北京市劳动保护科学研究所的待遇怎么样？

一、北京市劳动保护科学研究所的待遇怎么样？

不知道您是什么学历，有朋友是那儿的，劳保所正式聘用的话事业编制，待遇还可以吧，上班不累，普通本科生转正后年薪税后五六万左右吧，研究生再多个1-2万，不过也要分部门，有项目的会有额外的劳务费。

二、北京市劳动保护科学研究所介绍？

北京市劳动保护科学研究所成立于1956年，是中国最早从事噪声与振动控制的研究机构之一，也是中国第一批由国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位。截止到2011年，研究所拥有国家环保部的国家环境保护城市噪声与振动控制工程中心、与中科院共建的噪声振动控制技术实验室、北京市环境噪声与振动控制工程中心等，国家津贴专家4人，研究员12人，副研究员及高级工程师40人，国内知名专家24人，获国家科技奖2项，省部级科技成果奖57项，并拥有国内先进的噪声振动测试设备1000多台（套），资产总额达8000万元以上。

三、安徽科学技术情报研究所待遇？

待遇很低，一千多点。

现在的事业单位正在改革也没有原来稳定了，同时内部杂事很多，不是很清闲。

而且进去技术基本荒废了，如果是硕士有更好的去处，我建议不要来。

四、北京市科学技术情报研究所介绍？

简介：北京市电子科技情报研究所（英文名称BeijingInstituteofElectronicInformation，简称BIEI）成立于1979年，是北京市唯一一家市属专业从事电子科技情报研究的科研院所，被市政府主管部门确认为北京市电子信息行业软科学研究中心、信息开发传递中心、交流培训中心和展览服务中心。

五、上海电器科学研究所待遇怎么样？

在上电科工作一年，属于下边的检测板块，测试工作。

公司的福利政策还是不错的，各方面规章制度也很完善

1. 五险一金，工作半年后增加补充公积金。每年7月调整社保基数，按照上一年税前月收入的平均值。
2. 双休，冲业绩时，周末偶尔会来
3. 公司健身房，免费
4. 生日福利，节假日福利，会发购物卡
5. 身边的同事人都很年轻，大部分为20-30岁，同龄人相处时，代沟少一点
6. 园区很漂亮，林荫道很好看，环境不错

检测板块类似于第三方检测机构，收到厂家样机，根据国家标准检测，出局检测报告。

公司在设备上非常舍得花钱 ，尤其是大型设备，交流源，直流源，示波器，功率分析仪等，平日里测试小功率样机所使用的设备价格，就得达到上百万；如果去做大功率（兆瓦级别）的试验，操作的就是上千万的设备了 ，这样的机会很难得

新人刚进去的半年，做好搬设备、拧螺丝、接电线的心理准备。由于这种工作性质，检测板块的女生比较少。

公司的培训体系非常完备，刚入职时会有大量培训，帮助新人迅速适应工作岗位。

工作时间半年后，会基本掌握检测的工作流程，之后，大部分的工作都是重复性的。收到样机，测试，整理数据。时间一久，大家都戏称自己为“操作工” 。

在这里，可以接触到各个知名厂家的设备，对细分领域的市场行情会了解的比较多。比如，哪家的设备做的比较好；哪家的设备稍差一点 ，但在销售渠道上发力，销量会高一些。

这里的人员流动比较快，我所在的部门，刚入职时遇到的同事，现在离职了近一半，当然，他们都奔向了更好的自己 ，去的都是不错的公司。

总结身边同事离职的各种原因，主要有以下几点

1. 薪资问题，2022年的应届本科薪水7-8k；2021年的本科毕业生薪资6k, 经过涨薪后，工资也是7-8k, 稍有工资倒挂现象。
2. 倒班，部分业绩较好的部门有三班倒的现象，中班，夜班会有倒班补贴。白班8:00 a.m.--5:00 p.m.，中班5:00 p.m.--0:30 a.m，夜班0:30 a.m.--8:00 a.m.

写于2022-11-26

六、桂林电器科学研究所的发展、待遇问题？

职能是管理下属单位的，下属单位是电科所的子公司，属于一部分，员工待遇各个部门都有区别，但刚进来第一年的人是一样的。

七、山西纺织科学研究所待遇怎么样？

山西省纺织科学研究所位于太原市小店区平阳路268号，注册资本为2351万人民币，成立于1998-04-20，目前公司的主要经营范围是纺织、印染、计算机自动化新技术开发、转让及技术服务；停车场服务；房屋租赁；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

据了解职工待遇应该不错的。平均工资为7344元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，42%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，山西纺织科学研究院年终奖平均10000元。

八、山东省科学院生物研究所待遇好吗？

关于山东省科学院生物研究所的具体待遇情况，由于涉及到个人隐私和公司内部政策，我无法给出具体的答案。不同的人员岗位、工作经验、教育背景、职称等都可能会影响待遇的情况。

建议您通过招聘网站、社交网络或其他渠道了解该公司的招聘信息和员工评价，以更全面地了解该公司的待遇情况。

同时，建议您在选择工作时，除了薪资待遇外，还要考虑公司的发展前景、工作环境、职业发展机会等多方面因素，以便做出更明智的决策。

九、生态部南京环境科学研究所的待遇怎么样？

所里分不同的中心，每个中心又分不同的研究室(小组)，你需要写报告，跑业务等，硕士第一年不到10w（包括公积金等），公司聘就是项目聘，签劳动合同，工作压力取决于你项目的多少，同时也决定了你待遇，所聘待遇是公司聘平均2倍以上。公积金2000左右，端午、中秋、春节加一块2000，2022年开始给饭补，每个月不出差400，大概就这些。注意不要得罪科技处和财务，他们都是爷。

十、电信科学技术第十研究所，待遇，大概年薪多少？

待遇不一样，底层研究人员3万，高工7万以上（不含项目收益分成） 每个部门也不同，要是能进来，你慢慢体会吧