游戏测试工程师工作内容

一、游戏测试工程师工作内容

软件测试工程师简单来说就是测试软件或系统bug，然后将bug提交给开发人员修改，待程序修改完再进行回归测试检验。

软件测试工程师的首要任务就是编写测试用例了，测试用例是测试工作当中的重中之重。不管是去执行测试还是去评估，都需要测试用例作为依据。

软件测试基本包含4个阶段，单元测试、集成测试、系统测试和验收测试，测试人员的岗位职责，除了单元测试之外，其他的集成测试、系统测试、验收测试也需要软件测试工程师去执行。

软件测试不能单独依附于一个软件产品，它要在一定的测试环境中运行，比如要测试一个购物系统，那么要模拟后台的真实数据，也就是后台一定要有购物、支付这样的流程，有了这样的后台数据才可以去测试。因此搭建测试环境也是测试工程师的岗位职责之一。

众所周知，软件测试工程师当然要执行测试。执行测试是根据写好的测试用例，然后针对拿到的这款软件，来执行测试，测试的目的是发现软件的缺陷，也就是bug。测试完成之后要及时把bug提到软件缺陷管理工具上。有的公司则不使用这样的缺陷管理工具，那么也可以根据软件的缺陷模板去提交bug。

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

电子测试工程师是一个很有发展前途的工作岗位的。

因为电子测试工程师就是根据相关的电子设备测试标准和电子产品测试方案，安排电子测试设备进行相关测试并提交测试报告的专业技术人员，是属于技术类型的一种的，现在的技术人员都是很抢手的一个岗位的。

渗透测试工程师应熟悉开放式Web应用程序安全项目的TOP 10，即OWASP的最重要文档，这是因为它向渗透测试人员传达了Web应用程序的最重要的安全意识。

OWASP的TOP 10涉及一些最严重的Web应用程序漏洞的细节，其中包括SQL注入、失效的认证和会话管理、跨站脚本攻击、不安全的直接对象引用、安全性的错误配置、敏感数据的暴露、功能级访问控制的缺失、使用有漏洞的组件、未经验证的重定向和转发。

如果渗透测试者能够深入理解和评述OWASP的TOP 10,甚至能够在其自己的实验室或机器上演示这些攻击，他就足以胜任此工作。

计量检测工程师还是比较累的。作为计量检测工程师参与一些计量设施的日常检测时，由于需要检测的计量工具有时会比较多，而计量工具的检测又不能简单操作，需要对待检测的计量工具做非常仔细的检测，因此，有些时候，计量检测工程师会比较辛苦也会比较累。

网络测试工程师”职位工作内容:

1、从事移动通信无线网络性能测试和优化工作;

2、室内外无线网络指标测试;

3、测试数据的整理和汇总;

4、配合分析工程师完成测试数据的分析和测试报告的撰写;

5、配合优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。

岗位要求:

1、通信、电子和计算机等相关专业专科以上学历

2、1到2年的网络优化工作经历，可以考虑条件好的应届毕业生

3、有一定的移动通信(GSM、CDMA、3G)理论基础

4、熟悉鼎利、Tems等主流测试软件的使用和分析者优先

5、计算机操作熟练，熟练Office办公软件，有数据库和应用软件开发经验者优先考虑

6、思维缜密，逻辑性强，具有良好的语言表达能力及沟通理解能力

7、良好的团队协作精神，能够服从公司安排;

8、具备良好的责任心和抗压能力;

9、身体健康，吃苦耐劳。