华为外派一般签几年？

一、华为外派一般签几年？

华为外派的员工一般为3年后回国。

外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。

华为外派是三年哦。

外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。

二、实施工程师是做什么事的，有前途吗？

实施工程师工作内容：

需求调研--和客户洽谈，熟悉了解客户的业务。

需求分析--把客户业务需求转化为IT信息系统设计方案，发给公司研发部门。

系统实施--把研发人员开发出槐橡漏来的系统装到客户的信息中心，在安装实施软件过程中，同时需要安装数据库（oracle\sqlserver\DB2\sybase等）和中间件（tomcat\resin\weblogic\joss等）。

系统培训--为客户培训系统使用人员。

上线验收--主持上线，保障系统运行，并融入客户工作环境。

实施工程师要求

1 计算机能力 熟悉数据库、中间件、有软件编程者经验加铅烂分。

2 业务能力 熟悉 金融、政府、石油、电力、电信等一个以上行业的业务知识

3 沟通能力 能够很好地跟客户如基沟通，融入客户工作环境

三、黑龙江海康软件工程有限公司外派实施工程师怎么样？

外派到好的地域,还是可以考虑的,我们公司就有从西安外派来的

四、做erp软件实施工程师和移动劳务派遣哪个有前途

要看你自己 喜欢什么，努力的能够做好那都有前途