苏州纺织厂那里招工？

一、苏州纺织厂那里招工？

可以来相城区黄埭的江南高纤试试，一直招人的，目前是三班倒的，每天上班8小时，一个月休息两天左右（不一定，看各车间怎么安排的）工资在3000以上，节假日是不休息的但是过年的时候可以休息几个月（具体多久也看车间的）

二、纺织厂工资待遇怎么样？

厂都是包吃住的，刚开始去两千多，熟了就会涨到三千多，如果有其他工作还是建议不要进厂，以后年纪大点人家就不要你了

三、苏州哪里有纺织厂？

苏州鸿柏纺织有限公司在吴中区临湖镇苏州乔德纺织厂南麻镇

四、江阴福汇纺织厂工资待遇怎样？

纺织厂的工资相对都会比较高的，但具体要看哪个工种，织造的工资比准备的工资要高

五、盛泽的纺织厂工资待遇如何？

织纺最多的地方是苏州吴江县盛泽镇，纺织厂的工作并不轻松，忙的时候纺织工人要时刻站在机器旁边看着，每天两班倒。做的越多工资越高，做满一个月工资在5000-8000之间。

六、郯城有纺织厂吗?工资待遇怎样？

郯城棉纺厂,一月也就1800左右吧,可能是三八班制,具体的就不清楚了

七、苏州苏纶纺织厂历史？

1897年始建，1927年严裕棠买下苏纶纱厂，改名苏纶纺织厂。1954年改为苏纶纺织染厂，1955年染色调尺，改为苏纶纺织厂。1966年改苏州人民纺织厂，1978年10月恢复苏纶纺织厂。2003年关闭停业，2005年破产。

八、2016 工资待遇 苏州

在2016年，苏州地区的工资待遇成为了许多求职者和雇员们关注的焦点。苏州作为中国经济发展最快的地区之一，吸引了大量企业和人才前来发展和就业。了解苏州地区的工资水平对于求职者来说非常重要，那么在苏州的工资待遇究竟如何呢？

苏州的平均工资水平

根据最新的数据显示，在2016年，苏州地区的平均工资水平相较于其他城市处于较高的水平。苏州地区的经济发展迅猛，吸引了大量的外资企业和技术人才的涌入，这也直接影响了工资的水平。

根据调查数据，苏州地区的平均工资水平约为每月8000元到10000元左右。当然，这个数字仅仅是平均水平，并不能代表所有岗位的工资待遇。

不同行业的工资水平差异

苏州地区的行业众多，不同行业的工资水平也存在一定的差异。以下是苏州常见行业的工资待遇情况：

• 制造业：苏州地区的制造业一直是该地区的支柱产业之一。在制造业领域，高技术工种的工资待遇较高，一些技术熟练的工人月薪可达1万以上。然而，一些低技术劳动力的工资相对较低。
• 金融业：苏州的金融业也在近年来迅猛发展。银行、证券、保险等金融机构的工资水平较高，一些高级职位的月薪可达2万元以上。
• IT行业：随着信息技术的快速发展，苏州的IT行业也蓬勃发展。软件开发人员、网络工程师等技术类岗位工资普遍较高，一些顶尖的技术人才月薪更是高达3万元以上。
• 教育行业：苏州的教育行业也有一定规模，在幼儿园、小学、中学等教育机构从事教学工作的工资待遇较为稳定，一般月薪在8000元至1万元之间。

工资待遇与工作经验的关系

在苏州地区的工资待遇中，工作经验是一个重要的因素。通常情况下，工作经验越丰富，工资水平也相应越高。

对于初入职场的应届毕业生来说，月薪在5000元到8000元之间较为常见。随着工作经验的积累和技能的提升，工资水平也会逐渐上升。

对于有多年工作经验的专业人士来说，月薪普遍在1万元以上，并且在晋升后还有较大的上升空间。

影响工资待遇的其他因素

除了行业和工作经验外，还有一些其他因素也会对苏州地区的工资待遇产生影响。

• 学历：通常情况下，拥有较高学历的人员在同等条件下工资相对较高。
• 公司规模：大型企业一般薪资福利待遇较好，而中小型企业可能相对较低。
• 地域因素：在苏州不同区域工作的工资也会有一定的差异，一般来说，苏州的工资水平相对较高的地区包括工业园区、高新区等。
• 岗位要求：不同岗位的技能要求和职责不同，对工资水平也有一定的影响。

总结

苏州地区的工资待遇在2016年相对较高，并且呈现出不同行业、不同经验的差异。了解自己所在行业的工资水平以及提升自己的技能和工作经验是获得更好工资待遇的关键。

在选择工作岗位时，除了关注工资待遇之外，还需要考虑公司的发展前景、工作环境、职业发展空间等因素，综合考虑才能做出最佳的决策。

九、珠海金威纺织厂工资待遇怎么样？

低附加值企业，现在为了降成本，这种厂好多都转到内地镇上去了，能有多高工资？你就是老板亲哥，也没有多少钱。

十、苏州博世工资待遇怎么样？

你想做什么职位?工程师，还是技术员，还是管理方面的，或者说是作业员等，网上看什么网站，如果是58同城的话一般都是中介，招的都是作业员，不是很好进，相关工作经验，SMT CNC 之类的，人才市场有时候也会招聘的，我也去面试过， 只是人事问我为什么要从上家离职，我答不出来具体的原因，就没有要我。

里面3班倒。一个月基本3500多，加班少。德国企业，福利应该不错。

我同事有从博世出来的，主要是因为加班太少了，工资不是很高。

当然你加班多 工资当然高，如果你不想加班，又想高工资就必须要有能力。做管理 或者技术类的。但是在产线上，管理和技术都是要加班的。

办公室的一般不加班