面试java开发工程师一般会提什么问题

一、面试java开发工程师一般会提什么问题

首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。

然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。

现在JAVA都是WEB方向，所以还会问些WEB方面的问题，前端、服务器之类。

还会问一些框架方面的问题，spring，springMVC，struts，hibernate，mybatis之类的。

二、科大讯飞的师兄师姐 研发岗位面试有多难啊

我是产品的，之前去面试遇到过研发的，好像有笔试，然后是两轮面试 面试的话要看自己表现，一般工大的学生不错的面试的时候表现的好一点都能过的，祝你成功

三、C/C++软件开发工程师面试要注意些什么

由于面试是应聘人与招聘单位人员面对面的交流，因此与电话面试、笔试等不同，有以下几点注意事项：

1 要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。如果有任何因素让对方觉得你不可靠，对招聘是非常不利的。毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员。一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男，更多人应该会选择后者。

2 要注意谈吐。回答问题，知道的，不必过于急迫，等待考官问完再回答。过于急迫，只要回答有一点不符合考官的预设答案，则对你会很不利。相反，等考官问完问题，考虑15秒（复杂问题可以停留3~5分钟）再回答，则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁。

3 不必过于热情，但也没有必要害羞。不必过于热情，是指不要一开始就问什么时候上班，几点下班之类具体工作的细节。不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容（粗的内容，不是前面提到的细节）这块，如果对方说的很模糊，不要一带而过。这是对自己负责，也是对对方负责。不然后面发生各种问题，当离职成为唯一解决方案的时候，对双方都没有好处。

4 要准备好自我介绍。自我介绍要简洁明了。简洁不是简单。简洁是有主有次。如果应聘人的经历确实特别丰富，长一些也没有关系，否则短一些也没有关系。将一些简单的内容说很多，只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验，说明应聘人的能力有限。重点对于技术人员来说一般是技术点，关键点。比如熟练使用svn，熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等。说重点的时候一定要结合一些内容。比如svn管理过多大的项目代码，有多少个版本，遇到的常见的问题。再比如批处理做过一些防火墙设置，文件布署等等。

5 要熟读设计模式和面向对象概念。常用的c++设计模式一定要倒背如流，最好附带上案例。面向对象和面向过程要对比，面向对象的细节概念要清晰（继承、多态、虚继承、抽象类等等）

6 要熟悉至少一种开发库。例如MFC、COM、NET、STL、boost等等

四、面试java软件开发工程师时注意什么，面

面试Java软件开发工程师的时候要注意什么？相信每个行业的面试都是不一样的，就比如技术和销售，我相信他们面试的内容是完全不一样的，因为一个偏向技术，一个偏向销售能力。这就是一个很大的区别，那么我们如何在面试Java软件开发工程师的时候脱颖而出呢？

第一：面试的时候要注意穿着，虽然技术和销售不一样，但是至少要衣着整洁。这样才能给人留下一个非常好的印象。

第二：不要不懂装懂，如果你这样做了，那么百分之百的会被淘汰。遇到这类问题应该避重就轻的回答。

第三：话不要太多，但是也不要惜字如金。话太多容易暴露太多的缺点，让面试官反感。如果不说话，那么以后怎么和团队沟通。

第四：一定要有礼貌，如果一些普通的礼貌都不清楚，如果还能录取的话，相信那简直是个奇迹。当然除非你有独一无二的技术。

第五：不要先提薪资待遇，这都是在面试阶段，别人再考核要不要你的时候，如果他问的话，你可以回答他根据一个职位市场工资。如果你急不可耐的要求工资，那你只能永远回去等通知吧。

总结：平常心去对待一件事情，是比较好的。不要紧张，其实面试官也是一步步走过来的，他曾经也是和你一样被别人面试，所以不要紧张。

五、面试高级开发技术人员提什么问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。