富士康做研发工程师待遇、前途、工作量、保险等问题？？？

一、富士康做研发工程师待遇、前途、工作量、保险等问题？？？

1:待遇跟你的能力,文化,年资有关

2:前途是跟你的脑袋瓜有关,还有,跟了有能力的老大肯教导你,你又会融会贯通.

3:工作量是你自己有没有责任心而定,有的话量,肯定多,没有的话就少,还有很多人说很认真工作,但是没有被肯定,答案是:很认真做糊涂事(就是笨嘛)

4:保险绝对有

二、富士康研发部待遇如何

疯掉了，这种军事化管理的企业都去，一个代加工长。本身技术肯定不会多强。上游厂家肯定不会转让核心技术给富士康。富士康顶多喝汤的料。他赚的基本上还是劳动力的钱，说他血汗工厂没有什么夸张的。

三、EPM.QPM.TPM在富士康分别是什么职位

职位：工作中的位置或地位；如：乘务员、建筑工人、医生等等。

职务：职位规定应担任的工作； 各行各业职位的称呼。主要介绍做何种工作。如：办公室助理、会计部职员等。

四、富士康IDSBG的师一底薪一般多少

富士康IDSBG的师一底薪一般再2800-3500之间，具体看面谈，和职位有很大关系，采纳下谢谢

五、富士康的研发工程师或生技工程师会不会经常加班，会不会强制加班，有没有加班工资？

加班会有的，具体的要看你应聘的时候的情况了。一般工程师不会天天加班的，加班是有钱的，不过一般会控制在一定的小时内，一个月一般20-60小时。

六、富士康的知识产权

富士康多年快速增长的专利申请及核准成果斐然，已成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。

2010年，集团全球专利申请量15500件，核准量7050件。截至2010年底，集团全球专利申请已累计882000件，核准量达到39870件。2005-2010年连续6年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强；2003-2010年连续8年获台湾地区专利申请及获准数量双料冠军；2010年美国专利获准排名第13名（排在前15名的唯一华人企业）；美国专利2006-2010年连续5年为国际领先的技术分析机构ipIQ评定为Electronics & Instruments领域第一名。