5G通信技术好就行吗？

一、5G通信技术好就行吗？

5G通信技术好，还要有5G终端才能有高速体验。

二、5g通信技术工程师做什么？

1.从事5G网络编排管理的技术研究、方案设计、规范编制、标准化和技术推进工作；

2.从事5G网络编排管理解决方案设计、测试验证、试点商用项目支撑等工作；

3.网络切片、边缘计算、容器等5G网络特性编排和管理方案的研究工作和标准/规范制定工作。

三、5g通信技术工程师是什么工作？

1、5g储备通信工程师是为5g产品服务的人，提供技术支撑。

2、数通产品线岗位职责：负责华为交换、路由、防火墙、IPRAN、OLT等相关产品督导、调测、升级、割接、网络优化等。

3、传输产品线岗位职责：负责光传输网产品（SDH/WDM/PTN/OTN等）现场工程实施、调试及开通

4、核心网产品线岗位职责：负责华为业CS域、PS域、视讯等产品集成项目的咨询、实施等工作。

5、无线产品线岗位职责：负责LTE无线网络、物联网/5G建设开通、调试、维护等工作。

四、刚刚毕业，应聘的是研发工程师，入职后变成项目管理员，是坚持做技术还是项目管理小白？

感谢邀请，跟我个人的情况挺相似，分享一些我自己的思考。

我09年加入公司，初始也是技术工程师，我专业学焊接的，就准备一心奔着技术专家方向发展了。但是工作需求和客户的变化，阴差阳错就变成了team leader，后来就成了项目经理，然后专门做管理去了。

从三个角度分析一下职业的发展路线——个人目标，技能积累，薪酬待遇——其它一些因素，可能更因人而异，也不一定是职业选择的核心要素。

1、个人目标——名头不重要，问问自己在乎什么

初入职场的个人定位往往有些”原生态“的美好愿望，而且对许多职位的定义会比较简单和模糊。我那时候就以为工程师90%的工作是踏实做技术，后来发现真正连50%都不到；销售和市场是不太懂技术的，其实聊起来并不输常人，等等。

所以做什么岗位其实并不是自己最看重的，目标其实体现在自己在乎的价值观的东西——什么价值是你自己认可的？例如技术的价值在于探索和解决问题，管理的价值在于成就别人，销售和市场的价值在于沟通和协作。而且这些角色之间不是非黑即白的区别，更像是过度阶段的各有侧重。

最方便的方法，看看所在公司和周边的学长和前辈，谁的工作状态和内容最让自己羡慕，那可能就更接近个人的目标。

2、技能积累——如果不是最后一份工作，关键看积累

在《高效能人士的七个习惯》中第一个就是”以终为始“，对应在职场上就是往远了看，自己在3-5年后离开当前这个岗位，最希望自己达到什么状态，期待积累什么技能。

上面说到，工作的划分不是绝对的，只是有所侧重，其中的能力也是如此。无论什么岗位，会沟通敢做演讲的，通常会先于其他人显现出能力；项目无论大小，积极寻求合作解决方案的，给人的印象总会好过闷头干活的；办公室座位不管在哪里，整洁的桌面和信息管理都会让人眼前一亮。

这些技能无关聪明与否和工作质量，都是有助于个人成长的。我个人经历中，恰恰是进入到项目管理的角色之后开始意识到这些技能的重要性，这个或许对楼主有一些参考价值。

3、薪酬待遇——前5年很难挣高薪，不妨积极争取

我个人所在的外资公司，工程师的工资基本是岗位工资+出差补贴+年终奖（1-3个月）。而项目管理的角色则被赋予更复杂的目标，薪酬也通常灵活安排，有的包含项目奖，有的跟销售和市场一样跟财务指标挂钩。我所了解的其它公司，有的会把更多的财务和人事权力授予项目经理，相应的薪酬也会更丰厚。

不论如何安排，在工作初期都基本不会进入企业高薪序列（不排除有奇才），个人觉得有5年左右的积累，会具备对一个行业的深度理解，技能和人脉积累也能达到更上一层楼的水平。

总的来说，刚毕业的潜力还很大，也不必太介意走一点弯路，关键在把握核心。

五、做了两年的java开发现在想转售前工程师，不知道行吗，在北京能拿多少钱 （不想老是做技术） 谢谢？

一般来说，两年对于软件工程师或程序员而言还是太短了一般从经验上界定：3年为新手向熟手的转变点（能独立承担工作），5年为熟手向专家的转变点（对当前工作有深入的认识和自己的独到理解与经验）建议作售前时，应至少成为熟手，最好是能称为专家后再进行，因为与客户交流最重要的是对客户行业知识的理解以及对业务的熟悉，做过两年编程很难说你对客户的行业领域知识有多少认识。