果拿的site多点的话，三分之二的时间在外面；所以身体不好，不喜欢出差的勿入！从这个层面上讲，又比较适合男性工作者。

第四，想赚大钱的勿入，CRA肯定不能和代表比的。曾经有个同事跟我抱怨说，我们也是和医生打交道，也要对医生前呼后拥的，药代也是一样，为啥我们拿的钱是药代的零头！没有办法，想发财还是销售!全球有前10名CEO基本都是销售或相关出生的，做技术的很少！

第五，在外企做CRA，英语要求比较高，所以想进这行的，先把英语练好；实在没有天分的就不要来了

七、北航就业前景与待遇？

北航出来的就业前景和工作待遇是很不错的。

北航是一所综合性大学,拥有多个不同的专业,包括航空航天、信息科技、经济管理等。不同专业的毕业生年薪情况存在差异。

 根据相关调查数据,北航的航空航天专业毕业生年薪普遍较高,一般在10万-20万元之间。信息科技专业毕业生年薪也在10万-20万元之间,但也有部分优秀学生能够获得更高的薪酬。

八、中医师承的前景？

为了中医文化传承，使得以前一些名老中医的医术不失传，国家近年来开展了中医师承学习方式，我个人认为有以下优缺点

优点1、更接近生活和以前的中医学习方式，能学到中医的精髓

2、使得一些在民间很有疗效的诊疗方法得以传承，不至于失传

3、给一些真正喜欢中医又没有机会上大学的人一个学习中医的机会

缺点1、容易让别有用心的人滥竽充数

2、这样学出来的医生往往基础薄弱，综合能力不足，诊疗过程中容易出错

九、银行测试员待遇与前景？

银行测试员的待遇与前景很好！

银行系统测试岗位比较注重银行业务，对测试技术要求不怎么高，初级测试工程师只要具备基本的测试基础知识，比如会进行需求分析，会设计测试案例，会提交验证Bug，然后就是能做重复性工作能接受加班基本就没啥问题，薪资大概5000-7000左右，机会好也有可能达到8000多。

中级测试工程师主要看的是银行业务知识数据库知识，Linux知识，测试工具使用等。薪资大概在10-15k之间，也有可能比这多或少具体还得看个人业务能力和技术能力而定。高级主要是管理级别的，要有银行业务知识，管理经验以及技术知识，不过大部分银行驻场管理人的技术只能说一般般，银行业务还算比较可以，主要看的是管理能力，把控项目进度，管理手下员工保质保量不要出现大的问题就行。薪资大概在15-18左右。这就是银行系统功能测试各级别工程师的工作职责和薪资范围，希望有所帮助。

十、采矿专业就业前景与待遇？

采矿专业的就业前景还是很广、很好的，待遇非常好。不要被一时的困境迷惑了。

虽然目前煤炭不景气，但是又不是只能采煤，还可以采别的矿，比如能源领域的石油和天然气。特别是天然气，更是以后的重点领域。

但是开采新的能源需要新的技术，所以要是将来还做采矿，就要关心行业科技前沿，努力学习钻研，多看英文新闻和文献，争取机会多参与国际学术交流，将来可能到世界各地采矿。