我现在要面试一份软件工程师的工作，在面试人事过程中应注意那些问题啊？

一、我现在要面试一份软件工程师的工作，在面试人事过程中应注意那些问题啊？

诚实，虚心

二、软件工程师面试

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司

三、求硬件与基础维护工程师面试的自我介绍

1、基础信息系统的实施：根据公司信息系统规划与业务需要，协助上级执行电话系统、门禁系统、安防系统等的安装、调试、调整等工作，支持公司人事管理等相关业务的开展；

2、基础信息系统的管理：根据行政人事的相应制度及计算机硬件管理制度等，对电话分机、电话号码、门禁卡、监控权限等进行维护与管理，及时响应需求并反馈优化流程；

3、硬件维护与管理：及时响应用户的需求，及时排除一般故障，并对用户进行个别指导，按照维护保养制度进行计算机硬件及外设（电脑主机、显示器、打印机等）的日常维护，并根据人事行政制度进行计算机的安装、管理等；

4、技能的培训：收集整理基础信息系统各模块的说明书、操作手册、网络教程等，协助上级编制供内部客户使用的操作规范与说明，协助开展对内部客户的培训。