波士顿咨询有多强？

一、波士顿咨询有多强？

波士顿咨询集团创立于1963年，现拥有超过4000名专业顾问，在全球38个国家和地区、66个城市设有分支机构。

同老牌咨询公司麦肯锡一样，波士顿咨询同样拥有强大的理论储备，首创的“波士顿矩阵”被广泛应用于战略分析，因此非常强大。

二、什么是波士顿咨询法？

波士顿咨询集团法，是由美国大型商业咨询公司—波士顿咨询集团首创的一种规划企业产品组合的方法。

是用“市场增长率相对市场占有率矩阵”来对企业的战略业务单位加以分类和评价。矩阵图把企业所有的战略业务单位分为四种不同的类型：

(1)市场增长率和相对市场占有率“双高”的产品群(明星类产品)

(2)市场增长率和相对市场占有率“双低”的产品群(瘦狗类)

(3)市场增长率高，相对市场占有率低的产品群(问号类产品)

(4)市场增长率低，相对市场占有率高的产品群(金牛类产品)

三、波士顿咨询和四大咨询哪个更好？

四大咨询更好，

四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。

       四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。

四、咨询公司待遇如何？

一般待遇都不是很高，因为咨询公司的业务不好做，所以公司的效益都不是很好，所以员工的工资收入和福利待遇都不会很好的。

五、公诚咨询待遇？

转正后月薪3500-5000元。福利待遇：

1、入职员工均享有五险一金 ，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险 、医疗保险、住房公积金。

2、员工包住宿。等等

六、波士顿咨询2021招聘要求？

喜欢团队工作，喜欢挑战，愿意学习新行业，新知识，热爱分析问题，钻研问题，解决问题，优秀的中，英文书面交流及口头表达能力。

七、波士顿咨询公司在中国多少员工？

波士顿管理咨询公司(BCG)成立于1963年。经过近40多年的发展，波士顿咨询已发展为一家提供全方位企业策略的顾问机构，重点关注金融服务、快速消费品、工业、医疗保健、电信和能源业。1990年，BCG香港办公室的设立揭开了该公司进军大中华市场的序幕。目前BCG大中华区由四个办公室组成，包括上海、香港、北京以及台北。共有200多名咨询员工，为大中华区的客户提供咨询服务。

八、西北咨询公司待遇怎样？

西北咨询公司是一家全球领先的咨询公司，提供各种战略、管理和技术咨询服务。待遇在行业内是非常竞争的，具体的待遇会根据个人的职位、经验和能力而有所不同。然而，一般来说，西北咨询公司的待遇相对较高，包括有竞争力的薪酬和福利计划，丰厚的奖金和股权激励机制，以及良好的职业发展和培训机会。

此外，西北咨询公司还提供灵活的工作安排和工作环境，关注员工的工作与生活平衡。总的来说，西北咨询公司的待遇是非常优厚的。

九、贝恩咨询公司待遇？

贝恩咨询公司是全球知名的管理咨询公司之一，公司提供的服务主要包括战略咨询、业务咨询以及投资咨询等多领域的专业咨询服务。贝恩咨询公司在全球拥有超过60个办公室，员工遍布全球200多个国家和地区。

就员工待遇而言，贝恩咨询公司在行业内属于较好的水平，公司为员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇，包括：

1.薪资：贝恩咨询公司为员工提供有竞争力的薪资，包括基本工资和奖金等，具体的薪资水平因员工职位、经验和所在地不同而异。

2.福利：公司为员工提供丰富的福利，包括医疗保险、意外险、退休金、带薪休假等，可以有效地保障员工的生活和工作。

3.培训：贝恩咨询公司注重员工的职业发展，公司为员工提供全面的培训，包括领导力发展、专业技能等多方面的培训，让员工能够不断提升自己的能力和技能。

总之，贝恩咨询公司作为知名的管理咨询公司，在员工待遇方面给予了关注和重视，为员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇，并提供全面的培训以支持员工的个人职业发展。

十、工程咨询企业待遇如何？

造价师就是以前的预算员换个名称罢了,在好的大型企业里也最多5\6千月薪的样子,自己做老板帮别人做标书比较容易发财,但是竞争也越来越激烈,施工队老板一般都喜欢去介绍来的人做标书,不去新地方

造价师就是预算员,国家注册造价师也就是国家注册预算员

当然去施工企业经营科拉,有关系的话可以去审计事务所审价科,不过更累一些,先学点经验吧,做2个商务标或者技术标吧,不然没人要你的

总的来说,该职业还是很有前景的,待遇主要还是取决与经验!